关于开展树牢有解思维始终干在一线作风建设活动的实施方案.docx
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1、关于开展“树牢有解思维、始终干在一线“作风建设活动的实施方案为深入学习贯彻党的二十大精神,贯彻落实市、县、镇高质量发展动员暨作风建设动员大会精神,持续巩固“转作风、守纪律、讲规矩、抓执行”专项行动成果,号召全镇上下倡树“树牢有解思维、始终干在一线”工作理念,聚焦高质量发展,全面建设工业强镇、卫星城镇,特决定在全镇范围内开展“树牢有解思维、始终干在一线”作风建设系列活动。一、开展“机关作风大督查”活动1、严格执行机关制度。除工作日正常考勤外,镇纪委、督考办不定期对工作人员出勤情况进行抽查(每月至少2次),将重点工作抽调人员、日常值班、应急值守、维稳安保等工作纳入考勤。每周一公布上周机关人员考勤情
2、况,每月2日汇总公布上月考勤结果。2、建立领导干部提报制度。每月各分管领导,将分管部门工作业绩突出、表现优秀人员或工作拖拉、推诿扯皮、工作不积极负面人员提报镇党委研究,予以奖惩。3、建立重点项目、重点工作、重要任务督导机制。对党委“三重,工作、上级交办重点任务建立督导机制,每月定期召开党政联席扩大会议,听取“一线”督导情况,并将督导结果纳入领导干部、社区及部门考核。4、建立工作周排名、月评比机制。将镇党委政府重要工作,采取定期排名通报,每周定期通报信访案件化解、环保问题、社会治理等工作,每月定期开展“人居环境观摩评比”,将排名情况纳入社区、村绩效考核。二、开展“树牢有解思维、争当三敢干部,我该
3、怎么力、”机关大讲堂1、时间:每周二下午4:30。2、组织方式:每期确定2名副科级领导干部、2名工作人员和2名社区书记或工作队长,结合自身思想和工作实际,分享心得体会,谈工作打算。(完成时限:每周二,长期坚持;责任部门:镇党建力、)三、开展“大走访大调研大讨论”活动1、活动时间:2023年2月下旬。2、参与人员:包社区领导干部、社区书记、工作队队长、包村工作人员。3、活动内容:通过与村“两委”成员、党员群众代表、信访人等座谈交流、研讨分析,调研了解村级工作情况,主要调研以下5个方面:村级班子建设情况;信访矛盾纠纷排查化解情况;影响村庄发展的主要因素;村庄发展工作思路;2023年为民办实事项目。
4、4、工作要求:各社区自行确定具体调研时间,由包保领导带队逐村开展调研;根据调研情况,每村形成调研情况汇总表,于2月18日前以社区为单位汇总报党建办;各社区要积极通过微信群动态展示活动开展情况。四、开展“青年思享会”活动每月相对固定1天举办“青年思享会”,通过面对面交流沟通的方式,引导青年干部畅谈心声、沟通思想。1、按照“一月一主题”总体安排,组织青年干部围绕确定主题,从自身角度出发,讲述工作成效、经验分享、心得体会等方面内容。2、组织青年干部在思享会上,每月聚焦深读一本好书,分享读书心得感悟。3、在“美丽XX”微信公众号不定期刊登青年干部结合工作实际,围绕贯彻落实市、县2023年高质量发展动员
5、暨干部作风建设大会领导讲话精神,推动今年XX镇各项重点工作任务落实落细等撰写的心得体会文章。(完成时限:每月一次,长期坚持;责任部门:镇党建办)五、开展“三资”管理规范提升活动1、修订完善XX镇进一步加强村级财务规范化管理的规定(初稿)。(完成时限:2月中旬前;责任部门:镇纪委牵头,党政办、农经站)2、组织村主职干部、村会计和村纪检委员对“四议两公开”和新修订的财务管理制度等进行培训,并开展警示教育。(完成时限:2月底;责任部门:镇民政办、镇农经站、镇纪委)3、对村务公开栏和阳光村务平台开展常态化的督导检查,对检查结果及时反馈整改,并纳入村级绩效考核。(完成时限:每月一次,长期坚持;责任部门:
6、镇民政办、镇纪委)4、结合近年来产权交易中心运作情况,对XX镇农村集体产权交易中心运作管理办法进行细化完善,积极打造市级示范点。(完成时限:6月底;责任部门:农村集体产权交易中心)5、进一步规范对行政村公章使用的监督和管理。镇为民服务中心、公章监管中心负责对XX镇关于对行政村优化公章实行集中监管暂行办法进行修订完善,镇纪委对相关程序落实情况进行抽查。(完成时限:长期坚持;责任部门:镇公章监管中心、镇纪委)六、开展“清廉村居”建设活动1、督促各支部至少每季度开展一期廉洁教育讲堂,对党员开展党规党纪教育和警示教育。(完成时限:每季度一次,长期坚持;责任部门:镇纪委)2、各社区组织村干部分批到下辛庄
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