中学2023—2024学年度工作要点.docx

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1、XXXX中学20232024学年度工作要点20232024学年是学校综合改革第二个“三年行动计划”的收官之年，重点做好以下十八个方面的工作。一、全面聚焦学校教育教学质量及名生培育大幅提升。牢固树立目标意识、质量意识、问题意识、整改意识。全面优化高三备考工作，将各项工作做细做透，创造性制定提升措施。优化选课走班，进行结构性调整，将选课走班的优势最大化发挥。通过潍阳书院贯通育人创新项目研究，全面优化XBX课程部工作，在机制上进行整体调整，系统化开展工作，探索4年贯通培养新路径，全体提升特优学生培养水平。二、全面推动课堂效能改进，向课堂要效益。课堂是育人的主阵地，也是教学质量提升的主战场。实施课堂改

2、进行动，简化优化高效课堂评价要素，真正由教走向学。大力推行“学教评一体化素养课堂”，真正在课堂上落实核心素养。大力实施好春秋两季课堂教学大赛和青年教师基本功大赛，落实好常规教学管理“五个二”工程，推动全体教师扎根课堂，推动全体干部关注课堂，努力打造“品质潍一中”高品质课堂。三、全面激发教师队伍活力和动力。全面落实市委编办、市教育局等四部门联合下发的全面推进“三定三聘三评”改革深化教师动力机制建设的实施意见，全面调整优化考核评价机制、校内工资制度，将多劳多得、优劳优得真正落到实处。通过分批、协商等方式，全面优化全员聘任工作，将聘任的评价作用最大化发挥。聚焦教育质量提升关键环节,全面简化、优化教学

3、质量评价办法。根据实际情况，调整优化校内职级、学术积分、功勋记功等制度，更好的发挥激励作用。四、全面加强学校课程建设。进一步优化“过程性研发与封闭性研发”相结合的课程研发机制，落实课程研发学科主任负责制和学校领导干部包靠制度。特别加强XBX课程和贯通培养课程的研发力度，为创新人才的培养提供课程支撑。进一步加大校本教辅的研发力度，提高研发水平。持续加强特色课程建设力度，以丰富的学校课程支撑学生的全面而又特长的发展。五、全面推动教师专业发展。修订完善教师专业发展学分制管理办法。依托校本教研机制升级项目，毫不动摇的落实市教育局“双新”改革要求，抓实学校课程建设、命题能力建设、校本教辅材料编制、教学能

4、力大赛等系列工作，推动教师专业发展。成立青年教师成长学院，引导青年教师制定专业发展规划，全面推动青年教师专业成长。六、全面加强学生德育工作。规范实施综评工作，如实记录并评价学生过程表现；一切评优树先依据综合评价数据产生；拓宽夯实综合课程，厚实学生全面特长发展和动力激发根基；深化“442千万阅读工程”，厚实人文素养，提升阅读能力；狠抓实验教学，把实验清单管理始终牢牢抓在手里；狠抓学风、考风和校风建设，不断正风肃纪，倡树正能量，建设好生态，使校园更有活力、更具动力、更有特色。守牢安全防线，扎实做好防溺水、防疫情、防霸凌教育管理工作，突出做好心理健康教育工作，把“八类学生”管理始终置于优先位置。七、

5、全面审视调整组织结构，优化学校治理。立足学生中心、教学中心，进一步理顺部门及岗位设置，构建起分工协作，协调高效的部门组织结构。八、全面强化学校文化及宣传工作。大力倡导“高严细实、追求极致，边际增益、赢在落实”工作理念和话语体系，大力营造浓厚的“落实”文化。大力加强学校宣传工作，通过聘请第三方专业团队，充分发挥两个微信公众号、一个微信视频号的作用，努力占领全市舆论宣传阵地，倾力打造“品质潍一中“文化品牌。九、全面增强部门服务意识，优化校园关系。坚持服务导向，牢固树立教学支持部门全体教职工的服务意识，以奔跑的姿态给师生当好“店小二”，倡导越服务，越快乐。充分发挥好“防护墙”作用，切实保障一线教学，

