关于某单位党组领导班子上年度民主生活会情况的报告范文.docx
《关于某单位党组领导班子上年度民主生活会情况的报告范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于某单位党组领导班子上年度民主生活会情况的报告范文.docx(38页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、关于某单位党组领导班子上年度民主生活会情况的报告区委:按照区纪委机关、区委组织部统一安排部署,XX单位党组书记XXX于2023年X月XX日下午主持召开XX单位党组领导班子2023年度民主生活会。区委第X督导组联络员XXX同志到会指导。现将情况报告如下。一、会前筹备高标准XX单位党组高度重视此次民主生活会,研究制定了会议实施方案,明确了具体要求和时间节点,精心准备、夯实基础。一是扎实开展理论学习。采取集体研讨、个人自学等方式,深入开展学习探讨,全面贯彻学习党的XX大报告、党章、习近平总书记对四川及成都系列重要指示和省市区全会等精神。二是广泛征求意见建议。通过工作调研、走访慰问、发放征求意见表等方
2、式,广泛征求本单位干部职工、服务对象等对领导班子及成员的意见建议,并将收集到的XX条意见建议向班子及成员反馈,形成本次民主生活会征求意见建议情况。三是深入开展谈心谈话。结合日常工作,主要负责同志带头开展谈心谈话,班子成员之间,班子成员与分管科室(中心、部)主要负责同志,主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表进行谈心谈话,沟通思想、交换意见,把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明。四是自觉对标检视问题。党组班子成员紧扣主题,对照党的XX大精神、党章党规党纪和“三个摆进去”的要求,重点从带头深刻感悟“两个确立”、用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂、加强党的全面领导和坚持以人
3、民为中心的发展思想等6个方面进行对照检查,深入查摆突出问题,深刻剖析问题根源。五是认真撰写对照材料。主要负责同志主持起草班子对照检查材料,党组班子成员结合各自征求意见反馈情况和自身工作实际,认真撰写个人对照检查材料,报主要负责同志审阅。党组班子及个人对照材料提前报督导组审核把关,并按要求进行修改完善,确保“精”“准”“实M为开好专题民主生活会打下了坚实基础。二、批评环节严要求会上,党组班子成员贯彻“团结一批评一团结”的方针,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,全面深刻检视问题、剖析根源,以刀刃向内的勇气,严肃认真开展自我批评和相互批评,做到了自我批评时襟怀坦白、勇于揭短亮丑,相互批评
4、时实事求是、直截了当。此次民主生活会“红了脸、出了汗”,达到了的预期目的。(一)班子检查直奔主题。党组书记XXX代表党组班子通报了2023年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况和2023年度民主生活会征求意见建议情况,围绕深刻感悟“两个确立”、加强党的全面领导、落实全面从严治党等6个方面检视问题、剖析根源,并提出了努力方向和整改措施。存在问题:在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,深学细悟、细照笃行上还有差距,政治站位、政治格局上还有差距。比如,有的班子成员在“学理论、讲理论、用理论”的过程中,用力还不够均衡,在如何运用理论指
5、导实践、推动工作、破解难题上还需持续用力;有时仍存在“用什么、学什么的“实用主义倾向;在协助区领导处理一些重要工作、重要任务时,有时未能准确预判形势而及时调整工作策略,造成工作反复协调、议而不决、效果不佳。在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面方面,理论学习碎片化,学以致用表面化。比如,有的班子成员在参加党组理论学习中心组学习研讨会交流发言时,发言内容比较简单、感悟感受和结合工作实际不够,离深刻领会、系统把握中央、省市区委精神仍有一定差距;对新思想的学习缺少钻劲,对内在逻辑等系统把握还不够精准,从而学用结合不够紧密,创造性的举措还不多,对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想谋
6、划工作、研判形势还不够深入,理论成果转化为提升XXX水平的成效还不够明显。在带头坚持和加强党的全面领导方面,指导基层党组织建设、落实民主集中制规范性要求和落实意识形态责任上还有差距。比如,有的班子成员在支部讲党课方面,授课内容相对单一,就学习谈学习、就工作谈工作,不善于引导党员将党建与业务同频共振、深度融合;对办内“三重一大”决策事项的具体标准和要求还不够熟悉,执行议事决策制度不够规范,议前考量、听取意见不够充分,临时动议、仓促议事、会上简单附和偶有发生,有时会造成会上议事不充分、意见有分歧、上会效率低的情况;意识形态工作经验还不足,存在管控方法不够有效,存在于上级部署什么就向分管科室(中心、
7、部)作简单提醒,未能将意识形态工作的重要性传达到位,主动发声、主动作为、主动引导还需要进一步加强。在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面,服务群众的本领还不够强,创新发展的意识还不够足,关心关爱干部职工不够多。比如,有的班子成员在协助区领导工作中,忙于日常业务居多,到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的现场去得少,对基层的新情况、新问题、新矛盾,了解和把握不够及时和精准,服务群众的本领跟不上新形势新要求,和群众的距离感仍然存在;存在惯性思维,在超前谋划、战略研究、全局统筹方面意识不够强,对聚焦服务推进现代化XXX建设的工作抓手研究不够透彻、思路不够清晰、考虑不够周全;班子成员
8、平时与干部职工一起谈工作多,安排工作注重结果,提要求多、教方法少,对工作结果不满意的时候,询问结果较多,分析原因较少,帮忙一起想办法解决问题较少,对干部职工的所思所想所盼不够了解,一定程度上挫伤了干部职工工作积极性,影响了团队凝聚力。在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面,发扬主动斗争的精神还不够坚决,识变应变求变的思想还不够解放。比如,有的班子成员跟踪问效、主动作为不够,尤其是在面对历史遗留问题、群众反映的疑难信访上,本着不越界、不越权的思想,存在畏难情绪,主动协调相关部门核实化解、主动建言区领导研究处理做得还不够,向下分任务、压责任、要结果的情况仍存在;在协助区领导推进项目招引及建设中,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 单位 党组 领导班子 年度 民主生活会 情况 报告 范文