人事专员助理实习工作总结通用7篇.docx
《人事专员助理实习工作总结通用7篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事专员助理实习工作总结通用7篇.docx(21页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、人事专员助理实习工作总结通用7篇人事专员助理实习工作总结通用7篇把握原则性,坚持正确立场外,还要做到细心和谨慎,要具有责任性,才能做好行政助理工作。下面是由我为大家精心整理的人事专员助理实习工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读本文。人事专员助理实习工作总结(篇1)转眼间一个学期过去了,在这一学期的工作也随之告一段落。这一学期里,我们谨记为同学服务的宗旨,怀着全心全意为广阔同学服务的信心,专心完成了各项工作。在院和社联主席团的领导以及各部门部长的乐观协作和支持下,和各部门成员的努力下,人事部的工作在有了量的基础上便有了质的变化。作为社团联合会人事部门,我部旨在调配好社联和各社团的人事管理和协调工作,
2、全力协助主席团的工作以达到社联的工作更快更好的进展。人事部本学期的工作总结如下:1、人事部招新工作。本学期人事部同其他部门像以往那样,面对全院校进行招新工作。招新于九月下旬全面展开,分别从前期宣传、过程跟踪、以及干事统计等方面来进行,老成员个个都很乐观的招纳新成员,发掘他们的潜力,招揽进入社联人事部。2、人事部在社团活动日中,新老成员表现都很乐观。尤其是新成员,他们拥有青春活力为资本,展现自己的风采,让人感受到社联的新动力能源在渐渐的进展。我们做任何一项工作,出色的完成任务是我们的目标,但是其意义不仅于此。我们做学生工作的动身点是为同学们服务,落脚点是成人达己,互利共赢。完成任务,成人的目的也
3、就达到了。那么达己就要求我们从一项工作,活动中有所领悟,有所启发,不仅仅是单纯的完成任务而已。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟,并结合自身实际情况应用于实践,如此,我们才能在工作中学习,在学习中成长,在成长中不断的提高很完善自己。3、工作肯定人事部在日常工作中,新成员的态度是非常乐观的,有些甚至还提醒要对他们严厉,再繁忙琐碎的工作也愿意做,即使他们能不能做好,有这些话身为部长已经很欣慰了。当时真的没有看错人,这也是给自己的一个肯定。对于老成员,已经有些人已经对社联有了不闻不问的心态,我也能理解老成员的想法,毕竟在社联干了一年了,加上大二学习负担比较重,但是毕竟大家都一路
4、走过来,有头就要有尾,必须带领着新成员走下去,为社联制造更大的辉煌,为社联开拓更多的机会。总结本学期的工作实际情况来看,我们人事部内部还存在着一些问题,比如说有些成员对部门工作性质和工作目的没有明确的熟悉,在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高。我们会在下学期尽量避开这样的情况发生。在新的一学期,我们将学习各项规章制度,努力使思想觉悟和工作效率带上一个新的平台,为社联学生作出更好更大更多的贡献。人事专员助理实习工作总结(篇2)2023年上半年,在公司领导和各位同事们的关心支持下,人事行政部紧紧围绕理顺工作、协调管理、全心服务等工作要点,强化提升自身内部管理,充分发挥人事行政部承上启下、沟通
5、内外、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,通过全体成员的不懈努力,较好地完成了各项工作任务,现将上半年的工作情况汇报如下。一、上半年完成主要工作1、项目申报完成2023年度工作报告,2023年度工作总结的编制和上报。完成2023年度省级企业技术中心汇报材料,并按时上交至相关部门。完成需资料(合同统计表、月度管理报告)的上报。完成2023年诚信企业的材料申报(123页),并取得证书,奖牌。2023年X月取得惠济区首届区长质量奖,并领取证书、奖牌。2、规章制度建设编制人事行政部管理制度汇编,已完成初稿,正在编制相关记录表格。初步建立人事行政部岗位职责分工和考核机制,并在部门内试运行。3、人力资源方面
6、2023年上半年,人事行政部共参加聘请会6次,到周边县市、村庄粘贴聘请广告X余份,通过联系专职学校、派遣机构、网络聘请等途径,聘请员工人,其中:生产一线员工X人;销售业务员X人;售后服务1人;食堂X人;供给内勤1人;技术研发X人。并对新员工进行了入职培训。2023年上半年度办理新员工入职X人次;办理员工离职X人次;完成新入职员工培训X人次;签订劳动合同X人次。2023年上半年度办理员工社保新增X人次;办理员工离职退保X人次;办理女职工生育津贴3人次;办理团体意外险人员变更X人次。4、行政事务方面完成了2023年作业场所职业危害申报。完成了2023年营业执照以及机构代码证的年检。完成了2023年
7、3c认证工作,包括部门协调、材料整理、来人接待等工作;完成不符合项的改进等工作。完成了到郑州市质监局针对环卫部2项产品设备的企业标打算案以及到河南省检测院对产品设备进行监测,取得企业标准报告书以及产品监测报告。完成了2023年X台特种设备(行吊)监测年检;3名厂内机动车驾驶员证件复审;2台厂内机动车监测;以及9名特种作业操作证的办理及复审。公司2023年新建办公楼,由于手续欠缺,到市消防、市规划局、区建设局、区拆迁办以及镇政府共13次协调建筑相关事宜,避开惩罚,成效显著。3月份,在租赁员工宿舍一套,解决了公司员工住宿问题,并制定相应的宿舍管理规章制度,为公司引进人才,稳定员工提供了后勤保证。我
8、公司变压器无功盘损坏,造成供电变压器及输送线路损耗大,供电效率低,电压负荷过高,为降低公司经济损失,准时维修,乐观协调与电力公司相关事宜。上半年,食堂共聘请员工3人,并制定完善食堂管理制度,加强对食堂的管理。现食堂有5名工作人员,分工明确,基本能保证员工就餐。5、车辆管理方面上半年共出车次,公司人事行政部、售后车辆共保养维修15次。编制车辆管理制度,加强对公司车辆的管理。二、下半年工作计划1、降本增效。根据公司决定,在保证正常工作的前提下,合理安排部门员工调休。规范办公用品管理,做好办公用品选购、库存管理,加强对部门办公用品的管控,逐步实施部门办公用品费用考核制度;对耐用办公用品执行以旧换新制
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人事 专员 助理 实习 工作总结 通用