XX年派出所工作计划.docx

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1、XX年派出所工作计划一、进一步加强政治理论学习，提高队伍政治素养，为完成公安工作提供坚强的政治保证。二、坚持严打方针，重点整治治安突出问题。以“破案打击”贯穿公安工作的始终，加强基础工作建设，深挖犯罪，广辟线索来源，提高破案率，提高打击绝对数，以打促稳固。三、加强涉爆安全隐患治理工作。进一步加强爆炸物品的安全管理，有效防范涉爆案件、事故的发生；进一步强调危险化学品、重点要害部位的安全管理工作，把涉爆安全隐患排查治理工作作为安全生产工作的重点，不折不扣的完成隐患排查治理工作,消灭死角死面，堵塞一切隐患与漏洞，确保我辖区的治安稳固。四、在原有开展形式的基础上，不断探索总结工作经验，进一步更新理念，

2、创新载体，完善机制，深入实施社区警务战略，逐步建立便企利企长效机制，深化警企合作力度，落实便企利企服务措施，以创新的服务理念、便利的服务方式，进一步拉近警企、警民关系，为企业的生产进展保驾护航。五、加强对社会治安形势的实时监测、分析研判与预警公布工作，强化重点时段、重点部位与重点人员的防范操纵。加强对基础信息的采集录入，依托业务信息系统，积极开展网上排摸、网上串并、网上追逃，全力侦破一批职工群众反响强烈的案件，增强职工群众的安全感。在下半年工作中，我所民警会更加齐心协力，团结一致，尽心尽职，努力拼搏，开拓进取，完成上级给予的各项工作任务,力争在下半年使派出所的各项工作迈上一个新台阶。第二篇：开

3、发区派出所执法规范工作排计划开发区派出所执法规范工作排计划执法规范是公安派出所一项重要工作，根据公安部关于公安机关执法规范化建设指导意见的要求，一是要建立源头预防体系，以管理制度化推进执法规范化。要制定明确的操作程序与执法标准，完善防止随意执法的各类管理制度，明确各执法岗位的职责要求，为执法工作提供法律上、制度上、规范上的保障与支持。二是要建立监督制约体系，以公安信息化促进执法规范化。年内要完成“网上执法与监督信息系统”的推广应用，建立以流程管理、实时监督为主线的监督制约新模式。三是要建立考评奖惩体系，以考评经常化保证执法规范化。要重视信访工作，逐步实行信访部门对执法质量考评一票否决权。对执法

4、检查中发现的、群众举报控告的、新闻媒体曝光的、上级机关交办的、司法机关确认的与其他机关移交的有错误嫌疑、依法应当追究执法过错责任的个案，要及时立案调查、依法处理，坚决纠正执法过错，逐级追究有关人员的责任，促使领导与民警自觉依法办事。（三）、践行民生警务，创建一流与谐的警民关系构建与谐警民关系、实施民生警务，事关公安工作进展大局,事关公安事业兴衰成败。务必加大实施民生警务，努力构建一流与谐警民关系。（一）坚定民本理念创与谐。要有针对性地开展宗旨意识与群众观念、群众路线教育，叫响、做实“万民民警进万家”活动，我们不仅要办好群众高度关注的大案、大事，更要办好关乎群众切实利益的“小案”、“小事”；不仅

5、要追求破了多少案、抓了多少犯，更要把人民群众安全感是否提升、对公安工作是否满意作为评价我们工作的重要标准，把对警务工作的评判权真正交给人民群众。（二）提升服务能力创与谐。政治处要制定具体培训计划,把群众工作能力培训作为落实“三个必训”（首任与上岗必训I、职务与警衔晋升必训、基层与一线民警每年的实战必训）制度的重要内容，按照“三懂四会”（懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识；会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作）的要求，分期分批对全体民警进行轮训，不断提高执法能力与群众工作水平；要加强处置突发公共事件的培训，切实提高特殊状态下做群众工作的能力；要进一步深化社区农村警务战略，推动警务前移、

