劳动法基础知识题库.docx

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1、1以下对于用人单位劳动权利能力和劳动行为能力表述正确的事O答案:AA.二者同时产生B.先有用人单位的劳动权利能力C.依法设立先享有劳动权利能力，注册后依法享有劳动行为能力D.破产清算时，只具有用人单位的劳动权利能力2 .劳动法规定劳动合同在（）即具有法律约束力答案:BA.劳动合同自双方当事人签字之日起B.劳动合同依法订立起C.劳动合同自鉴证之日起D.劳动合同自公证之日起3 .劳动者解除劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知用人单位。答案:CA.10B.15C.30D.454 .在破产清偿中，用人单位应按中华人民共和国企业破产法规定的清偿顺序，首先支付（）答案:CA.破产企业违约之债B.破产企业

2、侵权之债C.破产企业所欠职工工资和劳动保险费用D.破产企业所欠税款5 .用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的,应责令限期改正;逾期不改的,可以处以（）元以下罚款。答案:AA.50000B.20000C1OOOOD.50006 .劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）答案:CA1o小时B.24小时C.36小时D.48小时7 .我国劳动法规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（）答案:AA.拒绝执行8 .提出批评C.检举D.控告8 .劳动法规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

3、答案:AA.1周岁B.2周岁C1Oo天D.6个月9 .国际劳工组织宣告成立的时间是。答A.1900年B.1906年C.1918年D.1919年10 .具备劳动就业资格的公民，年龄必须满足答案:DA.16岁B.I8岁C.18周岁D.16周岁11 .从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，劳动合同期限最长不超过（）o答案:BA.5年B.8年C1o年D.12年12 .劳动者的以下收入属于工资范围的是（）答案:AA.津贴和补贴B.单位支付劳动者个人的社会保险福利费用C.劳动保护方面的费用D.科学技术进步奖13 .我国劳动法规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发

4、生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。答案:CA.180B.90C.60D.3014 .劳动法第62条规定，女职工生育享受的产假，不少于（）答案:DA.45天B.60天C.75天D.90天15 .外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（）答案:CA.职工代表大会B.职工大会C.通过工会与经营者平等协商D.职工代表参加监事会和董事会15.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的）。答案:DA.40B.50C.60D.7017 .下列

5、社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是。答案:DA.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B.某公司向职工集资而发生的关系C.两企业之间签订劳务输出的合同关系D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系18 .以下各项不属于劳动法律关系的要素的是（）答案:AA.劳动法律关系的范围B.劳动法律关系的主体C.劳动法律关系的客体D.劳动法律关系的内容19 .属于我国劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是o答案:CA.营利性职业介绍机构B.境外就业中介机构C.公共职业介绍机构D.其他非营利性职业介绍机构20 .用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理（答案:B）A.用

6、人单位承担直接赔偿责任B.用人单位承担连带赔偿责任C.用人单位不承担赔偿责任D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担21 .劳动争议调解委员会中的职工代表由职工推举产生，企业代表和企业工会代表由指定产生，其中不得超过代表总数三分之一的一方是（）答案:BA.职工代表B.企业代表C.企业工会代表D.每一方代表22 .根据劳动法第59条规定，禁止安排女职工从事国家规定的体力劳动强度是（）答案:CA.第二级B.第三级C第四级D.第五级23 .我国实行每周40小时工作制的时间是（）答案:AA.1995年5月1日B.1995年B月1日C.1996年5月1日D.1996年10月1日24 .国际上通常将国际

7、劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）答案:BA.国际劳工宪章B.国际劳工标准C.国际劳工条约D.国际劳工章程25 .劳动法规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。答案:DA.第一级B.第二级C第三级D.第四级26 .国际劳动立法思想产生于。答案:BA.18世纪下半叶B.19世纪上半叶C.19世纪下半叶D.20世纪上半叶27 .下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）答案:BA.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B.作者与出版社之间的关系C.某私营企业与职工因培训而发生的关系D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童

