抖音运营岗位职责.docx

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1、抖音运营岗位职责抖音作为目前最庞大的一个短视频流量池，不管是商家还是企业都不愿意放过这个展示自己和宣传品牌的机会，作为公司或者企业的自媒体运营人员更加需要了解。 下面小编为大家带来抖音运营岗位职责（精选14篇）供大家参考！抖音运营岗位职责1岗位职责：1、负责公司抖音运营，熟悉抖音上的所有玩法，比如运镜等基础的热门技巧使用；2、能根据客户需求策划出创意内容主题、拍摄架构、拍摄执行、流量维护等等工作；3、自身会基础的视频剪辑，基础的视频拍摄技巧；4、洞察力强，每日追踪并收藏抖音上的热门视频，能够准确捕捉其亮点，具备极高的模仿能力及创意二次改编能力；5、热爱广告行业，思维活跃，认真细致，能高效产出各

2、种年轻人喜欢的热点视频内容：舞蹈、搞笑段子、视频剪辑等；岗位要求：1、形象气质佳；2、擅长抖音拍摄，有丰富的个人出境表演经验；3、可独立撰写抖音脚本；抖音运营岗位职责2岗位职责：1、熟悉抖音上的玩法；2、负责抖音账号的日常运营，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性。任职要求：1、脑洞大，能及时贴合网络热点产出创意素材，懂表达，具备短视频的常用剪辑能力加分，创作过有传播量的作品；2、有洞察力，每日追踪抖音热门视频并捕捉其亮点，具备优秀的模仿及创意改编能力；3、有产品营销意识，目标导向;4、简历请附上抖音账号及代表作品。抖音运营岗位职责3工作职责:1.熟悉平台活动节点,根据活动

3、的时效性、平台属性、活动属性编写活动方案2.对活动方案的可行性和活动效果负责3.熟悉各平台活动资源,并向平台争取资源最大化4、不定期策划店铺微淘、品牌号活动,跟进店铺官方直播、代理商直播活动申报、执行5、负责活动数据统计能力,能及时统计到活动的相关数据,并形成相关报表6、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1、有1-3年淘宝/天猫/京东/微信营销策划活动经验;2、有独立策划直播流程、落地并数据结果较好的经验;3、熟悉店铺微淘日常内容运营。4、善于分析总结,具有较强的逻辑思考能力较强的的自主能力及执行能力,具有解决困难问题的能力,原则性强具有良好的沟通、协调能力互动营销运营岗位抖音运营岗位

4、职责4职责描述:1、负责统筹全国会所的预算、经营定位、运营计划的制定及实施;2、检查分析并逐步完善地区公司会所营业情况,按时完成经营计划目标;3、统筹地区公司完成项目调研及经营规划工作,及时调整经营方向,开展运营整改工作;4、分析经营管理状况和市场发展形势,深入研究竞争对手不断改变竞争策略,准确把握市场动态;5、分析销售动态和产品质量,加强内部管理,不断提高服务水平和产品品质,并开展相应培训工作。任职资格:1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、体育等相关专业毕业;2、3年以上会所运营工作经验,若有知名会所工作经验者优先考虑;3、积极热情,具有良好的团队协作能力和沟通表达能力。会所运营主管岗位

5、抖音运营岗位职责51、策划店内各类促销活动，安排参加平台的活动。2、提出公司京东商城店铺平台的季度、月度推广方案，提高店铺点击率、浏览量和转化率。3、针对各渠道的推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案。4、能够找到性价比高、有效的网络广告及推广方式，分析本店的页面流量等数据确定网络广告的真实、有效性。5、使用数据罗盘等工具，为达到销售业绩提供决策。6、负责京东打包硬广推广。6、对网上店铺的UV、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手的数据的采集、评估与分析。7、拓展开发联盟伙伴，并监控执行情况，拓展与行业网站的合作。8、负责店铺

6、运营数据统计分析，并根据数据统计调整运营策略。9、与美工、推广、文案、客服做好沟通，及时根据数据信息传达需要其他岗位配合的工作。抖音运营岗位职责6岗位职责：1、理解公司渠道发展战略，并结合大区实际情况制定相应的大区渠道发展策略和计划；2、建立并维护稳定的经销商队伍，保持各类型经销商协调发展，满足公司业绩短期和中长期增长的需求；3、协调资源对经销商进行培训，支持经销商长期可持续发展；4、理解并执行公司渠道管理及激励相关的政策流程，确保经销商生态系统的健康稳定发展；5、支持渠道相关的市场活动，增强公司渠道品牌的影响力和稀缺性。任职要求：1、统招本科及以上学历，形象气质良好；2、三年以上渠道业务拓展

7、、市场拓展或系统客户开发类工作经验；3、积极进取、执着、阳光正派、高度的责任心；4、优秀的学习及系统思考能力；5、优秀的沟通协调与协作能力。职业发展通道：初级渠道经理中级渠道经理高级渠道经理大区渠道总监选择一个前景无限的产业，决定着你未来广阔的发展空间。选择一个迅速发展的企业，决定着你拥有更多的发展机会。选择一个行业的龙头企业，决定着你将接受到更好的培养。选择一个积极向上的团队，决定着你拥有志同道合的伙伴。选择我们，选择一份值得奋斗一生的事业抖音运营岗位职责7岗位职责：1、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；2、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；3、

