XX市住房制度改革实施方案五篇模版.docx
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1、XX市住房制度改革实施方案五篇模版集团职工住房制度改革实施方案集团公司自2006年实施“两区”改造建设保障性住房,目前,“两区”改造已基本完成、职工住房需求近乎饱与,全面实施职工住房制度改革已势在必行。为顺应形势进展需要,结合企业实际,特制订本方案。一、停止新建职工集资住房(一)集团公司两区”改造任务基本完成阳煤集团”两区”改造项目计划总投资65.56亿元、建筑面积388.23万平方米,截止2014年底,已累计完成投资65.33亿元、开工建设372.21万平方米,其中:已竣工319.03万平方米、在建53.18万平米。(二)截止2014年底,阳煤集团各类已售职工住宅共计1845幢(排)、858
2、64套,建筑面积675万平方米,套均建筑面积78.6平方米;公有租赁住房3764套、8.38万平方米;廉租住房1902套、13.81万平方米。人均住房建筑面积由“两区”改造前的20.1平方米提高到28.3平方米。(三)2015年,除续建三矿花地沟、三矿七八分会、四矿西山坡、二矿小区与古城小区五个项目,今后集团公司原则上不再新建职工成本价集资住房。二、职工购房市场化今后,职工能够购买集团公司以市场化开发的商品房。(一)住宅建设。今后集团公司住宅建设单位依靠自身良好的品牌优势、过硬施工质量优势的口碑优势,走向市场、参与竞争,拓展进展空间。涉及集团公司范围的用地、配套等事项,均按国家商品房开发有关规
3、定执行,特别是住宅维修资金的管理使用要按市场化运作。新建住宅区物业服务实行市场化,现有住宅区的物业服务逐步推向市场。(二)针对职工的住房多样化需求并结合当前形势,凡2008年底已建立住房补贴档案且未享受住房补贴的人员,不管是否购买集团公司成本价集资住房,均可按程序申请一次性领取住房补贴。领取住房补贴后,视为已享受保障性住房政策优惠,今后住房问题靠市场化解决。(三)调整住房公积金贷款导向,逐步提高公积金贷款额度,满足职工购房需求,提高公积金使用率。三、推进公共租赁住房制度(一)公共租赁住房制度是住房保障体系中的一部分,是解决低收入家庭住房问题的有效渠道,修订完善阳煤集团公共租赁住房管理办法,明确
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