优选XX乡镇能力作风建设年 活动工作汇报.docx

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1、XX乡镇“能力作风建设年”活动工作汇报2023年以来，xx镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平关于能力作风建设的重要论述，认真学习践行习近平总书记寄予河南“奋勇争先、更加出彩”的殷殷嘱托，深学细照笃行焦裕禄精神，着力建设德才兼备的高素质乡镇队伍。一、主要做法注重四个深度融合，着力强化乡镇干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提升XX镇干部能力、锻造党员作风、实干立身、争先出彩，营造躬身入局、担当作为，锐意进取、改革创新，结果导向、狠抓落实的浓厚氛围，高效保质完成各项工作。（一）坚持问题导向，与党建工作深度融合。XX镇以创建“五星级党支部”为抓手，提能力强

2、素质，开展党组书记带头讲党课，“端午共叙情党员话五星”主题党日等活动，将“能力作风建设年”相关要求同步落实到党建工作中，以党建为引领，有效调动了党员干部提升能力作风积极性。（二）坚持目标导向，与重点工作深度融合。结合XX镇全年重点工作，建立“能力作风建设年”活动争先进位出彩工作台账和领导班子“能力作风建设年”活动对标先进找差距台账；在“五星”支部创建、路域环境提升、人居环境整治、疫情防控、应急能力建设等重点工作中，高标准对标党中央决策部署、对标市县高质量发展要求、对标先进乡镇，转作风，重实干。（三）坚持政治导向，与思想学习深度融合。XX镇始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导

3、实践，通过党组会议、党组理论学习中心组、党支部（扩大）学习、河南干部网络学院、学习强国等多种方式及时跟进学习政治理论，引导党员干部提高政治敏感度，增强政治思想认识，提高理论水平，以理论学习促进作风建设。（四）坚持结果导向，与队伍建设深度融合。XX镇为进一步转作风、建队伍、促发展，制定了年度绩效考评办法（试行）工作人员年度考核办法（试行），班子成员年初签订年度目标管理责任书，并据此制定工作台账，提升党员干部工作落实能力，树立奖优罚劣、激励先进、鼓励后进的鲜明导向。二、取得成效（一）科技赋能，提升社会治理能力。XX镇以“四个一”为载体（即：一“站”解民忧、一“屏”观全域、一“令”全镇动、一“网”保

4、平安），全面加快平安智慧乡村建设步伐，基层社会治理取得明显成效。（二）提升乡村颜值，美化人居环境。全年，XX镇将转变干部工作作风，落实在人居环境集中整治行动中，已经成功打造美丽贾河、文化桑村、红色余庄、风情小徐、森林路洲五个重点村、特色村、模范村，正在整治中的有西乜古、崔张古、马张古、王张古、牛张古、西路洲等，下一步计划全覆盖式提升乡村颜值，建成美丽XX。（三）路域环境治理，建设四好农村路。2023年以来，XX镇把四好公路建设与人居环境整治相结合，紧扣“建、管、养、运”四大标准，总投资3100万元，围绕打通“断头路”、支持“产业路”、提升“乡村路”、美化“颜值路”下功夫。其中，投资700余万元

5、，新建杨固、四张固等村水泥路7.32公里；投资380余万元，对贾河、桑村、路洲、小徐等村铺设沥青柏油路8.5公里；投资1600余万元，对西乜古、小徐、四张古等村铺建污水管网37.5公里；投资400余万元，对两侧路肩播撒花籽、铺设花砖、种植绿化树。（四）提升应急能力水平，建成“一队一中心”镇级专职消防队。对照一级专职消防队建设标准，XX镇消防服务中心累计投入IOOO余万元，建筑面积3430平方米，配备2台消防车、各类防护装备、灭火救援器材和通讯器材器材556件套。（五）坚决落实疫情防控措施，严守生命安全线。2023年以来，XX镇机关干部站在疫情防控一线，排查在外人员有1万4千余人，返乡报备累计6

6、576人次，坚决落实上级各项要求，保证了XX镇群众的生命安全，稳住了经济建设和社会发展。三、存在问题（一）机关干部理论学习主动意识不强，理论水平不够扎实，出现学用“两层皮”。（二）思想解放程度不够，创新意识不强。（三）个别机关干部和村两委干部存在纪律不严、作风不正、态度不好的问题。2023年度街道安全生产与自然灾害防治工作方案为做好2023年安全生产与自然灾害防治工作，切实维护好人民群众生命财产安全，结合辖区实际情况，特制定2023本街道工作方案。一、工作目标（一）进一步落实属地责任持续推动党政领导干部安全责任制落实清单化，制定班子成员安全生产“职责清单”，落实好安全生产“一岗双责”制度。（二