8、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；4、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；任职要求：1、大专及以上学历，电子商务等相关专业毕业，具有1年以上天猫等零售网站运营部门主要负责人任职经历；2、精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；3、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，能够独立策划并执行相关推广活动；4、有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心；5、有小家电企业工作背景优先。抖音运营岗位职责8任职要求：1、具有

9、敏锐的市场洞察力和应变能力；2、性格开朗、有亲和力，掌握沟通、谈判技巧、服务观念强；3、对工作有高度的热情、抗压力强，良好的团队合作精神、创造性思维能力；岗位职责：1、根据品牌推广及客户体验需要，进行系列线上线下专题活动、市场推广及品牌活动的策划及执行，促进优质内容的分享和传播；2、撰写活动方案、执行推进活动、统筹协调活动资源、总结评估活动效果及优化；3、负责客户社群的规划以及执行，整体负责社群内容，社群氛围的营造，打造高粘性的社群；4、持续挖掘客户需求，探索更好满足客户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注客户的活跃度和粘度，激发客户参与度，提升业界影响力；5、

10、核心客户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与客户互动和保持联系，制造感兴趣的话题；6、协助其他部门完成客户需求及行为分析、功能调研、专题策划等工作，提升客户体验及品牌传播。抖音运营岗位职责9工作职责:1.负责供应链项目落地,如搭建交易结构、设计风险控制措施等方面;2.负责ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作;任职要求:1、 本科及以上学历,经济、金融、法学、企业管理等相关专业,211、985院校毕业优先;2、 了解供应链产品运营,有银行总行或大型企业总部、供应链服务公司供应链运营管理经历;3、 具有实际参与供应链项目经验、具备搭建交易结构、设计风险控制措施等方面的专业技能;4、 有ABS、

11、ABN、私募基金等产品资产端运营操作经验的优先考虑;5、 有2-3年的供应链业务相关工作经历,年龄30岁以内,如条件优秀者可适当放宽;6、 良好的语言表达能力、文字撰写能力,逻辑分析能力,团队合作意识强、思维活跃,领悟力强;7、 熟练使用office等各类办公软件。抖音运营岗位职责10岗位职责:1、负责主播的商品运营,负责选品及商家对接,精准匹配主播每场直播的产品,对直播间产品负责。2、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。3、负责主播孵化及主播人设建立。4、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。岗位要求:1、从事淘宝直播运营2年以上经验,与丰富的工作经验;2、带过

12、主播及团队,对主播孵化有自己独到的见解,对团队管理有一定的经验。3、有较强的谈判合作能力,有较强的组织、协调、沟通能力。4、对新鲜事物敏感,勇于尝试,抗压能力强;抖音运营岗位职责11【岗位职责】1、重点分析经纪人对产品的使用情况分析，针对经纪人碰到的问题，提出相应的解决方案，并且落地执行；2、推动新上线产品对AE和经纪人的传递和解读，在用产品的功能应用咨询和答疑，产品培训PPT和QA的优化更新；3、置顶产品应用推广方案，熟练应用各种传播载体和渠道推广宣传；4、调研和总结产品使用情况，监控重点管理指标并推动提升。【任职要求】1、统招本科及以上学历，有互联网和房地产相关领域从业经历优先；2、有互联

13、网产品思维，懂得挖掘用户需求，能够清晰整理产品需求方案及上线推广方案；3、对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果体现到运营改进上；4、认真负责、条理清晰、耐心细致，具有较强的表达能力、文案能力、逻辑思维能力和创新能力。抖音运营岗位职责12岗位职责1.负责连锁门店运营体系搭建和管理;2.主导门店管理系统的建设、优化和日常工作;3.负责连锁门店的岗位设置,人力匹配规划;4.负责门店内人员培训体系搭建和实施;5.负责连锁门店销售任务完成。【任职要求】1.具有3年及以上连锁门店运营管理工作经验;2.了解并热爱茶行业;有茶行业工作经验者优先考虑;3.具有良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力

14、;4.具备优秀的领导能力,团队管理能力;抖音运营岗位职责13岗位职责:1.收集人力资源外包潜在客户信息,挖掘客户潜在需求;2.全面解决客户人力资源外包方面的问题,并提供解决方案;3.监督人力资源外包服务开展过程,确保服务质量;4.监督和管理项目的运作情况,负责监督成本、进度以及规避风险;5.保持与客户之间的良好合作关系;6.负责建设和管理外包工作团队;7.负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作;8.合理调配部门成员工作,充分发挥和调动员工的积极性,不断提升员工的工作能力和效率;9.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;11.组织制定项目管理制度;岗位要求:1.具备专业的人力资源管理知识和经验,熟悉人力资源管理的内容;2.熟知人力资源外包业务流程,熟悉人力资源外包或劳务派遣市场;3.熟悉国家人力资源相关法规政策;4.具备优秀的沟通和谈判能力;5.具备良好的决策判断能力和计划组织能力。抖音运营岗位职责14岗位职责: