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1、党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告(共二篇)党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告2023年以来,执勤队党支部以党的二十大召开为契机,围绕党支部标准化规范化抓基础抓提升,突出特色抓示范的工作思路,努力探索“党建思维系统化、任务责任清单化、推进工作图表化、党务实操手册化、台账记录模板化、特色工作机制化”的“六化”工作法,实现了横向到边、纵向到底、责任到人、落实到点、创新到位的党建工作新格局。现将一年来的抓党建情况汇报如下:一、履职情况(一)对照标准规范,突出强基固本,全面提升支部“两化”建设水平。以学习贯彻党支部工作细则为契机,逐项梳理支部设置、工作机制、组织生活、活动阵地。一是着力
2、规范支部设置。根据支部正式党员数和工作需要,优化支委会设置、合理划分党小组,为强化政治功能、提升组织力打下基础。二是着力规范工作机制。严格对照党章党规,进一步规范议事决策程序范围,健全执勤执法、队伍安全形势、党员意识形态、党风廉政情况“必提必议”机制,推行议题会签、清单共阅、预先通知、规范记录4项措施,切实提升支部议事决策水平。三是着力规范组织生活。坚持从基本动作入手,规范落实组织生活各项制度,创新开展“线上微党课”、党员过“政治生日”等特色组织生活,特别是编制支部工作指南,将细则规定的组织生活程序和支部记录要求图表化、流程化、模板化,为一步一动落实组织生活提供向导。(二)锚定样板目标,全面创
3、建提升,切实推动支部建设提质增效。一是强化政治功能。始终把践行“两个维护”作为根本任务,坚持用党的创新理论武装队伍,严格落实“第一议题”、政治轮训等制度,以“走好第一方阵”为主题常态化开展忠诚教育,确保支部政治方向坚定正确。二是建强支部班子。实施“能力素质提升计划”,通过党务培训、岗位实践,切实提升支部班子履职能力。特别是对照细则细化书记、委员责任清单,进一步明确“谁来抓、如何抓”,推动书记履行“第一责任”、委员履行“一岗双责”,确保支部班子分工明确、各司其责、团结奋进。三是建强党员队伍。以能力提升活动为抓手,完善日常练兵机制,推动党员队伍综合素质持续提升。固化“四级网格化”管理模式,完善“队
4、家结合”思想教育跟踪机制,着力激发党员活力战斗力。(三)找准特色亮点,强化创新探索,努力打造基层党建创建示范品牌。一是坚持楷模引领,打造典型矩阵。结合先进典型同志的工作实际,实施典型培树“燎原计划”,建立事迹报告、收徒帮带、奖励激励机制,积极营造学习先进、争当典型的浓厚氛围。二是坚持协作共建,形成党建合力。与驻地XX等单位建立协作共建机制,推动政治理论联学共修、党员队伍联培共抓、实践活动联合共办、优质资源联通共享,着力打造“大党建”格局。三是坚持文化为媒,扩大社会影响。依托丰富文化资源,创作了5首具有时代特色、工作特色的原创歌曲,形成了具有时代烙印的文化品牌。二、存在的问题(一)党建工作首责意
5、识不够突出。对理论政策和相关制度的理解还需进一步细致全面,自主抓建能力有待提升。(二)思想政治工作引导不够有力。对党员民警缺乏针对性谈心谈话,导致对党员思想动态缺乏深入的分析研判。(三)政治理论学习督导不够严格。在对党员干部的教育和培训中,考核监督问责制度落实不坚决,督促推动党员干部全面学、系统学的力度不够。三、下一步工作打算(一)注重在机制建设上下功夫。进一步梳理党建工作思路,建立健全各项机制措施,抓住党建工作重点,用制度机制指导实践、推动工作。(二)注重在品牌引领上下功夫。深入挖掘“四强”党支部工作内涵和外延,树立既体现基层党支部定位,又彰显边检工作特色的党建品牌,用品牌引领“四强”党支部
6、创建工作长效开展。(三)注重在创新创造上下功夫。持续丰富教育内容,拓展活动载体,创新方式方法。同时,加强对支部党务工作者的培养,提升新形势、新任务下党务工作者的创新创造能力。(四)注重在统筹结合上下功夫。进一步围绕创建“四强”党支部工作目标,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,推动党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力,切实将支部党建优势转化为中心工作优势。党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告2023年,机关第X党支部以党的二十大精神为指引,紧紧围绕上级党组织各项部署要求抓好落实,将纪检监察业务与党建工作紧密结合,形成以党建促业务、以党建促提升的良好局面,有效助推工作提质增效,支