7、）进一步防范隐患风险围绕“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”目标,聚焦重大风险、重大隐患和突出违法行为，扎实开展消防、燃气、交通、建设、危化等领域专项整治，守住不发生较大以上安全生产事故和因灾亡人责任事件底线。（三）进一步补足弱势短板结合2023年安全生产工作考核情况，对照不足，反思总结经验教训。抓实薄弱环节整改提升，营造安全稳定的社会环境。二、主要工作思路（一）加强思想理论学习组织全街各级领导干部深入学习领会中央、市、区关于安全生产一系列规章、政策及制度，开展安全生产党政同责、一岗双责以及消防安全知识宣讲，强化责任落实和能力提升。（二）强化属地监管职责按照XX区党政领导干部安全生产责任

8、制实施办法与XX区食药品安全工作考核办法，严格落实各班子成员每月带队组织开展1次安全生产工作检查；每季度研究1次安全生产工作，分析安全形势，统筹协调解决安全生产突出问题;党工委会每季度听取1次班子成员安全生产履职情况报告;每月召开1次安全生产例会，分析研究辖区安全生产相关事项，每月通报全街安全工作开展情况，督促各单位落实好安全生产监管职责；科室社区对照监督检查计划对辖区重点单位、一般单位和随机单位开展检查；督促辖区企业落实安全生产主体责任，常态化抓“日周月”隐患排查。（三）扎实开展安全生产大检查要常态化坚持“十五条硬措施”落实，并及时开展风险评估，及时发现和解决问题，及时消除隐患。持续推进消防

9、、危险化学品、道路交通运输、建设、商贸领域、文化旅游、特种设备、电力、燃气、城市运行、危险废物、自然灾害等安全隐患排查，积极配合区应急局、消防救援支队等部门开展联合执法，切实整治各项重难点隐患问题。聚焦重大风险、重大隐患和突出违法行为，扎实开展重点行业领域专项整治。一是更新完善辖区安全隐患台账，实现一企一策，责任到人,有计划有安排，确保所有隐患整治到位。（四）加强气象灾害防治分析强对流、大风、暴雨、雷电等极端天气致灾风险，常态化开展气象灾害下低洼易涝点、地下车库、边坡堡坎等隐患排查和防御能力评估，第一时间发布预警信息，增强气象灾害防范应对能力，修订完善相关应急预案，确保不发生各类生产安全事故和

10、自然灾害事故。（五）鼓励群众监督大力宣传安全生产有奖举报制度，扩大有奖举报知晓率、参与率，配合相关部门对举报案件的调查处理和奖励兑现。配合相关部门做好综合打非，加大对烟花爆竹、危险化学品、工商贸等行业领域违法行为的打击处理力度。（六）加强基层队伍建设优化调整街道综合应急救援队伍，选优配强骨干力量和组成人员，确保总人数不低于15人。整合专业救援、社会单位和街道社区力量，打造一支专业的综合应急救援队伍，实现区域联勤联防，提高初期火情、地质灾害等各类突发事件应急处置能力，力争全年火情数比去年同期下降。以社区安监员和社区微型消防站队员为主体，上、下半年各组织一次业务培训，全年开展1次岗位练兵活动，不断

11、提高街道应急管理队伍业务水平，促进履职能力提升。（七）强化应急值班值守重要节日和重大活动期间，强化各级执勤值班力量配置，优化应急值守。加强对重点区域、重点群体、重点环节和时段的分析研判，及时报送突发事件信息。社区、重点单位微型消防站落实好人员值守，及时发现并处置各类突发情况。与周边街道、XX消防救援站等机构建立事故灾害应对处置联动机制，形成事故灾害信息互享、监测预警协作、应急物资互助、应急队伍协同的跨区域应急联动新格局。三、重点工作（一）突出重点业务1坚持常态精准宣传。结合“5.12”防灾减灾日、安全生产月、119消防安全宣传月等主题宣传，深入开展安全宣传“五进”活动，全年计划开展4次消防应急

