党组书记局长2023年度民主生活会民主生活会问题清单及整改措施个人对照检查材料.docx

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1、党组书记局长2023年度民主生活会个人对照检查材料按照义X党组关于开好2023年度民主生活会的通知要求，本人围绕民主生活会主题和“七个聚焦”要求，在学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，对照6个带头，结合“三个摆进去”，坚持问题导向，深入查摆了自身存在的差距和不足。现对照检查如下：一、对照查摆的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，还存在：一是政治素养淬炼的还不够纯粹。虽然能够自觉站在讲政治高度思考、谋划、推动行业发展，并严守政治规矩，对工作中的重大问题和个人上的相关事项请示报告。但反思自身，政治素养淬炼的还不够纯粹，有时

2、怕成绩讲多了让大家认为是评功摆好，困难提多了给领导以为是矛盾上交，导致还存在愿做不愿说、报喜不报忧的问题。比如：今年以来，在重点工作、重要事项上，虽然总体成效不错，但专题书面向XX党组汇报的少，多以口头、电话等方式请示报告。再比如：机关公务员工资待遇在全系统、全市内最低，一定程度上影响了干部生活，干扰了正常工作，面对矛盾困难既没有及时汇报，也没有主动解决。二是政治能力锤炼的还不够过硬。主要体现在领导干部的政治三力上，能深刻领悟，并准确判断，但在转化为坚决的政治执行力上，融会贯通的还不够顺畅，执行过程中还有等文件、等通知的滞后现象。比如：第九版疫情防控方案、二十条、新十条的相继出台，释放出党中央

3、优化疫情防控举措的坚定决心。但深入学习、全面理解、准确分析后，没有第一时间推动落实，怕与属地政府现行疫情防控政策有冲突,直到属地政府明确要求后，才跟进响应，暴露出自身作为党员领导干部，在政治执行力上还需要进一步锤炼。(-)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，还存在：一是交流研讨质量不高。虽然制定了中心组和党支部2个学习计划，但更多还是关注学习频次，对交流研讨有所忽略，还存在研讨结合不紧、交流不够严肃等问题。比如：日常交流中，虽然能经常与班子成员谈心谈话，但交换工作意见多、交流思想认识少。集中研讨时，有时用自己理解后的语言表达，党务、党言、党语没有及时跟进、与时俱进，存在交流研讨

4、不严肃的问题。再比如：今年领导班子共组织了5次集中研讨，但从提交的研讨材料上看，普遍存在政治站位不够、结合实际不紧、落实措施不实等大而空的问题。作为党组书记，对研讨材料没有审核把关，削弱了交流研讨的硬标准，弱化了凝心铸魂的实效性。二是示范引领效果不好。作为抓政治理论的第一责任人,“领头雁”的导向作用发挥还不好。在抓领导班子特别是带动干部职工凝心铸魂上，还存在理论学习带头不够明显、成效不够显著的问题。比如：集中学习时，没有充分发挥领导干部领学作用，有时让党组秘书、宣传委员领读，带领班子成员既“出场”又“试境”的次数相对较少。再比如：尽管自身每天都在参与学习强国，时刻关注党中央作出的决策部署、释放

5、的政治信号，但在理论武装的辐射传导上，效果还不够明显，仍有个别同志认识不够，积分偏低、热情不高，推动全员参学、全员铸魂的力度还不够。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面，还存在：一是抓机关党建用力不够均衡。主要表现在抓基层党建还存在持久用力不够，均衡用力不足等问题。比如：为强化基层党建品牌效应，我们创建了“XXXX”党建品牌，但在培育过程中，没有凝练出符合行业实际和地域特点的具体举措，抓抓停停，还存在说起来重要、干起来次要、忙起来不要的问题。再比如：在基层组织生活制度落实上，能够按频次要求落实，但更侧重于理论学习、党日活动等制度，落实党员大会形式上较为单一，内容上比较空洞，党员大会教育党员、管

6、理党员的政治功能释放的不够充分，弱化了基层组织的战斗堡垒作用。二是抓行业党建思路不够开阔。今年虽然按照两新工委的要求，组建了行业党委，但在如何加强行业党的建设上，还存在思路不够开阔、方法过于拘谨等问题。比如：行业党委组建后，虽然进行了选举，但在选举后没有在全系统全行业大张旗鼓的宣传引导，导致从业人员对行业党的建设认识上还存在模糊的问题。再比如：对两新组织如何发挥作用、履行行业党委职能上，没有进行有益探索，全年仅以行业党委的名义开展了1次主题党日，与行业工会、协会、青团等行业组织联动不够，存在行业党建虚化的问题。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面，还存在：一是为民解忧的力

7、度不够。党的二十大报告提出，要始终坚持以人民为中心的发展思想。对照自身实际，虽然能够牢记人民XX为人民的初心使命，进一步提升XXXXXX服务质量，但推进的力度还不够，个别旗县XXXX提档升级行动迟缓，人民群众XX的“幸福指数”有待提升。比如：通过台帐调度发现，XXXXXX工程覆盖率偏低。为了把实事办实，我带队多次去XX调研调度，截止目前XXXXXX实现了全覆盖。但实事求是的讲，目前企业在合作态度上还有温差、合作深度上也有落差，还存在单一品牌XX或半截子XX的问题。站在全市的角度看，还存在XX服务质量区域不均衡的问题。二是破解难题的速度不快。对照党的二十大提出的新理念，聚焦职能职责看，立足新阶段

8、推动行业发展实现新跨越上，还存在破解难题速度不快、市场活力释放不足等问题,虽然也做了大量工作，但企业关注的难点痛点没有从根本得到有效解决。比如：我市XX园区规模小、分布散、距离远，园区建设与企业现有发展规模严重不相匹配，已经成为影响企业做大做强的制约因素。在为企业纾困解难上，我本人虽然也做了大量工作，但在后续与XX区政府对接时，出现了工作上的堵点，攻城拔寨的速度不快，在XX园区建设上还没有让企业看到实实在在的成效。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，还存在：一是应对挑战的劲头需要提振。虽然有强烈的忧患意识和一定的斗争精神，但在统筹推进疫情防控和行业发展中，在“稳”与“进”的辩证关系把

9、握上不够精准，更多的强调了“稳”，没有找到疫情防控与行业发展之间的最大公约数。比如：今年受外部环境影响，行业发展在全区排名明显下滑。疫情防控政策调整后，面对发展新机遇，如何迎接新挑战,带领行业在新局中求突破，还缺乏有效的探索，有的时候信心还不是很足。二是防范风险的本领需要强化。能够清醒地看到国内外的复杂局势，但对新时期党在意识形态面临的风险考验防范意识不强、防范本领不够，有时还是习惯拿老眼光去看待和处理意识形态问题，没有主动触网、熟练用网，还存在岁月静好、现世安稳的错觉。比如：在防范意识上，对网络上出现的不实消息，有时仅要求干部不信谣、不转载，没有举一反三在全行业教育引导。再比如：在防范手段上

10、，目前还仅限于写几篇信息报道，联系媒体主动发声做的不够，活动主题不够突出，宣传势头还不够强劲。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面，还存在:一是从严治党责任压的不紧。能够认清全面从严治党的重要性，但作为第一责任人，在种好党风廉政这块“责任田”上，功夫下的还不够。在树好党风廉政这个“风向标”上，责任压的还不实。比如：自身层面，对业务安全关注的多，对党风廉政督办的少，没有把党风廉政建设摆到同等位置。再比如：单位层面，没有参照XX局党组做法，在班子分工中明确党风廉政的一岗双责，对班子成员管理失之于宽，导致从严治党责任传导还不够到位，风向标树的不够牢固。二是“四风”问题纠治落的不实。能够严格落实中央

11、八项规定精神，但纠治四风问题缺乏韧劲，特别体现在为企业减负上，带头贯彻落实还不够到位。比如：为全面压实和高效推进疫情防控和安全生产等各项工作，在组织会议、下发文件等方面频率没有降下来，不同程度地存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象，对推动工作效果不明显，客观上给企业造成了一定的负担。二、需要说明的相关情况（一）党史学习教育和巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况：2个专题民主生活会中，我本人共自查、认领XX个问题，并制定了XX条整改措施。截止目前，除XX市XX领域财政事权和支出责任划分改革实施方案措施，因XXXX主观原因至今未出台外，其他措施均已整改完毕。2023年，我将发

12、扬顽强的斗争精神，继续努力、继续推进。（二）2023年度民主生活会会前征求意见情况：通过谈心谈话、征求意见，本年度民主生活会共收集对我本人的意见建议X条。1.o2.Xo3.o其中，XX和XX已即知即改。XX将列入年度民主生活会整改清单，一并制定整改措施，一体推进长效整改，切实以扎扎实实的整改成效回应干部职工和寄递企业的诉求和意见。（三）个人有关事项说明：o三、存在问题的原因分析（一）在政治建设上，系统思考不够。虽然能够严守政治纪律和政治规矩，但对加强自身政治建设缺乏系统性思考,有的时候甚至认为只要听党话、跟党走就是讲政治，对“两个确立”、“两个维护”等政治要求的理解和落实相对孤立。剖析自身在政

13、治素养和政治能力上存在的2个问题，根本上还是没有理清政治素养、政治能力和政治规矩的关联方式和落实途径，导致自身考虑问题时仍局限在个人层面，落实工作时还拘泥于按部就班。（-）在理论武装上，融会贯通不深。通过对党的二十大精神深入学习和抓民主生活会持续整改，基本弥补了自身在理论武装上的不足。但从凝心铸魂的角度深入剖析，自身在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，学思用不能连贯，知信行不够一致，对理论学习呈现的“学习态度有温差、集中研讨有偏差”，虽然有抓落实的动作，但没有一抓到底，导致理论武装没有走深走实，凝心铸魂不能纵向到底。（三）在党的建设上，领导能力不强。深入剖析查摆出的问题，主要原因还是自身

14、对新时期党的领导面临的考验认识不足、能力不够，导致对新形势下两新组织作用发挥探索不够，缺乏先行先试的勇气。在全面加强机关党建上，党务能力不足，导致在抓机关党建和行业党建上，程序上机械落实，没有把党的政治功能和组织功能发挥好。（四）在服务民生上，破题后劲不足。在“以人民为中心”方面，自己能够做到头上有汗水、脚下有泥水，应该说还是有温度、接地气的。对照XX党组年初下达的民生课题,自身在领题的行动上是积极的，在答题的过程中也是端正的,但从规律性上看，工作推进越到后期难度越大，剖析自身在民生实事上查摆的问题，根本的原因还是缺少快速破题的后劲，导致XX和XX建设2项工作没有取得预期进展。（五）在应对挑战

15、上，忧患意识不强。能够始终牢记组织重托，从不敢有丝毫懈怠，带领广大党员干部苦拼实干、攻坚克难。但对照查摆的问题感到：自身还是缺少强烈的忧患意识，面对疫情防控的特殊情况，应变准备不足，导致行业发展受疫情冲突较大；面对意识形态的复杂形势，求变能力不够，防范风险的本领还需要进一步提升。（六）在从严治党上，党性锻炼不严。在思想上，觉得班子成员都是经过组织考验，都有一定的自觉性，不用把一岗双责写在分工里。有的时候甚至认为每年都在纠治四风，推进全面从严治党也取得明显成效，不需要把弦绷的太紧，从而放松了对党性修养的锤炼，导致个人层面和单位层面在推进全面从严治党上，出现了行动上跟的不及时、作风上没有真正硬起来

16、，究其根源就是党性锻炼不严。四、努力方向和整改措施针对6个带头方面剖析的12个问题，下一步，着重从以下几个方面进行整改。（一）强化政治建设，做到两个维护。始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，以解决问题的实际成效来诠释政治担当。一是自觉强化政治素养。把学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话作为必修课，不断净化政治思想。把加强请示报告作为历练政治素养的基础课，重点工作向XX党组书面专报，日常工作向XX领导经常汇报，在请示报告中体现政治本色、淬练政治素养。同时，及时向义义反映公务员队伍建设面临的矛盾困难，依法依规提升公务员待遇，切实以解决问题的实际成效，诠释政治担当。二是自觉强化政治能力。向XX党组学习、追随、看齐，在学习中强化政治领悟力，在追随中坚定政治判断力，在看齐中在提升政治执行力，确保在政治上、思想上、行动上与党中央和XX党组同频共振、一