公司人力资源部副部长20XX述职报告.docx

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1、公司人力资源部副部长20XX述职报告公司人力资源部副部长20XX述职报告一、任职股份公司人力资源部20xx年2月被公司任命为人力资源部副部长，主抓工资与保 险这两项工作。首先：勤于学习与沟通努力做好人资工作 对此我加强了与各业部门之间的沟通和交流，对不懂不明的 问题虚心请教，认真揣摩，拓展思路；注重与各业务部门之 间的相互配合，做到工资、保险每月核对无误，与财务部门 随时沟通解决问题。第二：为公司失业人员办理失业金缓领工作股份公司为了响应政府的号召，为社会安排一批下岗失业人 员。由于这些人员享受政府失业补贴，但因为已经再次就业， 不再享受失业金的补贴，面对这个问题我与公司领导反映此 情况，在公

2、司领导的指示下，我与区劳动局有关部门多方面 联系，最后达成共识，让这类人员签订一份失业金缓领协议, 如果与股份公司解除劳动关系可以继续享受政府的这项补 贴，这项协议共签订39份。第三：招聘工作为了满足公司长远发展和对人才的需要，上半年我们人力资 源部开展了对文字秘书、预算员、导购员、收银员等岗位招 聘工作。根据公司的用人标准和各种人才的特点，在报刊上 刊出招聘广告四次，拣选人才。通过这几次的招聘，我们共 收到报名表八十余份，组织面试（5）次。在对应聘人员进 行综合评鉴后，我们本着宁缺毋滥的原则留用了 （10）名同 志，充实到公司各部门。而且我们在这一段时间的招聘工作 中已总结出了一定的工作经验

3、，目前的招聘工作已经开展得 更有针对性、更有效率。第四：落实保险参保情况、办理社保补贴事宜；为了认真贯彻落实好养老保险扩面工作会议中沈阳市所 有劳动者都要参加养老保险，一个也不能落下的会议精神， 我人力资源部在年初时对所下属公司、部门的所有员工（包 含临时工）进行一次摸底调查，保险缴纳情况基本如下表：（表附后）从此表的数据可以体现出我公司非常重视保险的 缴纳，使其在公司工作的员工有一份养老保障。此外，根据税务及社保部门的规定，对安排下岗人员就业的 企事业单位可享受三年社保补贴的优惠政策。在了解清楚这 一情况后，我根据股份公司下属XXX城一、二期、油漆涂料 市场及钧城物业的实际情况，认真的准备了

4、所有的材料。经 过多次与劳动部门、社保部门沟通协调。并向他们介绍股份 公司一直在以安排下岗职工再就业、减轻政府负担为己任， 多年来先后安排下岗就业人员七百余人，是市一级的下岗再 就业人员安置基地。当我说明了这些年来股份公司在安置下 岗再就业人员所做出的贡献后，这两个部门的领导都表示， 对于向我们这样的能积极响应政府号召、主动为政府排忧解 难的企业一定会在政策上给予最大的支持。经过多方面努 力，终于办理完享受政府减免费优惠政策及社保政府补贴政 策。现在这笔款项已进入到股份公司账户。最后：为聘用人员缴纳医疗保险为了加强股份公司的福利政策，经过总经理办公会决定为聘 用人员缴纳医疗保险，人力资源部接到

5、指示后。为了不影响 公司的减免税的政策，人力资部与财务经过研讨与分析，最 后决定由人力资源部代扣、代缴的方式为其缴纳医疗保险。 二、任职于XXXX物业管理有限公司办公室负责人20xx年9月15日XXXX股份公司成功的收购了荣达橱柜城， 同时我被派遣到橱柜城办公室工作，由于管理体制的不同， 导致工作方法不同。为让原有荣达员工尽快投入到工作，进 入工作状态，结合橱柜城、物业大厦自身的特点，为了体现 人性化管理，我与办公室全体员工共同努力制定一整套的各 项规章制度。第一、加强服务、注重协调与细节努力提高部门的工作水平 办公室是集中综合、沟通协调、服务与一体的特殊部门。在 工作中我一直坚持从基础工作入

6、手，以身作则，抓实抓细， 坚持从小事做出。要求办公室人加强协作，根据工作需要做 到有分有合，分工不分家。日常工作能独立完成的要独立完 成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。在今年橱柜 城与领秀家居同期开业间，在张总的领导下，办公室人员各 司其责，通过合作，较好地完成协调保障工作。第二、努力提高员工队伍素质要做好办公室工作，必须有一支高素质的队伍，要带好队伍， 领导必须做好表率。坚持正确认识自己的工作职责，树立埋 头苦干的精神，全力配合领导开展工作，遇到问题及时请示 汇报，积极维护集体意识和决策，在思想和行动上与公司保 持高度一致，自觉以自己的一言一行维护办公室的形象，正 确认识自身的工作性

7、质，正确处理个人利益与集体利益。第三、员工食堂的管理在XXX公司员工食堂归由办公室管理，对于食堂的管理主要 侧重二个方面。第一：保证安全、食品卫生、环境卫生。食堂是消防安全的 重点部位。因此，对于食堂每日用液化气、油、明火等都制 定了相关的操作规程及使用办法，杜绝一切安全隐患。在食 品卫生方面做到不能长期存放的蔬菜食品每日采购、可长期 存放的食品定期采购，食堂内的工作人员着装统一，对出每 日产生的垃圾杂物日产日清随时打扫。第二：伙食标准，在伙食补助及个人承担伙食费数额有限的情 况下做到粗粮细做，并要求食堂管理员制定出每日的菜谱， 做到菜肴天天翻新，并根据不同人的口味要求进行合理的调 整，食堂开始供餐的近三个月时间以来，公司上下全体员工 （尤其是原荣达员工）都称赞现在食堂的伙食不但菜肴经常 变换而且味道也可口了。总结我这一年的工作，我觉得有得有失，不足之处：1、要提高工作水平，增强工作的预见性2、防止对待工作操之过急，在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足积极配合 协助领导与办公室全体员工一起努力把工作做得更好。以上报告，请审查