优选乡镇推进机关党建与业务深度融合的调研报告.docx

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1、乡镇推进机关党建与业务深度融合的调研报告乡镇是我国基层政权组织的重要组成部分，也是服务群众、推进经济社会发展的重要力量。如何在加强党的建设和推进经济社会发展之间实现良好的平衡，是当前乡镇工作的一个重要问题。通过调研乡镇党委推进机关党建与业务深度融合的情况，探讨了如何在党建和业务工作之间实现更好的协调和融合。一、调研背景随着经济社会的快速发展，我国乡镇机关党建工作成为了新时期的重要议题。为了促进乡镇机关的发展，提高工作效率,加强组织管理，乡镇党委普遍开展机关党建工作。但是，目前存在的问题是，乡镇机关党建工作与业务工作缺乏有效的深度融合，导致工作效率低下，组织管理不严格，发挥不了应有的作用。因此，

2、为了深入了解乡镇机关党建工作与业务工作的深度融合情况，展开了有关调研。二、调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方式，对多个乡镇党委进行了调研。问卷调查主要围绕党建工作与业务工作的融合情况、存在的问题和对策建议等方面进行，共发放了*份问卷，回收了*份。访谈主要针对调研中发现的问题和建议进行深入探讨，共访谈了*位乡镇党委相关人员。三、党建工作与业务工作的融合情况党建工作与业务工作存在明显的分割问卷结果显示，近70%的被调查者认为党建工作与业务工作存在一定的分割，业务工作重心不够倾斜，党建工作与业务工作之间缺乏有效的联系。访谈中也发现，部分乡镇党委在日常工作中，党建工作和业务工作并没有形成有

3、机的结合，而是形成了两个独立的部分，党建工作被看作是“附属品二（一）党建工作没有很好地服务于业务工作问卷结果显示，超过80%的被调查者认为党建工作没有很好地服务于业务工作，对业务工作的帮助作用有限。访谈中，也有部分人士认为，党建工作过于注重形式，缺乏实际的贡献，没有很好地服务于业务工作（二）党建工作与业务工作缺乏深度融合问卷结果显示，超过60%的被调查者认为党建工作与业务工作缺乏深度融合，党建工作没有很好地渗透到业务工作的方方面面中。在访谈中，有人士表示，党建工作和业务工作之间缺乏密切的联系，没有很好地体现出党建工作在服务于业务工作中的重要作用。四、存在的问题（一）党建工作和业务工作之间缺乏有

4、效的联系在调研中，发现有些乡镇党委在党建工作和业务工作之间缺乏密切的联系，党建工作没有很好地服务于业务工作。这可能与乡镇党委内部的组织结构、人员配置等因素有关。（二）党建工作和业务工作之间分割严重部分乡镇党委存在党建工作和业务工作分割严重的情况，党建工作被看作是“附属品”，业务工作占据了大部分精力。这导致党建工作缺乏深度和广度，无法有效地服务于业务工作。（三）党建工作过于注重形式调研中发现，一些乡镇党委的党建工作过于注重形式，而忽略了实际的贡献和服务。党建工作的形式主义现象，不仅浪费了党组织的时间和资源，也无法真正地服务于业务工作。（四）党建工作与业务工作缺乏深度融合部分乡镇党委的党建工作和业

5、务工作之间缺乏深度融合，党建工作没有很好地渗透到业务工作的各个方面中，无法真正发挥党建工作的作用。五、对策建议（一）加强组织架构建设乡镇党委应加强组织架构建设，优化人员配置，合理分配人力资源，确保党建工作与业务工作的有效衔接。同时，应采取灵活多样的方式，创新党建工作的形式，增强党建工作的吸引力和感染力。（二）推进党建与业务深度融合乡镇党委应推进党建与业务深度融合，将党建工作贯穿到业务工作的各个环节中，实现党建工作与业务工作的无缝对接。要通过组织开展业务工作的方式，逐步推进党建工作和业务工作的融合，提高党建工作的实效性和可操作性。（三）增强党建工作的针对性和实效性乡镇党委应增强党建工作的针对性和

