JD001岗位能力任职要求.docx
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1、1.1 目的对各岗位的任职人员提出具体的要求,确保其有能力胜任岗位工作。1.2 适用范围适用于本公司各岗位描述的规定。3. 0职责3.1 行政部负责编制各岗位描述,并依据此文件对人员进行招聘、考核与调动。3. 2总经理批准岗位描述。4. 0程序本公司相应岗位的工作人员其能力和资历须满足以下要求:4. 1总经理4. 11热爱企业,积极贯彻企业管理方针,兢兢业业完成本岗位工作职责。4.1. 2遵纪守法,遵守企业各项规章制度。4. 13身体健康,体力充沛,有强烈的开拓进取之精神。4.1. 4有丰富的企业管理经验,有较强的领导能力及语言和文字表达能力。4.1.528-50周岁,3年以上企业全面管理工作
2、经验。4. 2管理者代表1. 2.1热爱企业,积极贯彻企业管理方针,要求各部门努力完成年度管理目标,兢兢业业完成本岗位工作职责。4. 2.2遵纪守法,遵守企业各项规章制度。4.2.3善于协调、沟通,有较强的语言和文字表达能力。4.2.4具备熟练运行整体质量、环境和职业健康安全管理体系的能力。4.2.5高中以上学历,28-45周岁,3年以上体系全面运行工作经验。4.3采购部经理4.3.1热爱企业,认真学习贯彻企业管理方针,努力完成部门管理目标,兢兢业业完成本岗位工作职责;4.3.2遵纪守法,遵守企业规章制度;4.3.3熟悉国内国外特别是温州的游乐设备采购市场情况,能适应瞬息万变的市场变化;4.3
3、.4具备组织供应生产物资的能力;4.3.5熟悉部门有关的质量、环境职业健康安全管理体系的运行。4.3.6高中以上学历,28-50周岁,3年以上游乐设备采购管理工作经验。4. 4行政部经理1. 4.1热爱企业,认真学习贯彻企业管理方针,努力完成部门管理目标,兢兢业业完成本岗位工作职责。4. 4.2遵纪守法,遵守企业各项规章制度。4.4.3具有协调各部门工作的能力及对外的联络能力。4.4.4有识别与本企业相关的国家法律、法规的能力。4.4.5有较强的文字和语言表达能力。4.4.6具有较强的人员招聘、培训、考核、后勤、安全、外联等工作协调管理能力。4.4.7熟悉部门有关的质量、环境和职业健康安全管理
4、体系的运行。4.4.8高中以上学历,28-55周岁,3年以上人力资源、行政与后勤管理工作经验。4. 5设计开发部经理1. 5.1热爱企业,认真学习贯彻企业管理方针,努力完成部门管理目标,兢兢业业完成本岗位工作职责。4. 5.2遵纪守法,遵守企业各项规章制度。4.5.3有丰富的技术理论和产品工艺实践经验,对生产设备性能较为熟悉,能有效地实施产品工艺控制。4.5.4熟悉相关的国家、行业技术标准和相关的法律、法规。4.5.5熟悉部门有关的质量、环境职业健康安全管理体系的运行。4.5.6高中以上学历,30-60周岁,3年以上游乐设备管理工作经验。4. 6制造部经理1. 6.1热爱企业,认真学习贯彻企业
5、管理方针,努力完成部门管理目标,兢兢业业完成本岗位工作职责。4. 6.2遵纪守法,遵守企业各项规章制度。4.6.3具备游乐设备组织生产制造管理能力,有丰富的现场管理经验。4.6.4熟悉部门有关的质量、环境职业健康安全管理体系的运行。4.6.5高中以上学历,25-45周岁,3年以上游乐设备生产制造管理工作经验。4.7质检部经理4.7.1热爱企业,认真学习贯彻企业管理方针,努力完成部门管理目标,兢兢业业完成本工作职责4.7.2遵纪守法,遵守企业规章制度。4.7.3有丰富的质量管理理论知识和实践经验,能熟练地运用各种质量管理工具。4.7.4能坚持原则,有强烈的责任心和正义感。4.7.5熟悉部门有关的
6、质量、环境职业健康安全管理体系的运行。4.7.6高中以上学历,25-55周岁,3年以上质量管理工作经验,中级以上职称。4. 8销售部经理1. 8.1热爱企业,认真学习贯彻企业管理方针,努力完成部门管理目标,兢兢业业完成本岗位工作职责。4. 8.2遵纪守法,遵守企业规章制度。4.8.3能执行销售计划,协调与公司各部门相互合作的关系制定有效拓展市场的销售策略和政策。4.8.4能执行并完成公司下达的销售目标;能积极开发、联系、维护客户,保持高水平的市场占有率。4.8.5熟悉部门有关的质量、环境职业健康安全管理体系的运行。4.8.6高中以上学历,28-50周岁,3年以上游乐设备销售管理工作经验。4.
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