关于加强纪检监察队伍建设的调研报告.docx
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1、关于加强纪检监察队伍建设的调研报告习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出,纪检监察机关和纪检监察干部要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业,以更高的标准、更严的纪律要求自己,始终做党和人民的忠诚卫士。年初省纪委在全省部署开展“打铁还需自身硬”专项行动,有力推动了自身建设向纵深发展。为持续加强纪检监察干部队伍建设,日前,我们组织委组织部、干部监督室组成联合调研组,对全市纪检监察干部队伍建设情况进行了专题调研,总结经验做法,分析存在问题,提出改进措施。一、我市加强纪检监察干部队伍建设的主要做法新一届市纪委常委会高度重视干部队伍建设,切实履行纪检机关党建工作主体责任,坚持全市“一盘棋”,
2、以开展“打铁还需自身硬”专项行动为契机,以严格管理监督干部为主线,以纪律检查体制改革为动力,不断强化自我监督,着力打造一支忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业的纪检监察“铁军”,为全面从严治党向纵深发展提供坚强组织保证。(一)抓思想政治建设,推动党性硬起来。坚持把“对党绝对忠诚、旗帜鲜明讲政治”具体化,严格落实责任,强化教育引导,夯实纪检监察干部思想根基。一是坚持以上率下、落实责任。市纪委常委会从自身抓起,去年换届后第一次常委会就是加强政治理论学习,修订完善市纪委常委会议事决策规则和市纪委中心组学习制度,明确规定中心组全年学习不少于12次。同时,落实常委分工、联系制度,市纪委常委对分管的机
3、关部室和联系部门单位纪检监察队伍建设履行“一岗双责”,层层传导压力、严格落实责任,形成书记主抓、常委负责、齐抓共管的良好格局。二是坚持从严教育、锤炼党性。在开展各类主题教育中,我们既带头参加学习活动,积极开展批评和自我批评,还要求全市纪检监察干部牢固树立“正人先正己”的意识,以更高标准、更严要求抓好学习教育。(二)提升履职水平1拓宽培训渠道。一是由办公室定期组织新入职干部及以案(干)代训人员围绕党纪法规及区委、区纪委监委各项规章制度进行综合学习,并对纪检监察干部应知应会知识及文明礼仪、待人接物、办公规定等内容进行集中培训。二是开展全员培训,由办公室负责联系相关专业培训机构,全年组织两期全区纪检
4、监察系统干部培训班,切实提升纪检监察干部综合业务能力。2 .实行轮岗练兵。按照“多面培养、多岗锻炼、深度融合”的原则,加大机关自身内部轮岗交流力度,定期进行轮岗练兵,让干部在不同岗位接受锻炼、丰富经历、增长才干,着力培养纪检监察工作的“多面手”,进一步增强纪检监察干部队伍的内生动力,提升综合素能。3 .开展知识测试。一是利用考试平台进行测试,由办公室负责,围绕中纪委培训光盘学习内容,以及纪律处分条例监察法监督执纪规则监督执法规定等党纪法规、法律法规,每季度组织全区纪检监察系统干部进行1次随机测试,并将成绩在委机关微信群及时公布。二是分批参与省市纪委监委相关业务培训,由办公室负责,根据省市纪委监
5、委和区委有关通知要求,做好全区纪检监察系统知识测试和各类知识竞赛的组织、测试等工作。4,进行以案说教。由各纪检监察室、案管室、审理室轮值负责,每月组织相关科室办案能手、业务骨干,围绕初步核实、审查调查办案流程、调查取证、谈话审讯、办案安全、案件质量、案卷装订等业务技能现身说教、“传经送宝”、点评提升。5,举办专题讲座。由办公室负责,邀请区法院刑事审判庭、区检察院公诉部门资深法官和检察官,围绕调查取证、证据效力、起诉审判等方面,向各纪检监察室、审理室、各综合派出纪工委及乡街纪(工)委现场讲授交流,举办讲座每年不少于4次,切实提高执纪执法能力,提升办案质量。6 .参加庭审旁听。由办公室负责,与区法
6、院对接,组织纪检监察干部参加区法院庭审旁听,每年不少于4次,增强纪检监察干部法治思维和法治方式,强化执纪审查工作以审理为中心,执法调查工作以审判为中心的理念,切实提高收集、固定、审查、运用证据的能力,助力办案工作高质量发展。7 .打造“老带新”+“传帮带”帮带模式。由各科室负责,综合考虑科室干部年龄结构、专业背景、业务素能等因素,由科室主任指定作风优良、责任心强、公道正派、爱岗敬业、业务能力突出的同志,对新入职年轻干部实行“一对一”结对帮带。帮带人要切实负起责任,创新工作方法,围绕政治理论、工作作风、职业道德、思想品行、执纪执法理念、执纪监督、审查调查、办案流程、办案技巧、文书制作、公文写作、
7、案卷装订、对外宣传等方面手把手、面对面传授先进工作经验及做法,培养挖掘帮带对象综合潜能。帮带对象要积极配合帮带人,努力掌握岗位应知应会知识、制度、方法和流程,要不耻下问,虚心请教,切勿不懂装懂。帮带人与帮带对象每季度进行谈心谈话,谈收获、谈不足,总结提高,不断增进新干部政治责任感、政治站位,提升各项综合素能。二、存在的问题我市在纪检监察干部队伍建设上虽然作了大量工作,但还存在一些不容忽视的问题。(一)思想政治工作不够深入。调查中发现,目前对纪检监察干部抓正面灌输多,抓集体学习多,做深入细致的思想政治工作不够。一些纪检监察干部因纪检工作难度大,所做的工作又常常不被人理解,不被人认可,而产生这样或
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