6、全县警务室覆盖率达到100%。千方百计为群众做好事、解难事、办实事。（三）坚持警民互动创与谐。把万民民警进万家活动作为“听民声、察民情、知民意、解民忧、护民权”主题实践活动的有效载体，要真走实访经常到群众中去，要通过走访群众、准确把握群众的需求，不断提高服务群众的针对性与时效性；要定期组织开展“警民相约警务室”、“我当一天民警体验活动”等多种形式的警民互动活动，进一步争取群众对公安工作的懂得与支持。（四）注重辐射作用创与谐。要严格落实涉警涉案舆情危机处置，做好舆论引导工作。要进一步加强与改进公安宣传工作,要在井隆电视台、井隆信息及公安网开发宣传专栏，营造一种有利于公安工作、有利于社会与谐稳固的

7、舆论环境；要高度重视网络舆论引导工作，通过网络为群众解疑释惑、排忧解难；要进一步加大“开门评警”力度，把“安全感”与“满意度”作为检验公安工作成效的重要标准。局纪委、政治处要出台具体方案,在全县组织开展一次大规模的开门评警，对群众“安全感”与“满意度”进行民主测评，全面熟悉公安民警在工作执法、业余生活与社会活动中的表现，从中发现问题隐患、及时加以整改,树立公安机关的良好形象。四、加强队伍建设，深入推进素养强警工程。在全部公安工作中，队伍建设是根本也是保证。要牢固树立现代化管理观念，变经验式、粗放型管理模式为科学化、精细化的现代管理模式。一是在提高民警实战水平上下功夫。大力推广“战训合一”，“轮

8、训轮值”模式，创新教育训练的方式方法,重点加强社区民警培训，基本实现一线民警每年集训15天以上目标，不断提高队伍的整体素养与战斗力，推广法律法规及业务知识“一口清”活动，提高队伍综合素养与实战本领，要发现与培养一批岗位能手与业务骨干。使他们在诸方面迅速提高，优先重用。二是在严格队伍管理上下功夫。进一步完善教育、监督与制度建设并重的工作机制，认真执行“五条禁令”等从严治警的规定，减少违法违纪案件发生。重点是加强对民警八小时以外“五条禁令”、警车管理的督查力度，对违令违纪现象做到发现一起，处理一起，决不姑息，并追究单位领导责任。同时要围绕全局中心工作，开展重点督查，专项督查，明查暗访等，确保全局各

9、项部署落实到位。三是在激发全警制造力上下功夫。在全局大力开展立功创模活动，完善单位、民警绩效考评体系，落实奖惩措施，把考评结果与立功受奖，公务员考评，晋级晋升挂钩,充分调动民警的积极性。在全局营造重实干、创实绩，求实效的良好氛围。对工作平平、群众反映强烈、中层班子不团结的单位领导坚决予以调整。四是在落实从优待警上下功夫。继续抓好民警定期体检、年休假、因公负伤救治绿色通道与民警直系亲属住院探望等制度的落实。建立民警心理健康、心理疏导工作机制。纪检督察要依法保护民警的合法权益，对蓄意侵犯民警合法权益的要严厉打击，绝不迁就。要大力营造浓厚的公安宣传文化氛围,形成懂得、关爱、支持民警的浓厚氛围。五是加

10、强内务管理上下功夫。县局要出台内务管理工作规范使全局养成“人要精神，物要整洁，说话与气，办事公道”的良好习惯，制造一个良好的办公环境。第三篇：派出所党建工作计划派出所党支部二C）一一年党建工作计划根据市局2011年市公安局党建工作的要求，结合本所实际,2011年，我所党建工作坚持以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导，树立与落实科学进展观，深入学习贯彻党的十七大会议精神，坚持与时俱进、改革创新，围绕本支部20年的总体工作部署，以创建一流队伍、培养一流作风为目标，以强化党员教育管理，增添机关党建工作的生机与活力为突破口，以深入开展“民警大走访”“阳光行动”活动为载体，按照“工作往实里干”的要求

11、，着力加强班子作风建设、提高民警执法素养、坚持抓好政治建警、文化育警，努力构建与谐警营、与谐警民关系，不断增强支部党员队伍的凝聚力、制造力、战斗力与亲与力，努力造就一支政治坚定、业务熟知、作风优良、执法公正的高素养公安看守队伍。一、开展经常性、针对性教育强化全体党员的理论学习，把理论武装工作不断向深度与广度扩展，加强党员的思想建设。1、加强政治理论学习。党支部领导班子带头学习，在全所营造良好的学习氛围。以创建学习型所队为载体，以学习贯彻党的十七大精神与省、市有关文件精神为要紧内容，制定全年度政治理论学习计划，明确每月的学习内容与重点，定期开展党理论学习，使学习有目的、有成效、有提高。同时，所党

