分包单位安全管理制度.docx
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1、分包单位安全管理制度1.对工程分包单位资质验证(1)审核分包单位营业执照中的施工承包范围、注册资金、执照的有效期限。(2)审核企业性质。(3)审核经营手册,查阅其承担过的施工项目、施工面积或承担过的工作量。(4)审核资质等级证书,外省市施工队伍的进入当地许可证及有效期限、施工人员的核定数量。(5)审核安全生产许可证及三类人员(企业负责人、项目经理、专职安全员皮全考核合格证,对以往有无重大伤亡事故作必要调查。2 .对劳务分包单位核验(1)审核劳务分包单位的务工人员持证状况(身份证、暂住证、健康证、就业证、资格证)。(2)审核证件有效性,是否符合当地政府和行业主管部门对劳务人员的持证要求。3 .分
2、包单位的选择(1)从本企业发布的合格分承包方名录中选择工程分包单位。(2)从本企业发布的合格劳务分包方名录中选择劳务分包单位。(3)对名录以外的分包单位,按本企业规定程序进行评定和审批。4 .分包合同签订要求(1)必须严格执行先签合同,后组织进场施工的原则。(2)签订分包合同的同时,必须签订有关附件:安全生产协议书、治安、消防管理协议等。(3)合同应明确总包与分包的安全生产权利和义务,分包单位应对总包单位负责,分包单位必须服从总包单位的安全管理。5 .分包队伍进场(1)工程项目部主要负责人组织有关人员向分包单位负责人及有关人员进行施工安全总交底。(2)以分包合同为依据,交底内容包括施工技术文件
3、、安全体系文件、安全生产规章制度和文明施工管理要求。(3)交底应以书面形式,一式两份,双方负责人和有关人员签字,并保留交底记录。(4)总包方负责协助解决分包方住宿、就餐、饮用水等生活需求。(5)合同施工过程中应由总包向分包提供的机械设备、安全设施笔防护用品,双方必须办理书面移交手续,签字生效。6 .分包队伍施工过程安全控制(1)分包队伍施工人数超过50人以上,应由分包单位指派专职安全人员,协助总包方对施工全过程执行监控。(2)分包队伍进入施工现场后,必须遵守总包单位各项规章制度,服从和接受总包的监督管理。(3)分包队伍自带各类机电设备,必须向总包提供有效的验收合格证明。(4)分包队伍各施工班组
4、必须进行三上岗一讲评活动,并设立台账记录。7.业主指定分包队伍的管理(1)原则上总包单位有权利和义务对其检查、监督和管理。(2)业主指定的分包方与总包签订分包合同,总包应同自己选择的分包方一样实施评价、管理和控制。(3)建立分包方评价档案。(4)项目部对分包方施工过程进行控制管理,做好日常管理考核资料的积累,为以后对分包方的业绩评定提供证明材料。(5)公司有关部门对分包方安全管理状况和能力进行年度安全业绩评定。(6)分包方如对安全管理松懈,整改措施不到位,事故频发,总包方将给予处罚,还可作清退处理。文明施工管理制度1、施工现场严格按照施工总平面布置图设置各项临时设施,设施布置整齐,出入口设门卫
5、。2、施工现场设立明显的标牌、备齐五牌(工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌),-图(施工现场平面图)。3、施工现场严格划分施工区和生活区,并用围墙隔开,布置永久绿化带,场地道路平整畅通,无积水。4、施工区材料堆放整齐,并悬挂标牌,标明材料的有关资料。5、施工现场每半月一次安全文明施工大检查,检查应有记录。6、生活区设置食堂、卫生间、娱乐室等设施,其设施符合有关文明卫生要求。7、现场消防设备齐全,并建立消防管理机构和消防制度。安全检查制度1、为了宣传贯彻国家的安全生产方针和劳动保护法规,查找施工生产中的安全隐患,进行治理和消除,必须采取定期和不定期的安全检查
6、。2、定期检查,由公司生产副经理、安全科长、计划科长有关人员进行组织检查,项目部由与公司检查组相关人员组织检查,公司每季度一次,项目每月一次。3、不定期检查包括班组班前、后的岗位安全教育,各级安全员及安全值班人的日常巡查。各级管理人员在检查生产工作的同时检查安全工作。4、安全检查要有记录,查出隐患应限期,限人整改,整改完毕要有验收记录。5、安全检查要对照JGJ59-99安全检查标准进行现场打分,并进行总评考核。6、查出隐患不及时整改要进行经济和行政处罚,并作好记录。班前安全活动制度各班组必须按照建设部部颁标准,按时开展班前安全活动。2、班前安全活动,每天上班前利用15-20分钟进行。3、班前安
7、全活动的内容:学习有关安全法规、规范、安全操作规程,总结上一天安全生产工作,根据当天施工安排提出安全生产注意事项等。4、班前安全活动应对参加人员、主持人、记录人、内容进行如实记录。5、活动记录应定期接受上级安技部门的检查、指导。安全教育制度1、为了提高各级领导干部和广大职工对安全生产的意义在思想和理论上的认识,使广大职工懂得执行劳动法规,遵守劳动纪律的重要性,严格遵守劳动纪律和安全操作规程。2、对广大职工的安全教育要从安全知识、安全技能和典型事故上加以教育并进行考核。对变换工种的工人在上班前也应进行相应工种的安全教育。3、利用空余时间进行定期和不定期的遵纪守法的教育,以杜绝违章指挥、违章作业的
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