价格管理科科长岗位职责.docx

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1、价格管理科科长岗位职责一、在院长和分管院长的领导下,价格管理科对医院价格管理工作实行统一管理,全面负责医院的价格管理工作,领导本科室人员认真履行职责,具体实施本院价格管理工作,定期检查分析价格政策落实情况。二、根据国家、省、市的价格政策、法规,建立和健全与现行价格管理相适应的内部管理制度和相应措施,报院长和分管院长审批并组织实施;掌握价格政策和医保政策流程的变化情况,及时修订岗位职责及管理制度,不断完善、持续改进。三、根据价格政策、法规、价格经办机构的管理要求、服务协议及院内工作安排,制定医院价格发展规划、工作流程、工作计划并组织实施,经常督导检查,按期总结汇报。四、负责本部门人员的组织管理、

2、业务学习指导、综合考核、内部分工等事项,并对本科人员的晋升奖惩提出具体意见。五、参加价格经办机构组织的会议,实施价格经办机构安排的各项工作,加强沟通协调及时将政策上传下达,深入各科室调研,做好科室间的协调工作,解决价格运行中的问题,确保价格管理工作健康发展。六、严格遵守医院医德医风建设的有关规定,规范行业行为。七、在院领导、医保和价格管理委员会的领导下负责全院价格管理工作。八、负责医院医疗服务价格管理和协调工作。九、针对工作实际,积极提出医院医疗服务价格管理合理化建议。十、组织科室人员学习医疗服务价格管理有关政策法规,动态监管医院医疗服务项目价格实施情况。十一、监督管理医院医疗服务价格公示、日清单、费用审核等工作落实情况。十二、及时完成领导交办的其它各项工作。十三、严格遵守医院医德医风建设的有关规定、规范行业行为。