2021年底专题民主生活会个人对照检查材料参考汇编(3篇).docx
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1、2021年度专题民主生活会个人对照检查材料参考汇编(3篇)目录L 2021年度专题民主生活会个人对照检查材料(一)2 .专题民主生活会个人对照检查材料(二)3 .在专题民主生活会上的点评讲话2021年度专题民主生活会个人对照检查材料(一)2021年,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,认真贯彻落实党中央、省委决策部署,根据中共x省纪委、省委组织部关于认真开好2021年度省市党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,广泛听取各方意见,深入查找突出问题,认真对照检查,明确努力方向。现就有关情况报告如下:一、对照检查找
2、出的问题(-)学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论武装深度不够。缺少“本领恐慌”紧迫感,对习近平新时代中国特色社会主义思想没有常学常新,缺乏理论武装连续性和系统性,在学懂弄通做实上还有差距;理论学习完成上级要求的“规定动作”多,“自选动作”少,存在“以会代学、以干代学”的问题;政治学习没有拔高高度,理论联系实际不够紧密,用党的创新理论成果指导实践、谋划发展不够,存在学用脱节的问题。二是政治引领发挥不够。政治担当、政治引领作用发挥不足,对基层党建工作宏观指导的多,具体分析的少,亲自过问、现场指导的少,抓各领域基层党建上用力不够均衡,仍有依靠老经验、老套路抓党建的倾向。(二)在学习贯彻
3、党的十九届六中全会精神方面一是学习贯彻不深。带头学习、宣讲、领会党的十九届六中全会精神,但指导督促广大党员干部及时跟进学、结合实际学的较少,推动学习贯彻一贯到底、落到实处抓的不紧不细。贯彻落实六中全会精神采取硬措施和下硬功夫的决心办法不足,一定程度导致贯彻落实存在“温差” “落差”现象。二是思考谋划不够。站位全局贯彻党的十九届六中全会精神思考谋划不深入,调查研究不够深入,深入基层、企业了解需求想法不够经常,解决基层急难愁盼力度不够。绕“十四五”开好局、起好步,深入基层一线开展调查研究较少,特别是针对涉及全方位高质量发展超越、项目建设、社会治理等工作中的难题,带头分析问题症结不足,提出改进实招不
4、多。三是创新意识不强。立足新发展阶段,贯彻新发展理念,能力水平有待进一步提升,融入新发展格局的思路不宽、创新举措不多,缺乏用科学的理论、先进的理念贯彻落实党中央经济工作会议和省党代会精神。比如,主动融入全省“X”建设的创新举措不多,开展城乡融合、乡村振兴等工作不够大胆,具有特色的改革经验不多。(三)在贯彻落实党中央决策部署和省委要求方面一是落实决策部署不全存在政治站位不高、大局意识不强、考虑问题不全面的问题,对中央和省委重大决策研究不透彻、理解不系统,没有完全处理好局部利益和整体利益的关系,导致上级一些决策部署未能在我市完全落地见效。二是贯彻执行不坚决。虽然能对标贯彻执行党中央和省委的决策部署
5、,但完成上级交付任务,比如推动乡村振兴战略等方面还满足于开展“规定动作”,“自选动作”偏少,导致执行效果不尽理想,站位中央和省大局,为X市的发展贡献作用有待加强。三是大局观念仍需提升。牵头研究部署、协调推进,但仍缺乏一些系统性、实效性的举措,对于习近平总书记重要指示批示精神创造性地贯彻落实抓的不细,成效有待提升。平时想问题、作决策、抓工作仍然存在一定的“地方本位主义”思想,更多地考虑地方的利益,站在上级党委宏观大局上考虑问题较少。(四)在开展党史学习教育方面一是优良传统传承不够。保持共产党员先进性发挥带头表率作用不够,在保持艰苦奋斗、勤俭节约等优良传统方面有所放松,在生活中的小事、小节上没有用
6、更高标准来要求自己,有时还存松口气、歇一歇思想二是增强历史自觉不到位。对新形势下如何更好地维护宣传党的形象权威、政策主张等思考研究不深,对用活习近平总书记对于建党百年重要成就和历史经验,用活地方特色红色资源,结合党史学习教育创造性贯彻落实、继承发扬不够。三是理想信念不够坚定。没有把理论武装作为锤炼党性、坚定理想信念的重要途径,理论学习缺乏全面性和系统性。(五)在发挥党员先锋模范作用方面一是宗旨意识不牢固。在想问题、办事情上,还没有完全从群众的需求和实际情况出发,回应群众新期盼还有较大差距。深入基层一线体察民情、了解实情的时间精力仍然较少,真正沉下身子深入一线解决民生短板、推进民生项目建设措施办
7、法不多。二是担当精神不足。立足新发展阶段,带头担当作为,带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足,干事创业热情不强,缺乏敢打敢拼和“钉钉子”精神,一些工作满足过得去,不求真正过得硬。比如,面对经济下行压力加大和发展形势的倒逼态势,工作劲头和热情不足,被动应付的多,带头迎难而上的少,仍然欠缺有效解决工业短腿难题、项目要素瓶颈制约的过硬办法。三是工作作风不扎实。作风建设深层次问题依然存在,有时工作满足于现状,开拓创新精神不足;主观上重视作风建设,但工作实际中对干部作风问题批评教育的多,动真碰硬问责的少,当好作风建设“领头雁”作用发挥不强;强化基层减负、破解文山会海难题不坚决,纠正形式主义、官僚主义问题
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