优选禁毒工作先进集体事迹材料.docx

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1、禁毒工作先进集体事迹材料自1982年大理市公安局根据云南省公安厅的统一布署，率先组建了全省第一支缉毒专业队伍以来，他们在每一个风风雨雨里，用青春和热血，遏制着白魔的肆虐，给罪恶以一次又一次的打击，回报着党和人民的期冀。二十年来，这支专业队伍在交通、通讯工具十分落后的情况下，发扬坚苦创业的精神，凭着献身缉毒事业的一腔热血，在我市交汇的321、214两条国道上，坚决贯彻我国四禁并举、堵源截流、严格执法、标本兼治的禁毒方针，长期加强堵查缉工作，千方百计减夕毒品外流，全面开展各项业务工作。在市委、市政府和上级公安机关的关怀帮助和指导下，我局禁毒专业队伍不断发展壮大，逐步发展成为禁毒战线上的一支劲旅。队

2、伍建设和业务工作都取得了辉煌的成绩。禁毒大队在成立的二十年间，取得了一系列令人瞩目的成就,1982XX年，共查破各类重特大贩毒案件1235起，抓获毒品犯罪人员2290人，缴获毒品鸦片千克，毒品黄皮千克，毒品海洛因千克，毒资人民币10030万元及移动电话、高级商宅楼、各型运毒车辆等价值数千万余元的赃物。同时还破获了贩卖枪支、倒卖黄金等犬批刑事案件，缴获吗啡制剂IOOO支，缴获易制毒特殊化学物品醋酸酎1430公斤，铲除罂粟XX余株，缴获黄金5000余克，军用及自制手枪6支。禁毒大队在做好业务工作的同时，还积极参与抗洪抢险、扑灭山火、植树造林等公益活动，成为一支有战斗力和凝聚力，令毒品犯罪分子惧怕和

3、群众喜爱的专业队伍。数据虽然枯燥，但这是大理市公安局禁毒大队全体民警饱蘸青春和汗水，书写在共和国犬地上的最美的诗篇，最憾人心魄的场面里，镌刻着一个个奉献者的风姿，阐述着祟高和神圣、严峻和厚重。无私和正义。尤为可贵的是，这队伍二十年来没有出现过任何违法违纪案件，没有办理过一起冤、假、错案。他们在禁毒工作中所取得的优异成绩，在全省至全国禁毒队伍中是极少见的，他们不愧为禁毒战线上的佼佼者。禁毒大队三次荣获集体三等功，1992年被共青团大理市委授予青年突击队称号；1995年被共青团云南省委、省公安厅授予青年文明号1997年被云南省委、省人民政府评为云南省禁毒工作先进集体1998年被中华全国总工会授予五

4、一劳动奖状，1999年被省禁毒委办公室、省公安厅禁毒局评为九八年度全省禁毒情报工作先进单位称号；同年被国家禁毒委授予一九九一年至一九九七年全国禁毒先进单位称号；XX年度被云南省人民政府评为大麻禁种改植先进单位；并在XX年再次被推荐为集体三等功候选单位。、从严治警，依法治警，致力于建设一支高素质的禁毒队伍。大理市公安局禁毒大队始终坚持业务工作与队伍建设XX县公安局交通警察大队治县建设第一责任人述职述法情况报告2023年，在县委、县政府的正确领导和依法治县领导小组的精心指导下，认真落实党政主要负责人法治建设第一责任人职责，按照中央、省委、市委、县委政法工作会议精神总体要求和部署，围绕中心、服务大局

5、，以问题为导向，坚持系统谋划，夯实法治基础，稳步推进依法执政、依法行政、司法公正、法治宣传教育和道路交通安全管理等各项工作，为全县平安XX建设提供了坚强的法治保障。现将履职情况报告如下：一、法治政府建设工作开展情况及取得的成绩大队党组高度重视法治建设工作，多次召开会议专门研究法治建设工作。明确要求党组成员及中心骨干担负起全面深入推进依法治县的组织者、推动者、实践者的重大责任,全面落实党政主要负责人法治建设第一责任人职责，为全县道路交通安全管理营造良好的法治环境。（一）以学法为抓手，提高民警依法执政能力大队结合全警实战大练兵活动开展，一是认真落实党政主要负责人法治建设第一责任人职责。将法治建设纳