8、工的关系28 .最低工资标准的确定要遵循三方原则，下列不属于三方之一的是（）答案:BA.政府B.工人C.工会D.企业29 .中华人民共和国安全生产法的实施时间为（）答案:DA.2002年5月1日B.2002年7月1日C.2002年9月1日D.2002年11月1日30 .1802年英国颁布的学徒健康与道德法的主要内容是（）答案:CA.劳动安全卫生B.最低工资制度C.限制工作时间D.社会劳动保障31 .1987年国务院颁布了（），恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。答案:CA.企业劳动争议处理条例B.劳动争议仲裁委员会办案规则C.国营企业劳动争议处理暂行规定D.企业劳动争议调解委员会组织及工作规

9、则32 .我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。答案:CA.14周岁？B.15周岁C.16周岁?D.18周岁33 .劳动法第61条规定：“对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”答案:DA.4个月B.5个月C.6个月？D.7个月34 .下列不属于工资总额组成部分的是（）答案:CA.计时工资B.加班加点工资C.单位支付劳动者个人的社会保险福利费用D.特殊情况下支付的工资35 .根据劳动法规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行（）答案:AA.职业资格证书制度B.学历文凭制度C.技能分类制度D.培训证书制度36 .某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动

10、行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（）的标准加付赔偿金答案:CA.50B.25%C.50%100%D.双倍37 .我国目前主导的劳动就业制度模式是（）答案:DA.行政配置型劳动就业模式B.国家分配型劳动就业模式C.行政配置和市场导向相结合劳动就业模式D.市场导向型劳动就业模式38 .对劳动法中的纪律处分和行政处分的表述中正确的是（）答案:AA.纪律处分包括行政处分B.行政处分不是纪律处分C.纪律处分就是行政处分D.行政处分包括纪律处分39 .实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准。答案:BA.不得高于B.不得

11、低于C.应相等于D.可低于40 .构成劳动法律关系的第一要素是（）答案:BA.劳动法律关系的客体B.劳动法律关系的主体C.劳动法律关系的内容D.劳动法律关系的范围41 .我国中华人民共和国劳动法关于劳动就业的基本原则和方针所在的章节是答案:BA.第一章B.第二章C.第三章D.第四章42 .企业职工实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上，其医疗期为（）答案:BA.3个月B.6个月C.9个月D.12个月43 .根据劳动法第44条的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的（）工资报酬答案:AA.支付不低于工资的150%的工资报酬B.支付不低于

12、工资的200%的工资报酬C.支付不低于工资的250%的工资报酬D.支付不低于工资的300%的工资报酬44 .因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）答案:BA.10%B.20%C.30%D.40%45 .劳动法规定，安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬不低于其标准工资的（）答案:AA.150%B.200%C.250%D.300%46 .全国年节及纪念日放假办法修订（）答案:DA. 1994年B. 1995年C1998年D.1999年47.劳动法第38条规

13、定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）答案:BA泮天B.一天C.一天半D.两天48.依据中华人民共和国劳动法规定最低工资个体标准的机构是（）答案:BA.国务院B.各省、自治区、直辖市人民政府C.各城市人民政府D.工会与用人单位49.我国劳动法调整的主要对象是o答案:AA.劳动关系B.劳动管理关系C.劳务关系D.社会保险方面的关系50 .根据我国劳动法第8条规定，劳动者依照法律规定，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的机关是（）答案:DA.董事会B.监事会C.股东大会D.职工大会、职工代表大会或者其他形式51 .根据劳动法第44条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用

14、人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（）答案:DA.支付不低于工资的150%的工资报酬B.支付不低于工资的200%的工资报酬C.支付不低于工资的250%的工资报酬D.支付不低于工资的300%的工资报酬52 .违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法规定，用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，处罚的标准可按每名劳动者每延长工作时间1小时罚款（）答案:DA.400元以下B.300元以下C.200元以下D.100元以下53 .劳动者可以同用人单位约定试用期，试用期与劳动合同期限的关系是（）答案:DA.劳动合同期限不包括试用期B.劳动合同期限可以约定包括试用期C.劳动合同期限就是试用期D.劳动合同期限应当包括试用期54.按照法律规定，我国目前实行的工作时间制度是劳动者（）答案:BA.每日工作时间不超过6小时、平均每周工作时间不超过40小时的B.每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的C每日工作时间不超过6小时、平均每周工作时间不超过40小时的D.每日工作时间不超