二十大研讨发言材料：组织部长：新征程需要一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍.docx

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1、二十大研讨发言材料：组织部长：新征程需要一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍“为政之要，惟在得人中国近代以来的历史和现实已经证明，办好中国的事情，关键在党，关键在人。关键在党，就是要确保党在坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍尸作为世界上最大的马克思主义执政党，建设一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,既是坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程的题中之义，也是提高党的执政能力，巩固长期执政地位

2、，始终赢得人民拥护的必然要求。一、“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”干部向来在政治力量的运作中具有决定性意义，对于高度追求效率，强调灵活运转的马克思主义政党而言，尤其如此。斯大林在提出“干部决定一切的论断时曾分析谈道：“在实践中考验过了的正确的政治路线确定后，党的干部就成为党的领导和国家的领导方面的决定力量。”中国共产党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。现在，我们正迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军，新征程上，建设一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍更显得至关重要。干部的素质和能力，直接决定着中央的各项部署和党的

3、各项路线、方针、政策能否得到有效执行，关系到执政党的执政方略能否得到切实贯彻。早在1938年，毛泽东同志在谈及党在民族战争中的地位时，明确指出“政治路线确定之后,干部就是决定的因素中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的我们的责任，就在于组织他们，培养他们，爱护他们，并善于使用他们。1940年，陈云同志在关于干部工作的若干问题的讲话中也强调，干部在党的组织中占重要地位，没有坚强的干部队伍，我们党的事业就不能发展，就不能取得革命胜利。改革开放时期，邓小平同志更是形象地阐述说，“政治路线确立了，要由人来具体地贯彻执行。由什么样的人

4、来执行，是由赞成党的政治路线的人，还是由不赞成的人，或者是由持中间态度的人来执行，结果不一样。”江山就是人民，人民就是江山。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。干部的素质能力对党在群众中的形象，对党组织的影响力、号召力、凝聚力都有着直接的影响。一个把“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”作为初心和使命的马克思主义政党，无论是过去为求得中国人民解放和中华民族独立的革命战争年代，还是执政后为求得广大人民共同富裕和国家繁荣富强的建设和改革时期，中国共产党都需要一支坚强的高素质干部队伍带领广大人民群众去切切实实地奋斗。二、新时代好干部的标准政治标准是干部队伍建设的首要标准，新时代的干部队

5、伍建设必须做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。按照马克思主义的理论框架，共产党需要充当革命的“催生婆”、无产阶级的先锋队、共产主义运动的领路人。基于这样的定位，共产党人被要求具有钢铁般的意志和严格的纪律，保持对党的绝对忠诚。这种忠诚不是一般意义上的道德选择，而是基于终极信仰和神圣目标所提出的要求。关于领导干部的素质，早期的意大利马克思主义理论家葛兰西(GramSCiAntOnic)曾分析提出：“领导者必须具备最低限度的一般技术培训，如果不能独自创造出正确的方案，那么至少也能知道如何判定由专家所提出的方案，从而以政治技术的综合视角做出一个正确的决定。历史发展是连续性和阶段性的统一，

6、一个时期有一个时期的历史使命和任务,一代人有一代人的历史担当和责任。党的十一届三中全会后,邓小平同志针对干部队伍现状不能适应新形势、新任务需要的实际,创造性地提出干部队伍要“革命化、年轻化、知识化、专业化，的“四化，方针，逐渐形成一套与社会主义市场经济相适应的干部制度。党的十八大以来，习近平总书记高度重视干部队伍建设,并就落实新时代好干部标准发表了一系列重要论述。2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上提出，“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这二十字的新时代好干部标准，进一步丰富和发展了德才兼备、以德为先的干部标准的时代内涵。2017年，习近平总书记又强

7、调指出，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”“既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领这一阐述既为广大干部明确了个人努力方向，也为各级党组织建设高素质专业化干部队伍提供了根本遵循。三、高素质干部队伍如何养成重视干部的培养和锻炼，是中国共产党的传统之一，这是由党所肩负的使命和任务决定的。新民主主义革命时期，毛泽东同志就提出：“加强对干部的教育、培养与提拔使我们的干部不但能治党，而且能治国，要懂得向全中国与全世界人民讲话，并为他们做事，要有远大的政治眼光与政治家的风度J这段话既讲述了如何通过教育提升干部素质，又把党置于先天正义的教育者地位，指出了共产党人干部教育的“

8、道”和“势”。“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”干部队伍的建设是一个系统性的工程。抗战时期，新闻界民主人士赵超构实地访问考察延安后,深有感触地写道：“共产党员的一种特质，是入党之后，仍须不断接受训练。所谓党性之增强，一方面靠组织的力量，同时也须依赖那无时无刻不灌输到脑中来的党教育。它使得每个党员，依照党的要求来改造自己。”在领导中国革命的过程中，党逐渐形成一套教育、培训、实践、考核、批评与自我批评等多管齐下、交相作用的干部养成机制。其中，内的自觉是基础，外的规训是手段，形成动态而非静态、固化而不僵化的干部养成路径。学习和实践是高素质干部队伍养成的总途径。

9、中国共产党一直坚持理论与实践相结合，习近平总书记多次强调，坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。重视学习源自中国共产党是以理想信念立党、意识形态立党的马克思主义政党的内在需求，“没有革命的理论，就不会有革命的运动1938年，中共扩大的六届六中全会在延安召开，党中央即决定在全党开展学习运动。次年2月，中共中央设立干部教育部，负责组织干部教育培训，要求党员干部“每天平均实行二小时的学习制度，每一周按学习小组讨论问题，必须保持经常性与持久性工马克思主义承继了西方哲学的辩证和分析传统，又有着自身独有的践行特质。理论联系实际是马克思主义“活的灵魂”，也是党的干部养成的一条重要原则。党的二十大报告再次强调，要“加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”。充分体现了在实践中深化学习，在学习中深化实践，在学思践悟中牢记初心使命的好干部成长途径。