XXX公司青年安全生产示范岗创建管理办法.docx
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1、XXX公司“青年安全生产示范岗”创建管理办法第一章总则第一条为进一步引导公司青年积极践行安全生产理念,将安全生产监督融入日常工作,牢固企业安全防线,持续强化青年安全生产示范岗建设,特制定本办法。第二条创建青年安全生产示范岗活动,是以青年职工为主体,以安全生产示范为导向,以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容,以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。第三条在广大青年职工中深入开展“青年安全生产示范岗”创建活动,是努力实现“新三零”安全目标,建设平安和谐企业的具体实践,是共青团组织服务企业生产经营中心工作的实际行动,具有重要的现实意义。第二章基本条件和创建措施第四条青年安全生产示范
2、岗的基本条件。1、创建集体人数不得少于3人,其中35周岁以下青年的比例在60%以上,负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。2、创建集体可以是关键重点岗位以及安全薄弱环节的区域、班、组(次)、岗、台、机、站。3、创建集体必须文明生产,安全、质量、效率等各项指标均在单位领先,成为同类集体的示范标杆。4、创建集体严格执行各项安全法律、法规和制度,作业现场管理规范,严格管控职工作业行为,无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象,无安全事故。5、创建集体所属成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能,做到“三不伤害”,即:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。6、创建集体具有切实可行的创建计划和行
3、之有效的创建措施,安全主题活动丰富多彩,在安全生产方面创造了先进经验。第五条创建集体要强化岗位培训,提升安全意识。1、学习本岗位安全操作规程。组织岗位人员定期开展岗位安全操作规程学习,使青安岗人员牢固熟知岗位安全注意事项,探索性开展安全操作规程评比活动。2、班前站队讲话。按集团公司要求规范班前站队讲话,关注职工岗前状态,要及时将集团公司安全生产工作会议精神、公司安委会会议精神等相关文件向员工传达,确保人人皆知,并遵照执行。3、开展相关培训活动。加大安全知识培训力度,针对不同岗位采取集中和分散培训相结合的形式开展工作,加强新入厂青工和转产期间青工的上岗前安全培训。4、提升安全意识。通过各种宣传阵
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