2020-2021年度支部组织生活会个人对照检查自我剖析3篇.docx
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1、2020-2021年度支部组织生活会个人对照检查自我剖析3篇篇一:依据局党组安排,本人主动对焦党员标准,重点对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例规定和要求,结合自身思想和岗位实际,仔细查摆问题,深刻剖析原因,进一步明确整改方向,形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:一、自身存在的突出问题(一)理想信念方面一是党性磨炼不过硬。作为一名领导干部,能够结实树立政治意识、大局意识、中心愿识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为中心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、观点坚定,但政治敏锐性和辨别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升
2、到“我要学”的境界,缺乏“挤”与钻的自觉性,仅满足于一般性理解,感喜好的学得多,不感喜好的学得少,与行政管理工作有关的业务学问学得多,对关联性不大的思想政治理论学问学得少,特殊是对十九大以来提出的发展新常态、构造性改革等新理念钻研不够、掌握不深。(二)纪律规则方面一是政治纪律性还有待增强。对执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上达标,用行动一致替代思想一致。二是规则意识还有待提升。能够严格依据党的原则和规则办事,“八小时以内”自我约束严格,但“八小时以外”自我要求却不严谨。(三)担负作为方面一是推动工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重,性情又比较急,有时存在毛躁、暴躁现象
3、,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是迎难而上的干劲不足。习惯“按部就班”,等文件等批示,上级有要求、有规定就做,没要求、没规定就不想或不敢做。(四)组织生活方面一是参加党支部活动不够主动。以“工作忙”为由,有时“缺席”所在支部的政治学习和组织生活,且在参加党支部活动过程中,有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示,不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是批评与自我批评不够挺直。在展开批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为“旁观者点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在展开自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能时常做到敞高兴扉、开诚布公,三是谈心谈话
4、不够深化。与班子成员和 交流交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成就较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,“拉袖扯耳”也不够挺直直白,在频度和深度上还需进一步增强。二、产生问题的原因剖析 上述查摆出来的问题,剖析其产生根源,既有客观原因,更有主观原因,从根子深处来讲,主要有以下几个方面:一是党性修养有所放松。在大是大非面前,能够坚定做到保持政治清楚,但打心底还认为“党性”看不见、摸不到,党性修养强不强,跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时,主观能动性不足,对自己所背负的重要职责和神圣使命认识不充足,不自觉地放松了对党性的
5、磨炼。在实际工作中,没有时刻以党员标准严格要求自己,总感觉自己是老党员,不会去碰“高压线”,结果漠视了一些小节和详情上的自律,这种思想如不准时订正,很简洁造成“千里之堤,溃于蚁穴”结果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年,已经有了确定的理论学问和工作经验,基本能满足工作所需,思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作摩擦时,时常学习听从于任务,引起学习“欠账”越攒越多。三是宗旨意识有所淡化。认为自己诞生农村,又长期在基层工作,时常与群众打交道,对群众有一种特殊情怀。但随着职务的转变,特殊是回到县里上班之后,坐办公室时间多了,开会时间多了,逐渐忘却了党的宗旨、忘却了公仆身份。四
6、是组织纪律有所松懈。党内政治生活还是不够严格,科学民主决策没有很好地落到实处,对党风廉洁建设和反不廉洁争斗的重要性、困难性和长期性认识不足,缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和干劲。没有充足意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规则是“高悬的铁戒尺”,存在“独善其身”思想,认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不为非法之事,主动当好榜样,干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松,改作风、提效能的力度还不够大。三、日后努力方向和整改措施针对存在的突出问题及其产生的原因,我从以下几个方面仔细抓好整改落实:一是强化忠诚意识,做到心中有党。重点学习十九大全会精神,结实树立“四种意识”特殊
7、是中心愿识、看齐意识,愈抓密切地团结在以习近平同志为中心的党中央四周,严守党的政治纪律、政治规则,自觉强化政治担负,对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育,每天挤出1个小时以上时间自学,系统学习党章党规和系列讲话精神,同时增强对履职必备的政策法规、专业学问的学习,当心以学促做、学做相长,努力成为业务内行里手。二是强化担负意识,做到心中有责。”在其位、谋其政、尽其力”,遇到问题不躲闪、遇见摩擦不回避,用责任心树立领导威信、会集干群关系。坚持问题导向,对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱,带头发扬“钉钉子”精神,针对各项整改工作任务,一项一项抓落实、一件一件改到位。三是强化自律意识,做到
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