12、综合演练或专项演练。2 .开展专项整治行动。深入开展消防、危化品等重点行业领域大排查大整治大执法行动，会同区消防救援支队等相关部门开展联合执法，切实整治占用堵塞消防通道等突出问题。3 .治理突出安全隐患。在完成2023年高层建筑消防安全隐患专项整治的基础上，督促辖区高层建筑物业单位做好日常管理维护，及时发现和处理隐患，确保不发生消防安全事故。4 .完善应急预警监测。加强高温天气和汛期等时期对金库边坡地灾点、半山崖线网红点、公园绿地等重点区域巡查值守,及时发现并处置各类险情。按照区防汛指挥部要求，开展自然灾害信息普查、救灾物资盘点和防汛地质灾害演练，第一时间发布预警信息，修订完善相关应急预案，确

13、保不发生各类生产安全事故和降低自然灾害事故带来的危害。（二）夯实安全基础1加强老旧消防设施管护。滚动梳理上报辖区老旧消防改造楼栋消防水枪、水带缺失情况，及时进行补充。敦促消防维保公司对老旧消防改造管网锈蚀、漏水，消火栓损坏等情况予以修缮或更换。2.动态更新辖区独居老人、失能等弱势群体台账，开展“一对一”帮扶，免费安装烟感报警器，制作张贴“出门三件事”、“安全用电用气”等安全标识，为辖区老旧楼栋、社区微型消防站配足消防器材。2023年度警察工作计划范文为了维护本公司内部的治安秩序，保护集体财产和职工的人身安全，确保公司生产、管理等工作的顺利进行，从而为公司创造安全、和谐、稳定的发展环境，特制定2

14、0XX年民警队工作计划。一、维护公司稳定，全面抓好治安保卫工作。（一）强化预防和应急能力，做好维稳工作。公司要以民警队为主，结合生产车间，成立*公司维稳工作小组。要求该小组结构合理、用人得当、联系畅通，使其在维稳工作中能发挥快速高效的作用。维稳小组要结合本公司实际情况制定公司维稳应急预案。按照应急预案开展培训、教育、训练，定期组织维稳小组人员有针对性地开展应急演练活动。在日常工作中，要积极开展调查研究，及时发现和掌握各类不安定因素，综合分析收集的各类信息，对有可能发生影响的问题积极制定措施妥善解决。在安保工作中，遇到公司内各种矛盾时，绝不能放任自流，要防微杜渐，化解各类矛盾纠纷，工作中本着中心

15、下移，措施前移的原则，消除各类不安全因素，保证公司的安全稳定。（二）以防为主，防治结合，强化治安保卫管理工作。1落实安全保卫工作责任制。严格执行了门卫登记、工作交接班、岗位职责等工作制度和管理制度，贯彻落实*公司经济民警管理制度、*公司治安保卫工作方案（试行）等制度，使民警队员工责任分明，安全保卫工作制度化、规范化。2 .强化预防管理。加强门卫管理，把好入门关，建立健全职工宿舍楼外来人员登记管理制度，及时掌握进出人员信息。严格进出车辆管理制度，对私家车辆严格登记管理，确保将不安全因素消除在萌芽状态。3 .加强对公共活动场所的管理。强化对公司阅览室、电视室、乒乓球活动室、职工洗衣房、晾衣房和职工

16、活动室的管理,做到及时对职工开放，按时清理卫生，达到保证公共活动室最好服务于员工的目的。4 .严格落实夜间值班巡逻制度。实行二十四小时值班制度，加强办公区、生产区、堆场等厂区重要部位的治安巡查工作,从防火、防盗、防事故等方面做好工作，进一步强化安全保卫措施，每晚有专人值班，加强对重点部位的安全管理，做到每天一小查，节假日大检查，防止各类盗窃案件发生。三、抓好交通安全、消防安全，为稳定生产创造良好环境。（一）教育和制度齐手抓，抓好交通安全。首先要召开全体驾驶员安全会，进行安全教育，特别做好雨、雪、雾等恶劣天气的行车安全教育。每月开展教育培训，让驾驶员认真学习交通法规，养成遵纪守法的道德习惯，杜绝侥幸心理，提高专业技能。其次，要加强车辆管理，定期进行车辆检查，提高维护保养质量，确保车辆状况完好。民警队要建