信访维稳典型材料范文6篇.docx
《信访维稳典型材料范文6篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《信访维稳典型材料范文6篇.docx(27页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、信访维稳典型材料范文6篇典型材料是把先进集体或先进人物的事迹,或把犯错误的党员干部,发生问题的单位的情况加以综合整理而写成的书面材料。以下是我整理的信访维稳典型材料范文(精选6篇),欢迎阅读与保藏。信访维稳典型材料篇1乡镇党委、政府专心贯彻上级有关信访维稳指示精神,根据要求从完善、创新工作和机制入手,构建了一个以人为本、社会和谐的信访维稳工作新格局,现将全镇信访维稳工作汇报如下:一、健全了一个快速反应的信访维稳工作系统我镇进一步完善了乡镇、村、组三级信访维稳工作网络,详细工作落实情况如下:1、成立信访维稳工作领导小组。镇党委书记杨军、镇长张寨任组长,政法委员陈射任副组长亲自抓。召开三级信访维稳
2、工作联席会,集中处理疑难问题及群体性事件,并执行责任倒查追究制度。2、村委会成立了由村书记、第一书记、村主任主抓的信访代办站,配备了专门的调解员,每个代办站准时对群众信访问题进行调处。3、各村配备了信访维稳信息上报员,由第一书记兼任,每日上报村里的信访维稳情况,营造反应迅速、信息灵通的网络体系。二、完善创新信访工作机制1、建立完善了领导干部下访机制。从源头上解决信访突出问题。一年来,镇党委书记、镇长领先执行领导干部下访,坚持把集中下访和分散下访相结合,把一般走访和重点约见上访人相结合,把向群众学习和教育群众相结合,把大量的信访问题化解在基层,解决在萌芽状态,效果十分明显。对于疑难重点问题和上级
3、交办案,书记镇长总是亲自过问亲自处理。2、建立完善责任倒查追究机制,从根本上查找群众为什么上访的问题。我镇不断完善了信访工作责任制,将信访工作责任制延长到村、组、农户,确立了镇、村二级信访工作责任制。在指导思想上体现以人为本、敬重群众、关心群众、善待群众在层级上强化了镇、村二级一把手负总责,分管领导详细负责,哪一级问题哪一级负责。在内容上,充实了科学民主决策、领导包案、责任倒查追究、领导干部定期下访、控访息访等内容。在详细案件上,对每一个信访维稳问题都建立了台账,明确了镇、村包案责任领导,谁出问题追究谁。责任量化、详细化使信访维稳工作责任制落实到实处。通过责任倒查追究,我镇进一步查找到工作中的
4、问题,为改进工作偶,推动各级民主科学决策,增强民本意识起到了较大的促进作用。3、建立完善化解调处机制。从问题中探究解决问题的方法。一年来,我镇形成了一个以信访维稳领导小组为核心,以党政领导接访为动力,以信访维稳调处室为窗口,以各级各部门齐抓共管为手段,以领导责任制为保障的大信访维稳格局。我镇还建立了法律顾问制度,加大了依法信访维稳的指导力度,使许多重大信访维稳问题的解决真正落到实处。4、建立完善督查督办机制。从职能中挖掘信访维稳工作的潜力。建立了各级信访维稳领导小组成员为主体的信访维稳督查干部队伍,镇信访维稳领导小组成员联系村和镇直部门,把部门联合督查和领导包案督查相结合,把一般督查和重点督查
5、相结合。对上级交办和领导批示重要件办理情况定期以文件形式向有关领导报送,提高信访维稳案件的办结率。5、建立嘉奖激励机制。从自身激发做信访维稳工作的原动力。为了充分调动基层信访干部的乐观性,我镇建立了一套奖惩激励机制:一是将信访工作纳入镇、村领导干部政绩考核、公务员考核内容,把把握重复访、集体访、越级访三项指标列入年底考核内容,对因工作不力、工作失误,造成社会影响的,责任领导和干部考核为不称职。二是层层执行信访维稳工作目标考评。把信访维稳工作好坏作为评先的重要依据。三是对信访维稳调解小组成员执行奖惩机制,大大激励他们的工作乐观性和工作热忱。三、信访维稳成效明显几年来,乡镇没有由于信访维稳工作失误
6、造成不良影响的事件发生,广阔信访维稳干部布满激情。镇信访维稳小组每年都建立台账,这些制度的建立有效缓解了我镇信访维稳压力,从根本上解决了信访维稳问题和维护社会稳定奠定了基础。信访维稳典型材料篇2XX县XX镇地处桃源东北角,与xx、XX接壤,全镇面积68.7平方公里,总人口22460人。2023年,XX镇以“强基固本”为基础,乐观营造齐抓共管的工作格局,谋划在前、防范在前、化解在前、稳控在前,不断提高吸纳化解纠纷的能力,建立完善了信访工作责任制和追究制,紧紧围绕各级关于信访稳定工作的总体部署,专心落实信访稳定工作各项措施,坚持一手抓排查化解,一手抓稳控管理,妥善解决了一批群众反映的问题,确保了干
7、群关系明显改善,社会大局持续稳定。一、汇聚力气、广泛参加,形成抓稳定的巨大合力。充分调动一切乐观因素,形成了党委政府统一领导,信访部门牵头抓总,各单位联合参加的大信访工作格局,使冲突纠纷在更宽领域、更大范围内得到稀释和化解。一是主要领导领先垂范。履行好“抓信访工作和办信访案子”两个主体责任,为信访工作制造良好的环境和条件,遇到重点信访案件,直接介入,分析研判。对于群众的诉求,不管是什么形式、什么内容、什么时间,都准时回应,跟进督办。二是班子成员一岗双责。领导班子成员对分工领域的信访问题负总责,对涉及分工范围内的信访案件包受理、包解决、包稳控。执行“领导干部重点包保、机关干部联村指导、村级干部派
8、单承办、捆绑联动考核奖惩、失职渎职递进问责”的网格化管理模式。三是社会力气广泛参加。发动社会力气参加信访积案化解、冲突纠纷调处制度。每个村(居)至少培育1名志愿者,平时留意对他们进行信访调解方面的培训。他们在一定区域内威望高、影响力强、说话有重量,在积案化解、信访维稳方面起到了四两拨千斤的作用。2023年,马鬃岭镇马鬃岭居委会志愿者刘兴国协助党委政府成功化解了刘学明等人因2023年常张高速公路过境征地补偿资金上访的信访积案以及马鬃岭幼儿园的复杂冲突纠纷。二、畅通渠道、抓早抓小,牢牢把握保稳定的主动权。我们把一切为了群众作为动身点,畅通各种信息渠道,从群众诉求中了解群众的真情实意。一是了解群众心
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 信访 典型 材料 范文