公司优秀员工评选方案(3个).docx
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1、公司优秀员工评选方案(3个)【第1篇】公司优秀员工评选方案一、目的为了客观准确评价广西粮运集团员工的德才勤绩,弘扬先进, 鼓励上进,增强企业凝聚力,根据年度企业实际,制定本方案用于年 度优秀员工的评选操作。二、评选原则(-)优秀员工评选需在企业工作一年以上,各部门基层员工、 管理层员工各占相应比例。项目责任人不参与,中层及以上管理人员 单列考核;(二)优秀员工人选应能获得部门多数员工和部门主管的认同; (三)评选中注重对客观优秀事实和业绩数据的收集和验证。(四)在基本标准已具备的基础下,具备下列条件之一的员工 可优先参与评优:L对工作默默无闻做出奉献的员工;2、服从公司安排,不计个人得失,对本
2、职工作兢兢业业的员工;3、对公司新项目创造性开展工作,有吃苦耐劳精神,完成任务 好的员工。三、评选步骤(-)由各部门主管负责人召集本部门员工经民主程序及分配 名额进行评选推荐。基本原则是优秀员工占部门人数10% ,良好员 工占部门人数30% ,需鼓励员工(占部门人数的5% ,部门未评出的 需在最后审定会进行说明),报公司职代会与股东会联席会议最后审 定。(二)部门主管负责人将本部门评选候选人报公司工会,并进 行综合考评调整汇总。(三)公司职代会与股东会联席会议最后审定优秀员工、良好 员工、需鼓励员工人选。五、优秀员工评定标准及奖励待遇(-)优秀员工的评定标准为德(职业操守能(专业能力 勤(工作
3、态度Y绩(工作业绩)四个方面,详见员工年度考核办 法;(二)基层优秀员工人选和管理层优秀员工人选因工作性质不 同而在各项指标的权重方面有所不同;(三)通过企业职代会与股东会联席会议讨论通过的人选,经 公示无异议后,荣获优秀员工的由公司颁发荣誉证书并给予1500元 奖励,享受下年度特别带薪休假、优先外出培训学习等待遇。评上良 好员工初定按800元/人,合格员工500元/人,需鼓励员工300元/ 人奖励。(实际奖额参考中层以上管理人员实发数总额设定六、评选要求各部门在总结员工工作基础上,注重实际考核和工作业绩,优 中选优,切实按照评选条件进行公平、公正评选。七、名额分配(-)汽修事业部(含外围分厂
4、,北湖、邕宾分厂除外)优秀: 3人,良好:9人。(二)物业公司:优秀:1人,良好:3人。(三)北湖分厂、邕宾分厂:优秀:1人,良好:4人。(四)运输、驾校:优秀:1人,良好:3人。(五)总经办、财务、营销:优秀:1人,良好3人。八、本方案作为年度职工年终奖励实施方案。【第2篇】公司优秀员工评选方案为加强公司企业文化建设,进一步调动员工工作积极性和创造 性,增强公司的向心力和凝聚力,同时培养优秀人才,提高工作效率, 激励员工争当先进,发扬主人翁精神,营造一个朝气蓬勃、奋发向上 的工作氛围,公司决定在全公司范围内开展20 X X年度十佳优秀员 工评选工作。现将评选工作的相关事项通知如下:一、评选要
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