6、入民警政绩考核体系进行考核，对党组成员依法履职情况和法治建设情况进行跟踪检查，并严格实行党组班子和中心骨干述法评议制度，不断提高民警队伍依法执政和依法行政能力。二是加强法律法规学习。认真执行班子成员及中心骨干学法用法制度。先后邀请县委、县司法局、县法院专家举办专题法律知识讲座5场次，共有民警、职工和辅警200人次参加了培训；三是夯实基层法治基础建设。组织召开法治建设工作部署会议，明确分管领导，进一步明确各部门、各中队工作职责，落实行政执法三项制度，重大行政决策法治审核制，确定法治审核人员，5个基层中队人员得到了调整和充实，有效提升了民警队伍的法治素养。四是推进法律顾问制度。大队按县要求聘任了1

7、名法律顾问，加上现有公职律师3名，为法治交管、法治政府、法治社会一体化建设发挥了重要的法治保障作用。(-)依法行政，全面提升法治政府建设水平大队党组不断完善依法管交通权责清单、服务清单、负面清单“三张清单”，促使民警职工牢固树立“法定职责必须为，法无授权不可为”的工作理念。大队在县城主要街道、路口新增设电子抓拍设备20个，防护栏IoOO米，查处各类交通违法行为47025余起，行政机关负责人出庭应诉6起,出庭率100%,受理行政复议案件1起，与2023年行政诉讼、行政复议案件数相比明显下降，执法质量明显提高，为我县法治政府建设作出了积极贡献。（三）司法公正，着力提高司法公信力大队党组坚持司法为民

8、，公正司法工作主线，忠诚履职,各项工作得到了有序推进。做为党组书记，认真履行“一岗双责。自觉承担法治建设第一责任人的职责，建立行政执法日检查监督机制，亲自参与2023年行政执法案卷评查，通报评查结果，确保案卷质量，规范交警的行政执法行为、程序及流程。严格执行办案质量终身制和错案责任倒查问责制，制定民警权力清单和事故责任认定权力清单，把领导责任、执法责任分解到各事故处理中队和民警个人，形成涵盖部门、岗位和个人的责任体系。全年共调处交通事故4000起，接待来访群众20人次，涉交类矛盾纠纷均得到有效化解。二、存在的不足依法治县构建法治政府工作在探索中发展，交警大队依法治县各项工作运行机制初步得到理顺

9、和建立，广大民警辅警运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展和维护稳定的能力得到明显提升，依法治县基础得到了夯实，法治建设深入人心。客观分析，还存在以下几方面的不足：（一）发动广大干部群众积极参与度不足。发动广大交通参与人积极投身依法治县各项工作中，宣传依法治县，实践依法治县，积极为依法治县建言献策，自觉依法履行自己的职责，夯实依法治县工作基础还存在薄弱环节。（二）立足实际解决问题有待提高。受少数群众法治观念意识薄弱影响，在处理人民群众普遍关注的“路闹”、“酒闹”等社会治理热点、难点问题上，少数民警法治意识不强、依法行政能力不足，有法不依、执法不严或行政效能低下的现象依然存在。（三）法治宣传教

10、育工作有待加强。少数人民群众法治意识淡薄，部分民警、辅警依法行政、依法办事能力相对较弱，导致部分群众在维护自身权益活动中出现信访不信法的现象，法治宣传教育工作有待于进一步加强。三、下一步工作打算（一）严格落实领导干部法治建设责任。认真落实党政“一把手”切实履行法治建设第一责任人职责规定要求，进一步落实各业务单位及基层交警中队的法治建设具体责任,将法治建设成效作为衡量民警工作实绩的重要内容，纳入政绩考核指标抓紧抓好。（二）深入推进依法行政，着力提升交警执法公信力。不断完善和落实行政权力清单、责任清单和负面清单制度,着力推动交警行政执法、职能、权限、程序、责任规范化和法定化。（三）强化依法决策。坚

11、持把“合法”性审查作为重大行政决策的必经法定程序，确保行政权力在法定职责范围内规范运行。（四）推进严格规范公正文明执法。在大队内部范围认真组织开展行政执法检查和案件质量评查活动，进一步健全权力运行的制约和监督体系，完善自由裁量权约束机制。加强对行政执法活动的监督，严格落实行政复议制度，切实解决执法的缺位、越位、错位问题，积极维护群众合法权益。XX县医保局2023年群众满意度整改提升工作方案为深入贯彻落实县委关于做好提升群众满意度工作的通知决策部署和有关要求，我局聚焦2023年度省群众满意度调查涉及工作的问题，在全面梳理总结往年工作的基础上，认真谋划2023年度提升群众满意度工作，结合单位工作实