7、部的凝聚力、战斗力进一步增强。我作为支部书记,在机关党委的有力指导下,在支委和全体党员的支持帮助下,在加强支部建设、增强党建工作实效方面做了一些工作,汇报如下:一、工作做法和成效(一)一以贯之加强思想政治建设。始终把党的政治建设摆在首位,深入学习贯彻党的二十大精神和上级各项决策部署,通过组织全体党员集中学,各党小组分层学,党员自学、先进领学、讲党课和定期交流研讨等方式,推动支部党员锤炼党性修养,在思想政治上做好表率。今年以来,开展支部学习讨论21次,开展思想分析2次、支部书记上党课2次。统筹支部党建与中心工作,把履行监督第一职责与服务发展第一要务结合起来,依托各党小组业务职责,建立“专题监督+
8、选题监督+点题监督”分层落实机制,聚焦迎接党的二十大、共同富裕、“防疫情、稳经济、保安全”、除险保安等中心大局加强监督检查,推动政令畅通。(-)持之以恒抓好组织建设。紧紧围绕党建引领、服务群众、服务大局强化组织建设。将支部日常活动与服务保障中心大局、全面从严治党等工作同谋划、同部署,年初研究制定支部年度工作计划,做到责任清、举措明,形成支委会总体抓、党小组组长具体抓,统分联动的管理体系,层层压实责任,定期对账,推动落实。强化服务意识和工作创新,聚焦群众关心的重点问题、急难愁盼的难点问题、关注度高的热点问题,开展主题监督、专题研讨、专项服务,积极开展社区志愿服务、认领微心愿等活动,疫情大考下的“
9、四员”工作法入选组织部党建工作优秀案例。支部被机关党委选报标准化建设工作示范党组织,并获评区五星级基层党组织。(三)多措并举强化队伍建设。严肃党内政治生活,认真落实“三会一课”制度,精心开展组织生活会和谈心谈话,推动形成互助共进的良好氛围。增强责任意识,深化党员亮身份、承诺践诺、对账履责、定期评价等机制,组织党员下沉一线开展疫情防控、文明城市创建、抗台助企等服务监督,开展“打擂比武”等活动,全面提升务实作风和担当能力。强化党员日常监督管理,完善党小组责任制、党员积分制等管理机制,推进学习教育常态化。组织开展“对标找差距、奋斗我先行”大讨论、警示教育专题组织生活会、”党的二十大.青年说”等活动,
10、推动支部党员绷紧思想之弦,把勤政廉政、纪律规矩要求贯穿到日常工作中,树立纪检监察干部为民务实清廉、忠诚干净担当的良好形象。二、存在的不足一是在抓支部学习教育方面,存在学习还不够系统全深入、学习形式较单一等问题,对学习成果消化吸收和转化做得还不够,缺乏工作检验考评机制。二是在工作方式方法上,将纪检监察工作和党支部工作统筹谋划抓执行的力度还不够,党组织生活形式还不够丰富、改革创新意识有待增强。三是在联系服务群众方面,支部服务一线还不够深入,深入基层和群众了解实际问题不够,通过纪检监察具体工作服务群众的效用还有待进一步提升。三、下步工作计划(一)突出思想引领,深化学习教育。把抓好党的二十大精神学习作
11、为全年重要政治任务,统筹安排必学内容和规定动作,严把标准关、质量关,通过集中培训、夜学夜议、“学习强国”平台等组织学习好上级二十大精神宣讲内容和省市区委全会、纪委全会精神。完善落实学习机制,灵活运用多种方式,提升学习成效,做到学思用贯通、知信行统一。(-)突出实践导向,强化组织建设。将支部活动与日常监督执纪工作相结合,共同谋划部署,同步推进落实。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度,增强组织生活严肃性。围绕各级纪委全会要求,通过学习研讨、心得交流等方式广泛征集意见,推动党员为支部建设出谋划策,积极探索深化主题党日、党员活动日等做法,不断增添党建工作的生机和活力。发挥好党小组主阵地作用,制定完善活动计划,推动小组活动常态化。在强化廉政教育、服务意识,树立为民务实清廉形象上寻找新举措新方法,积极开展联村联社联企、志愿服务等活动,擦亮支部特色品牌,推动党建工作落细落实、党员作风向善向好。(三)突出队伍淬炼,加强自身建设。从打铁必须自身硬的高度,狠抓工作作风,强化规矩意识,努力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。严格党员教育管理,突出理想信念教育、纪律教育和业务培训,推动思想意识、履职能力和工作质效不断提升。积极探索内部监督举措,扭住风险防控关,加强警示教育,切实筑牢思想防线。加强调查研究,提升深入一线频度深度,切实听取办事群众和企业的意见和建议,维护好群众权益。