6、努力给教学部营造心无旁鹫抓教学的良好条件。十、全面开展教师服务提升行动。成立教师幸福感责任感使命感提升项目组，努力提升教师的价值获得感。定期开展师生座谈会、交流会等活动，推动全体领导干部下沉到最基层，走到师生当中，密切干群关系，增进互信理解。站在教师的角度，在政策允许的范围内，全力教师子女上学问题、暑期孩子托管问题、困难教职工家庭救助等关键问题。十一、全力推进未来实验校区一体化同发展。通过头脑风暴、集思广益，研制未来实验校区学生成长共同纲领，完善学生综合评价体系，培养符合五育并举和“四个面向”要求，品学兼优、创新拔尖的增值型、成长型未来学生。凝聚志同道合、各美其美的未来家长，构建家校合作共育时

7、代英才的新机制。全面实行精准化、陪伴式管理。制定个性化生涯规划，为每个孩子私人订制。实行“四导师”制度（学业导师、心理导师、管理导师、生活导师），老师与学生全时空同在，让教育无处不在，成长随时发生。组建五大中心，将服务中心作用发挥到极致，真正将学校建设成为以学习者为中心的学习社区，成为“师生生命成长最旺盛的地方”。十二、全面深化家校共育力度，打造家校共育命运共同体。通过市教育局和学校两个满意度调查清单、家校共育二维码投诉和问题建议清单、学校每年两次家校共育诊断清单、教代会学代会师生提案清单等七张清单和“三级”家长微信群，及时、准确、全面的把握家长意见和诉求，全力打造家校共育命运共同体，创办更由

8、高度、精度、温度、力度的教育。十三、全力打造国际部、西藏班特色品牌。守正创新办好国际教育，在全省范围内，扩大XXXX中学国际部品牌影响力，成为展现学校多元办学的重要窗口。扎扎实实做好西藏学生教育管理，通过无微不至的个性化生活和学习服务,实现每个藏族学生的全面健康发展，筑牢中华民族共同体意识。十四、全力做好校园安全工作。大力实施平安校园建设,全面推动校园安全风险点排查及岗位责任清单落实，确保学校安全工作万无一失。十五、全力办好高品质校庆暨英才校友“心系揽月湖”行动。成立工作专班，制定工作方案，全力办好学校I1O周年校庆。全面加强与知名校友的日常联系力度，通过微信群等方式，定期汇报学校工作，积极争

9、取校友对学校发展的支持。充分发挥各行业优秀校友的专业资源，全力打造名家校友高端课程。十六、全面建设育人视角下的无死角精致校园。根据学校实际，推行全校环境卫生网格化管理，将校园卫生责任区进一步细化，力争覆盖整个校园，责任到班、到人，成为落实学生劳动教育的重要载体。适时开展卫生责任区清理评比活动，纳入学生综合素质评价。落实“五清三提”行动要求，切实做好绿化提质、文化提升工作，努力建设精致校园，打造“品质潍一中”文化品牌。十七、大力实施党建统领同心育人“清风校园”行动。持续打造“党建领航，八融育人”品牌。持续加强“三红工程”建设，全面推动“三个作用”发挥。持续打造“党员志愿服务队”品牌，让志愿服务成

10、为学校的靓丽风景。持续加强党支部组织建设，研究制定党支部标准化建设积分制管理办法。持续做好意识形态管控，加强学校官网、官微和民间微信群的管理引导。持续强化思想政治教育，打造党团一体化思政育人体系。持续加强师德师风建设，努力打造清风校园。严格落实“高严细实、追求极致”工作标准，切实转变工作作风。不断完善各项内控管理制度，织密制度笼子。持续提升学校财务管理水平，努力建成财务管理示范学校。坚定不移做好重大工程、大额采购等重要敏感事项廉政防控。坚定不移治理有偿补课，以“零容忍”的态度，坚决抵制和查处有偿补课，坚决做到“冒头就打”，彻底解决这一群众反映强烈、严重影响学校办学满意度的顽瘴痼疾。十八、大力实施落实导向的督查督导评价机制。组建督查工作领导小组和工作小组，建设督查工作网络平台，将各项工作落实情况纳入对各部门的考核评价，全面提高干部执行力水平，全面推动学校各项工作高标准落实。