农业农村局2023年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作要点.docx
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1、农业农村局2023年全面从严治党,党风廉政建设和反腐败工作要点2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承前启后的关键一年,是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年。为纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和防腐败工作,不折不扣推进中央、省、市、区纪委全会部署在农业农村领域落地落实,持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进格局,为建设开放发展先行区提供坚强保障,以优异成绩践行党的二十大精神,特制定本工作要点。一、提高政治站位,不断强化政治担当(一)强化理论武装始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,聚焦习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神,全面深
2、入学习宣传贯彻党的二十大精神,把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的自觉行动,教育引导全体党员干部职工在深刻理解、忠诚捍卫“两个确立”上走在前、做表率。(-)强化责任担当牢固树立农业农村部门首先是政治机关的意识,聚焦习近平总书记关于三农工作重要指示批示精神的贯彻,围绕中央、省、市、区重大决策的部署落实。牢牢守住耕地保护、粮食安全底线要求,定期研究督促重要农产品保供、粮食安全、有效衔接、产业发展、乡村建设、农村改革等工作的推进,强化指导督查,层层抓好落实。高标准严要求抓好“摞荒地”等问题整改。(三)严肃党内政治生活严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则,认真落实“三会一课”、民主生活会和
3、领导干部双重组织生活等制度。严明政治纪律和政治规矩,用好批评与自我批评武器,不断提高党内政治生活质量,做好“七个有之”,做到“五个必须”。落实意识形态工作责任制,把党管意识形态要求落到实处。二、深入推进四责协同,压实压紧主体责任(四)全面落实主体责任坚决执行中央、省、市、区关于党组主体责任的各项规定,推动党组强化责任意识,切实担负起全面从严治党的主体责任。加强局党组对党风廉政工作的统一领导,认真组织召开党风廉政建设工作会议,定期召开廉情分析会,专题研究部署全年党风廉政建设和反腐败工作。精心安排每季度1次的党风廉政例会议题,凡党风廉政建设重点工作、重大事项、重要安排,党组会集体讨论决策,做到与中
4、心工作同部署、同落实、同检查、同考核。(五)严格履行“一岗双责”局党组书记切实履行从严治党第一责任人职责,做到重点工作亲自部署、协调、督促、落实;领导班子成员履行好“一岗双责”,对分管范围内的党风廉政建设工作专题研究布置、检查、指导督促,每年召开分管股室全面从严治党工作会议,听取工作汇报。局机关各股室、站所、下属事业单位负责人对本股室、站所、中心党风廉政建设负直接责任,加强对本股室人员日常监管,扎实推进党风廉政建设责任制的落实。(六)压实压紧监督责任聚焦小微权力运行,重点加强对基层站所“一把手”遵章守纪和履行职权的监督,围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,持续强化对落实“四个不摘”和惠
5、民惠农政策落实情况的监督检查,牢牢守住不发生规模性返贫底线。紧盯项目立项、审批、发包、施工、验收、资金拨付等环节,着力发现和查处腐败问题和不正之风。围绕村(社区)集体“三资”管理、村务公开、农村产业和工程项目等领域,扎实开展“四大强基”行动,严查政策落实、项目审批、工程建设、资金使用中的突出问题。聚焦党员干部日常监督,进一步巩固巡察“回头看”整改成效,督促各股室、站所、中心加强规章制度、党纪法规学习,坚持做好查办案件“后半篇”文章,严格落实四川省重大违纪违法典型案件以案促改工作办法(试行),开展查摆剖析、警示教育,推动问题整改、完善制度,压紧压实股室负责人主体责任。三、坚持惩防并举,不断强化三
6、不一体”推进(七)强化日常教育管理从常从长加强引导,组织开展学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神、省第十二次党代会暨乡村振兴专题培训等干部培训,通过强化系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼,引导干部对党忠诚老实、坚定理想信念、牢记初心使命、正确对待权力、时刻自重自省、严守纪法规矩。通过领导班子讲廉政党课、党支部学习会等形式,开展典型案例警示教育,做好同级同类警示教育,切实用身边事教育身边人,以案说纪、以案说法,教育促进党员干部自警自省自律,发放警示教育读本,用身边人身边事开展同级同类警示教育,不断筑牢防腐拒变的思想堤坝。从微从细做好预防,坚持抓早抓小、防微杜渐,结合单位实际、岗
7、位特点,全面排查年轻干部违纪违法风险隐患。落实谈心谈话制度,分管领导、部门负责人经常性开展谈心谈话、教育提醒,掌握干部职工动态,对存在苗头性问题的干部职工及时敲警钟,做好受处分人员的回访关爱工作。与派驻纪检组的互通联动,主动接受监督检查,对派驻纪检组发现、提醒和反馈的问题和不足,切实采取有效措施及时纠偏纠错。(A)持续抓好选人用人工作坚持正确选人用人导向,强化实干实绩和基层导向,严格规范干部选拔任用。正确使用好、从严管理好年轻干部,持续推进“青蓝工程”,健全完善年轻干部培养、选拔、使用全过程监督管理闭环,把好年轻干部政治选拔管、廉洁教育关、日常监督关。完善考核激励机制,科学评价干部,营造比学赶
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