12、际，制定本工作方案。一、任务目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持把以人民为中心贯穿群众满意度工作全过程，把群众满意度工作作为政治任务、中心工作来抓。认真贯彻落实县委县政府关于群众满意度工作的安排部署，坚持需求导向，聚焦急难愁盼，切实解决参保群众实际困难。不断转变工作作风、提高工作标准、提升工作成效，打造群众满意的医疗保障服务团队。“线上+线下”齐头并进做好医保政策宣传工作，努力在服务“一老一小”“特殊群体”等问题上取得实质性突破，着力增强群众获得感、满意度。二、工作内容（一）办好民生实事，提升医保服务能力1、提高服务人员综合素质。一是每月1次组织窗口工作人

13、员开展服务礼仪培训，提升工作人员服务意识和纪律意识，优化政务服务环境，继续推进服务大厅标准化、规范化。二是各业务科室根据实际情况不定期组织各科工作人员进行业务培训，向本科室工作人员传达学习科室相关的最新医保政策，并做好政策解释工作，避免群众误解。三是完善规范医保服务站办事流程，加大对医保服务站工作人员培训力度,定期安排基层医保服务站工作人员至县医保服务大厅窗口交流学习，学习各项政策和各类业务的操作流程，进一步提升基层医保工作人员的实战业务能力，切实提高群众满意度和获得感。四是发挥社会舆论监督作用，在医保服务大厅向群众展示各渠道投诉举报方式。医保服务窗口摆放“服务评价表”，由办事群众对窗口服务进

14、行好差评。长期设立党员示范岗、先锋文明岗等模范窗口，激励工作人员提升业务能力、提高服务质量。通过奖惩激励机制，在评优树先等活动对于服务意识差、纪律意识差、能力水平低的工作人员，由科室负责人、分管领导进行批评教育，提升工作人员的服务意识。2、继续优化医保经办服务。提升经办管理服务质量，贯彻落实医保经办标准化服务窗口评价规范、定点医药机构医疗保障服务规范、基层医保工作站服务规范等标准。加快推动异地就医备案等高频服务事项不见面办理。加快应用医疗保障信息平台。依托省级医疗保障信息平台，推进资源开放，加快数字赋能，创新“互联网+医保+医疗+医药”综合保障服务模式。3、大力推行医保服务“网上办”“掌上办:

15、向各医保服务站、定点医疗机构发放“医保业务掌上办服务事项”易拉宝，在醒目位置摆放，进行广泛宣传。对医保服务站经办人员进行“掌办网力、”业务流程培训，确保能为来访群众提供好帮办代办服务。充分利用“县医疗保障个人网上服务系统”和“医保”小程序，引导群众通过网络、手机端办理医保业务。2023年全年重点推进“网上办”“掌上办”工作，实现“不见面”办理医保各项业务。4、打造“15分钟医保服务圈”。持续推动医疗保障公共服务向基层下沉，按照国家医保局统一标准，全县所有镇（街道）、综合定点医疗机构建成医保服务站。下放医保服务事项到镇（街道）医保服务站，做到了“能放必放、应放尽放“，实现服务群众“零距离”，倾力

16、“打通”医保经办“最后一公里”。2023年第一季度进行“15分钟医保服务圈”准备工作，组织全县医保服务站负责人和经办人员进行业务培训、轮训,提升医保服务站经办人员的业务能力。2023年第二季度全面推进“15分钟医保服务圈”建设工作，印发“15分钟医保服务圈”建设实施方案，明确工作目标、主要内容、实施步骤和保障措施。集中优势资源，选取合适的村（社县）、定点医疗机构等设立“15分钟医保服务圈”试点。（二）加强基金监管，维护医保基金安全1、持续加大基金监管力度。严厉打击各类欺诈骗保，全面开展专项治理，坚持集中整治与日常监管相结合，推进常态化、规范化、制度化监管。一是加强年度协议管理。制定*县基层卫生机构医保基金使用管理问题专项治理工作方案,每年第一季度进行上年度年终定点医药机构检查，针对全县定点社县卫生服务中心、乡镇卫生院及定点村卫生室，开展2轮次医保基金使用管理问题全覆盖监督检查。对发现问题的医疗机构已做出整改处