2022年局机关党的建设工作要点.docx

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1、2022年局机关党的建设工作要点2022年。市卫生健康委机关党的建设工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和新时代党的建设总要求，认真落实习近平总书记关于机关党的建设重要论述和视察江苏重要讲话指示精神,按照市委十三届十一次全会部署要求，坚持以党的政治建设为统领，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，持续深化“争当领跑先锋”行动，建设“三个表率”模范机关，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，勇担“争当表率、争做示范、走在前列”历史使命，以机关党建高质量引领无锡卫生健康事业高质

2、量发展,努力交出人民满意的卫生健康答卷。一突出政治领航，提高政治判断力 政治领悟力 政治执行力1 .带头做到“两个维护”。坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是对江苏重要讲话指示精神。全面把握新发展阶段的新任务新要求，结合部门条线职责，聚焦重点问题，细化工作措施，不折不扣贯彻落实中央和省、市委决策部署。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深化“三个表率”模范机关建设，推动党员干部在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”上重行重效、走在前列。2 .严格党内政治生活。严格落实组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，不

3、断提高批评和自我批评质量。通过“三会一课”、谈心谈话、党性定期分析等，对标对表新思想、党章党规和群众期盼，开展经常性政治体检。“七一”前党员领导干部、机关党委负责人为委机关党员干部或所在党支部讲1次专题党课，党支部书记交叉讲党课。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，形成具有委机关特点的政治文化。3 .严明政治纪律规矩。把党章党规党纪作为党务干部、党员学习培训的重要内容，开展党章党规党纪专题学习和运用测试。坚持以上率下，引导党员、干部自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，抓好中央和省、市委巡视巡察反馈意见整改落实。引导党员、干部

4、自觉规范“八小时之外”和网上言行，提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力，对违反党的政治纪律规矩的言行坚决批评纠正，问题严重的严肃处理。二、强化培根铸魂，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实4 .深化学习贯彻新思想。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神、习近平总书记关于卫生健康工作重要指示批示精神，用好习近平谈治国理政第一、二、三卷和学习问答等辅导教材，借助“学习强国”、“无锡先锋”等载体，引导党员、干部深刻领会精神实质、核心要义和实践要求，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。每月下发理论学习参考篇目，适时组织应知应会知识

5、抽测，举办“委机关支部书记微党课”，推进思想理论武装往深里走、往心里走、往实里走。5 .抓好党史学习教育。印发市卫生健康委机关党委关于开展党史学习教育的实施方案，制定专题学习实施计划，将党史学习教育作为2022年委机关党员干部教育培训重点任务，通过“三会一课”、主题党日等形式，开展“党史+党课”、“党史+党日”、“党史宣讲进支部“、观看党史影视剧、赠阅党史书籍、参加党史知识竞赛等活动；开展“康续红色精神，厚植为民情怀”实践活动，引导党员干部知史爱党守初心、多为群众解难题；召开专题组织生活会，开展党性分析，交流学习体会。6 .开展庆祝建党百年主题活动。结合委机关实际和党史学习教育，用好红色教育资

6、源和党性教育阵地，广泛开展庆祝建党百年群众性主题宣传教育。开展“红色经典”传承月活动、“回望初心、争当先锋”主题党日活动等。打造委机关党史文化阵地。推出一批先进典型，参评“两优一先”、“先锋党支部”和“党员领跑先锋”等。参加市级机关工委庆祝建党百年机关文化活动。组织开展党内关爱和走访慰问活动。7 .压实意识形态工作责任。加强对各党支部落实意识形态工作责任制的指导。将意识形态工作纳入机关党建年度目标任务、机关党组织述职评议内容，机关党委每半年听取1次意识形态领域情况汇报。完善风险点排查和分析研判制度，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。及时了解机关党员、干部思想动态，有针对性做好思

