党委流动党员管理经验交流材料.docx
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1、党委流动党员管理经验交流材料目录一、搭建联系管理平台,由“线下管”到“线上管”1二、创新学习教育手段,由“集中学”到“随时学”2三、注重激发自身优势,由“推着动”到“自觉干”3针对流动党员管理难统一、活动难开展、作用难发挥等问题,*市坚持健全流动党员日常管理、学习教育、作用发挥、服务保障等链条,对流动党员进行全方位管理。一、搭建联系管理平台,由“线下管”到“线上管”优化平台建设、理顺管理机制是压实流动党员管理责任,解决组织管理缺位、权责不清等管理难题的必要措施,积极运用“互联网+”手段,延伸党组织管理覆盖面。打造流动党员管理“云平台”。建立流动党员网络党小组,定期开展“云上主题党日”“云上党员
2、大会”,工作任务、学习内容“网上网下”同公布,打造线上党员之家。在*党建平台上线“码上学习、码上报到、码上就办”等应用程序,实现流入党员报到“一键登记”、学习资源“一键共享”、生活困难“一键互助”,让流入党员安心、安家、兴业。打造流动党员“三同”管理模式。针对市域内流动党员,推行流出地与流入地“共建共管”联动机制,织密“户籍+住地+行业”管理体系,建立同乡、同住、同业类型流动党员党支部51个,由流出地牵头进行“同乡”管理,居住地统筹进行“同住”管理,行业联动进行“同业”管理,利用同藉、近邻、同事等情结将流动党员聚在一起、拧成一团。建立流动党员服务驿站。在中心城区建立流动党员服务驿站7个,保障服
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