12、支部领导定期为党员、民警做好学习辅导。学习内容包含：（一）是学习三个代表重要思想以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学进展观、构建与谐社会主义与谐社会、加强党的执政能力建设与先进性建设等一系列重大战略思想，党的十七大报告及有关报告解读。（二）是加强党性、党风、党纪与党的基本知识教育。学习党章，重温党员的权利义务及党的组织制度。2、落实党课教育制度。定期开展党课学习，由所领导干部带头学习，不断增强政治理论素养。同时，认真抓好本支部党员、民警的学习，采取有针对性、有侧重点的教育方式，积极开展学习讨论，使理论学习落到实处。3、落实经常性思想政治工作。坚持与完善党员、民警思想状况定期分析制度、研判制度

13、与民警重大事项报告、谈心谈话制度、单位与民警家属沟通联系制度，及时掌握民警的思想脉搏,为民警解决后顾之忧。建立健全民警思想分析与谈心制度，对一些苗头性、倾向性问题要早发现、早报告，及时采取措施，把问题解决在萌芽状态，确保民警思想稳固。适时召开家属座谈会,加强与党员、民警家属的沟通与联系。不断创新思想政治工作方式，增强思想政治工作的针对性与实效性。二、加强党的组织建设，充分发挥机关党员的先锋模范作用。1、加强班子建设，明确班子分工，落实党建工作责任制。2011年要继续完善支部领导班子建设，落实每月支部小组与支委会制度，积极研究支部工作，制定每个时期看守工作计划，及时向局党委汇报工作情况。支部委员

14、要明确分工，制定工作责任制，落实一名所领导专职负责党建工作，建立工作责任追究制度。2、落实党建工作制度。抓好年初党员大会、每月“三会一课”、定期开展学习、“七一”前“双重”民主生活会、“七一”纪念活动、党员民主评议、党委与支部委员与党员交心谈心与每年确定一项主题活动。通过抓好“日常与主题”两个活动，进一步强化党员意识，增强党员观念，激活党员的内动力，发挥先锋模范作用，增强基层党组织凝聚力。3、加强党的组织建设。认真做好党员进展工作，切实按照进展党员的有关程序与要求，把好入口关，确保进展党员质量。使党员队伍不断壮大，党员的先锋模范作用得到进一步发挥。严格按要求做好党费的收缴管理工作。三、贯彻从严

15、治党的方针，不断改进与加强队伍作风建设。1、以开展作风建设活动为切入点，加强队伍作风建设。全面加强与改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，促进党员干部讲党性、重品行、作表率，努力成为科学进展观的模范实践者与转变作风抓落实的模范实践者，不断取得党风政风民风的新成效。深入贯彻落实人民警察法、内务条令、民警礼仪规范等规定，在民警队伍中自觉形成依法、文明、规范、科学执法，广泛开展礼仪教育活动，规范民警言行举止，加强内务秩序与环境管理，实现软硬件建设双规范。2、以建立健全目标管理考评机制为抓手，严格内部管理。实施绩效考核、目标管理，强化管理考评机制建设。认真学习落实本所各项工作制度与

16、各项职责，切实发挥目标管理的导向、激励与带动作用。继续毫不动摇地认真执行“五条禁令”“六条警规”等从严治警各项规定，进一步加强养成教育，使党员、民警真正做到举止端庄、行为规范、纪律严明。3、进一步规范执法行为。要紧紧围绕“严格执法”的要求，把忠实于法律同忠实于人民统一起来，端正执法思想，严格依法办事，规范执法程序，提高办事效率，真正做到严格、公正、文明执法。引导民警进一步转变执法思想，牢固树立法治观念、人权观念、与谐观念、职责观念，努力做到严格执法与文明管理有机统一，切实做到严格执法、公正执法、文明执法。四、继续抓好党风廉政建设，确保队伍纯洁性要抓好廉政教育，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略，在民警中深入开展形式多样的党纪政纪教育，积极开展丰富多彩的廉政文化活动。对苗头性、倾向性的问题，坚持早抓、真抓、主动抓、持续抓，最大限度地遏制民警违法违纪案件的发生。第