7、想政治工作。开展意识形态工作能力提升培训，增强舆论引导和斗争能力。三、注重固本强基，锻造全面过硬基层党组织8 .建强支部堡垒。贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），深入开展党支部“一强三创”行动，加强党支部标准化规范化品牌化建设，创新组织生活、创设实践载体、创争先进支部。机关党委每年至少专题研究1次支部建设工作，机关党委委员建立支部工作联系点，每年至少深入联系点2次，帮助解决12个突出问题。举办党务干部培训班，落实党员积分管理，开展争当“先锋党员”、争创“党员先锋岗”活动，不断提升支部党建工作质量。9 .强化党务干部队伍建设。机关党委专职副书记列席党委中心组学习会、民主生活会，支部书记由处室

8、负责人兼任。举办党务干部培训班，将政治学习、实务操作、现场观摩、经验交流有机融合，着力打造一支信念坚定、党性坚强、本领过硬、业务精通、作风务实、敢于担当的机关党务干部队伍。选派党务干部参加委党委、市级机关工委党支部书记培训班、党务干部培训班。评先评优向党支部书记及委员倾斜，激发党务干部队伍活力。10 .推进群团组织建设。完善党建带群建工作机制，坚持组织联建、工作联动、资源整合，不断增强群团组织的政治性、先进性、群众性。加强对机关党外干部的政治引领,增强民主党派、无党派人士跟党走的思想自觉。开展岗位练兵、劳动竞赛、巾帼建功等活动。巩固拓展文体活动平台,组建羽毛球俱乐部、篮球俱乐部等，活跃委机关文

9、化。完善机关困难职工关爱帮扶体系，加强人文关怀和心理疏导。四、实施融合发展，推动党建与业务工作双提升11 .建立融合发展机制。树立机关党建与业务工作融合发展的理念，突出党建引领作用、部署党建工作注重强化服务保障中心工作的导向，把党支部的战斗堡垒作用发挥到业务工作中，改进党建工作考核办法，把服务中心工作、推动本部门各项任务完成情况作为考核机关党建成效的重要内容。强化创新导向，鼓励探索实践，总结推广机关党建与中心工作深度融合的支部工作法。开展党建融合品牌征集活动,通过座谈研讨、观摩交流、优秀案例分享等形式，加大品牌宣传、推介力度，营造机关党建高质量引领无锡卫生健康事业高质量发展的浓厚氛围。12 .

10、深化“争当领跑先锋”行动。丰富“争当领跑先锋”行动内涵，实施“四先一争当”基层党建提升工程，聚焦“思想政治领先、作风纪律率先、践行宗旨争先、工作业绩创先，争当卫生健康系统排头兵”目标，开展“亮身份、亮标准、亮承诺”“比履职、比作风、比为民”“创一流形象、创一流业绩、创一流服务”为主题的“三亮三比三创”活动，不断提升党建工作辐射力和影响力，推动业务工作再上新台阶。13 .抓品牌创特色。打造“举旗示范、健康引领”党建特色品牌，推动形成“一支部一特色”党建工作格局。围绕“健康无锡”建设、深化综合医改、提升公共卫生服务水平、提升医疗卫生服务水平、实施“三名”战略等课题攻坚克难，找准小切口切入，开展基层

11、党建“书记项目”、“创新项目”，提高机关党员执行力，营造定了干、马上办、办到底的干事氛围，推动机关党建更好服务无锡卫生健康事业高质量发展。深化党建联盟共建活动，持续改善医疗环境，全力保障人民群众生命安全和身体健康。五、坚持正风肃纪，建设风清气正廉洁机关14 .加强廉政教育。深入挖掘党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史中的廉洁元素，开展“读百年党史、讲廉政党课”活动。丰富“5 10”崇德倡廉主题教育月活动内容，充分挖掘优秀传统文化资源和红色文化资源，用好各类廉政教育基地，增强廉政教育感染力。落实“一把手”上廉政党课制度，坚持警示教育常态化制度化。深化运用“四种形态”，特别是“第一种形态”，注重抓早抓小，做实日常监督。15 .切实改进作风。严格落实中央八项规定及实施细则精神和省市委、委党委具体办法，深入整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，有效为基层减负。坚持勤俭节约、反对铺张浪费，带头过紧日子。完善机关党员直接联系群众制度，把调查研究贯穿发现和解决问题、密切党群关系全过程。注重发现和纠正党建工作中重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等问题。