6、实效性，注重研究业务工作中的实际问题，开展有针对性的党建工作，增强党建工作的针对性和实效性。同时，应注重党员干部的培训和教育，提高其业务能力和业务素质，更好地服务于业务工作。（四）强化党建工作的监督和评估乡镇党委应强化党建工作的监督和评估，确保党建工作与业务工作的深度融合。要建立科学的评估体系，对党建工作和业务工作的融合情况进行定期评估和反馈，及时发现问题和不足，加以改进和完善。（五）加强党员干部的思想政治教育乡镇党委应加强党员干部的思想政治教育，提高其党性观念和党的意识，加强党员干部对党建工作的理解和认识，从而更好地履行党员干部的职责和使命，为乡镇经济社会发展做出更大的贡献。六、结论乡镇党委

7、是乡镇政府的领导机关，也是乡村治理的重要组织。开展好党建工作，推进党建与业务深度融合，对于提高乡镇政府的治理能力和服务能力，促进乡村经济社会发展具有十分重要的意义。当前乡镇党委在推进党建工作和业务工作深度融合过程中存在一些问题，如党建工作与业务工作之间缺乏有效的联系、党建工作和业务工作之间分割严重、党建工作过于注重形式、党建工作与业务工作缺乏深度融合等。乡镇机关党建工作与业务工作的深度融合是乡镇机关健康发展的关键因素之一。本次调研发现，乡镇机关党建工作与业务工作之间存在协调融合不足、沟通交流不畅、重复工作和浪费资源等问题，需要采取有效的措施加以解决。建立有效的协调机制、加强沟通交流、注重实质、

8、建立考核机制，是促进乡镇机关党建工作和业务工作深度融合的关键措施。针对这些问题，乡镇党委应采取措施加以解决，包括加强组织领导，注重推进党建工作和业务工作的无缝对接，增强党建工作的针对性和实效性，强化党建工作的监督和评估，加强党员干部的思想政治教育等方面。在今后的工作中，乡镇党委还需要进一步探索和总结经验,通过优化机制、完善制度、加强教育、提高能力等方面不断推进党建工作和业务工作的深度融合，为乡村经济社会发展提供更有力的支撑和保障。党员个人上年度组织生活会发言提纲根据会议安排，结合自身思想和工作实际，现检视剖析如下。一、存在的突出问题（一）政治信仰方面。一是政治领悟力不够深刻。虽然能够认真学习习

9、近平新时代中国特色社会主义思想，但对一些最新的政治理论，存在囱囤吞枣、理解不深不透的问题。比如，在“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用方面理解不够深入，对“两个确立”的科学内涵把握得不够全面深入。二是政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的主要性、复杂性认识不够深刻，警惕性、敏锐性欠缺。比如，对一些自认为无关宏旨的事情,能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没能及时提醒，“君子不立危墙之下”的思想时而作祟，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多说是、少说不”的好人主义

10、现象。（二）党员意识方面。一是自我要求有所放松。在日常生活和工作中，保持和发挥先进性方面意识不强，虽然对照新时代合格党员标准方面始终以优秀共产党员的标准严格要求自我，但对照检查，仍然那存在一定的不足。争先创优的主动意识还需进一步加强。二是担当意识不够强烈。对一些苦事、难事、见效慢的事，还存在绕着走、推着干的问题。比如，在推进解决历史遗留问题时，往往在思想上还存在一定程度的畏难情绪，总是拖到最后一刻去完成。（三）理论学习方面。一是主动学习意识不强。自身学习抓的不紧不好，集中学习浅尝辄止，对党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，虽能做到及时学习，但还不能做到长期坚持。比如，有时存在学习

11、研讨形式不够丰富、内容不够多样的问题，有针对性地加强专题培训活动还不够多，引导党员干部联系工作职责和自身经历深入思考做得还不够到位。二是学习掌握不够全面。在工作中存在一定的实用主义，对理论的学习还比较粗浅，满足于用到了才去翻一翻，而不是用到了直接拿出来。比如，对新时期党的统一战线相关理论、制度、政策学习不够扎实，掌握不够全面，在结合理论知识研究推进工作方面做的不够好，学用结合还不够到位。（四）能力本领方面。一是担当作为魄力不强。攻坚克难的韧劲还不够足，主动承担工作任务和以钉钉子精神抓落实方面还有提升空间。比如，有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，创新性开展工作的

