劳动合同示范(签订续签终止等).docx
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1、(一)固定期限:自一年一月日起至一年一月日止,其中试用期自年月日至年月日。(二)无固定期限:自/年/月/日起,其中试用期自_1_年/月/日至_年/月_1日。(三)以完成一定工作任务为期限:自/年/月/日起至Z工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为三、工作时间和休息休假乙方所在岗位执行工时制度按下列第(一)项确定:(一)标准工时工作制Q(二)综合计算工时工作制。(三)不定时工作制。劳动合同书编号:甲方(用人单位):法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地址:经营地址:乙方(劳动者
2、):性别:居民身份证号码:户籍:或其他有效证件名称:证件号码:在甲方工作起始时间:年月日家庭住址:邮政编码:居住地址:邮政编码:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规和规章的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守履行。一、劳动合同期限劳动合同期限按下列第(一)项确定:负伤或患职业病及孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按法律法规等规定执行。(三)甲方为乙方提供以下福利待遇视社会平均收入另行议定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方根据生产岗位的需要,按照有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品(二)甲方根据有
3、关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的,甲方应如实告知乙方,并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿(一)甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照中华人民共和国劳动合同法和国家、省有关规甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。四、劳动报酬(一)乙方月工资为元或按执行。乙方在试
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