2022年“当好主人翁、建功新时代”征文：当好主人翁 不负新时代.docx

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1、2022 当好主人翁、建功新时代”征文：当好主人翁 不负新时代某公司漱洗处两侧各设一处拖把池，一个正对男厕，一个正对女厕。正对男厕的那个是好的，正对女厕的这个有点小毛病，用完后，你得非常留意地将龙头拧到正中间，才能关住阀门，才会滴水不漏。拧多了就会拧过头，拧少了就没拧到位，便会始终滴水。由于这个拖把池正对女厕所，一般都是女员工使用。女人比较心细，关的时候都比较当心翼翼，但间或有那么几次，有人匆忙中忽视了这点，把它当作正常的龙头任凭拧一下，于是它便始终滴滴嗒嗒地浅吟低唱，直到下一个人来。这个水龙头坏的时间不短了，但始终没人来修。其实修个水龙头对于物业公司那位十项全能的师傅来说简直是小菜一碟，但估

2、量师傅始终不知道这个龙头有问题，再说，谁没事跑到女厕所对面转悠去啊？于是，大家始终这样凑合着用，没有人去反映这个事情。或许对于劳碌的大家来说，仅是每天早晨才会用上一次的水龙头，只要能用，不过是铺张点水，这对大家来说没的,什么损失，又不是自家的水。其实严格来说，没有损失是不精确究竟用起来不是那么便利，但想到这不便利人人有份，大家心里就平衡了很多。因此，处在心里平衡状态下的大家选择了以旁观者的心态“宽容”了这个水龙头的“带病在岗”。说完水龙头，再说说倒垃圾的事。劳碌了一上午的保洁阿姨，将垃圾分类装在各个不同的袋子里后，意味着今日上午的工作可以告一段落。这时，有个员工拿着一桶垃圾而来，看到垃圾桶里被

3、清理的干洁净净，不忍心倒在里面，便转过身倒在保洁阿姨的那些装垃圾的袋子里，这个举动让保洁阿姨非常感动，一边连声说着“感谢”，一边接过她的垃圾桶帮忙倒。其实不随便乱扔垃圾，珍惜他人的劳动成果，这是最起码的文明准则，为何该员工如此平常的一个举动却能引起保洁阿姨的如此感动？我们反思一下实际生活和工作中，是否早已降低了自己的行为标准而浑然不觉？洗手是否弄得处处是水？是否将茶叶水、吃剩下的便利面直接倒入水池造成堵塞？是否在不是那么热的天气里披着外套开着冷气但可以确定的是，以上这些便利自己，困扰他人的行为在自己家中是难得一见，多常见于办公场所。起先可能是个别人因不守规章给自己多了些便利，由于没有人站出来制

4、止，他在其他人袖手旁观中尝到了甜头，于是就有了下一次、下下一次接着，就有了下一个，下下一个最终进展到大家都不守规章，均井水不犯河水地相安无事，唯有保洁阿姨们间或低声的嘟哝在抗议，但力气微小的不足以转变这一现状，于是保洁阿姨们也渐渐象旁人那般地见惯不怪了。以上两则故事看似微不足道，却已是发生在你我身边的普遍现象。透过现象看本质：员工们的精神面貌直接反映着企业的文化底蕴，一个企业综合竞争力的强弱，归根究竟在于员工综合素养的凹凸，员工不重视自身素养的培育，要么会因跟不上企业进展的步伐而被淘汰，要么会将企业拖累，导致企业跟不上社会的进展而被淘汰。因此，员工素养的提升关系你我前途，也关乎企业生存和进展。作为进展之根本的员工们，莫习惯于做企业文化建设的旁观者，请做仆人翁吧!