12、主动性还不够高。二是履职成效有待提升。调入新单位的一年的时间里，虽然协助科室完成了一些具体工作，但总体感觉工作思路还不够开阔，工作方法还不够灵活，创新意识还不够开拓，工作成效也不够理想。比如，虽然圆满完成了工作任务，但缺乏总结提炼和推广，在如何推进工作、展示成效上还存在一定差距。（五）作用发挥方面。一是模范作用不够突出。对照党员先锋模范具体要求，自己缺乏再上新台阶的精气神，奋发有为的劲头和积极性不够强。比如，在工作中，能够做到带队巡查及时发现并解决问题，但是有时忙于日常工作，与窗工作人员的沟通交流不够多。二是工作不够积极主动。对标勇于创新、攻坚克难的优良传统，自己在工作中缺乏创造性，工作按部就

13、班、方法简单，存在“拿来主义”倾向。比如，面对新形势新变化新要求，对一些上级安排的工作，还是习惯于学着别人干，对如何学习借鉴他人好经验好做法拓展延伸自身能力研究的不够。（六）纪律作风方面。一是组织纪律观念淡薄。在日常工作中纪律执行不够到位。比如，执行纪律要求、规章制度不够严格，外出工作未能严格执行外出报备制度等现象。二是抓班子带队伍不够有力。团结带领党员干部、职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署的水平还有待进一步提高,狠抓落实、一抓到底的魄力和胆识还有待进一步夯实。比如,对于个别干部职工出现的工作失误，教育、启示作用发挥的还不够明显。二、存在问题的原因剖析（一）政治理论学习不深，理想信念有所

14、放松。经过深刻反思，自己在加强理想信念方面有所放松，忽视了对主观世界的自我改造，放松了保持党员先进性纯洁性的追求。究其原因，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，抓得不紧、不够经常，放松了对理论的再学习、对理想的再加强、对党性的再锤炼。（-）工作作风不够扎实，责任意识有所淡化。从查摆的问题看，在工作中积极主动解决实际问题的力度不够，存在顾此失彼、工作忙乱的现象。深刻剖析，究其原因是自己的责任意识有所欠缺，对自身的工作职责没有形成足够重视,思想方面产生了懈怠，不能完全适应工作节奏。（三）宗旨意识不够牢固，工作作风不够扎实。对“四风”问题的严重性、危害性认识不深，对不良风气、不良现象的危害性认识不

15、清，缺乏“时时勤拂晓”、“处处警防范”的警惕性和危机感，有时存在失之于宽、失之于软的现象。（四）纪律执行不够严格，自我要求有所松懈。对标先进典型，自己距离一名合格党员标准还有一定的差距，在思想上和自我要求方面不够严格，对于一些执行规定的细节问题还没有完全从党性的高度来认识，坚持原则还不够彻底，满足于不违规、不触线、不出事，没有在党性党风党纪上给自己树立一个更高标杆，严于律己做得不够好。三、努力方向和整改措施（一）坚持理论学习，提高自身素质。坚持把学习作为立身之本和自觉追求，把学习宣传贯彻党的XX大精神放在首位，积极参加支部集中学习、主题党日等活动，同时把理论学习纳入日常工作和生活计划，通过“学

16、习强国”“钉钉”等线上平台，并坚持每天至少拿出2个小时的业余时间强化学习，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果，用最新的理论观点和论述不断提高思维层次，用先进的政治理论武装自己。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。（-）坚持对党忠诚，提高政治站位。把对党忠诚作为最基本的政治品质，加强理论武装学习，学习贯彻党章，遵守党规党纪，在工作和生活实际中加强党性修养，对于党的方针政策模范遵守，积极落实，以实际行动践行对党的忠诚。进一步加强自身作风建设，树立强烈的工作责任感和良好的职业道德，时刻保持积极向上、乐观进取的工作态度和踏实、扎实的工作作风，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作,力戒“挑肥捡瘦”，做到对待自己的工作要全力以赴，有效提高工作的质量和时效