2023个人述职报告最新范文.docx

《2023个人述职报告最新范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023个人述职报告最新范文.docx（65页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023个人述职报告最新范文2023个人述职报告最新范文 篇1尊敬的各位领导、各位老师：大家好！很荣幸能够站在这里进行述职，回顾过去的时光，回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢糖尿病科这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平台，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好！现将我工作情况做如下报告：一、在思想道德方面同上级保持高度一致，提高政治敏锐性，积极响应院里组织的各项政治活动，遵守院里的规章制度。用先进的理论、科学的思想武装自己的头脑，指导自己的工作实践，提高自己的思想觉悟，想患者之所想，急患者之所急，在平凡的工作中实

2、践着上级全心全意为人民服务的宗旨。二、在工作中我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极参加医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系；在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。不管是基础护理，还是各项专科操作技能。从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，医院定期进行护士技能操作培训，不仅

3、提高了我们的动手能力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性；我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作的肯定。我知道，自己要做的工作还有很多，要学习的东西也有很多。我从来没有认为自己的目标已经实现，我们永远在路上，永远要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的本质工作。以上便是我简短的个人述职报告，如果有什么宝贵意见希望大家能够提出。此致敬礼！2023个人述职报告最新范文 篇2201X

4、年是深入贯彻党的xx大精神、开启新征程的起步之年，也是实施规划承上启下、攻坚克难的重要之年，更是我院推动跨越式发展，加快现代科研院所建设的关键之年。时光如梭，201X年即将离去，在这个年里我在组织的协助下和同志们的支持下圆满完成自己的工作，在思想和工作上都有了更进一步的提升，为以后的工作打下了良好的基础。为了更好的总结经验教训来鞭策自己，我在此回顾一下自己的工作、反思一下自己的不足、思考一下未来的打算，现将本年度的工作总结如下：一、努力学习，持续提升自己的政治修养和综合素质“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，多年的工作经历使我充分理解到学习的重要性，不敢有丝毫的懈怠之心。我始终把学习作为增强党

5、性修养、提升自身素质的有效途径，努力做到勤于学习，科学学习，持续提升理论素养和管理水平。作为一名医院院长，从任职的那一天开始，我就牢记自己肩上的职责，全身心投入到我院的建设之中。参加工作以来，在政治思想上，我始终坚持和保持勤于学习、善于学习的的好习惯。认真学习党的路线、方针、政策，持续深入学习马克思列宁主义、思想和理论以及江同志的“三个代表”重要思想以及科学发展观，在日常工作和生活中，我抓住一切时间，充分利用电视、网络、报纸、杂志等媒体注重国内国际形势，努力学习与工作相关的各种科学理论知识，学习与自己工作和生活息息相关的各种法律、法规知识以及党和政府的最新的各项路线方针政策，同时注重学习领会上

6、级部门和本院的重大会议和重要文件精神，在政治思想上始终同党和政府的工作大局保持一致，保证在自己在实际的工作中始终保持在准确的的轨道上，使自己随时坚持全心全意为人民服务的宗旨并积极落实在实际行动上。在坚持个人自学的前提下，我还积极参加各种政治学习及教育活动并在科室内部组织相对应的学习教育活动。今年以来，在举国上下都在掀起的学习实现“中国梦”热潮中，作为医院院长，在全院内组织召开了实现中国梦“怎么看”、“怎么办”、“怎么干”的大讨论，并组织全员医务人员认真撰写心理体会并在医院公示上墙，把倡导的“中国精神、中国力量”体现自己的行动中，贯彻落实在日常工作中，在全院部营造了“杜绝空谈，崇尚实干”的氛围，

7、在工作中处处身先士卒，以身作则，使全院工作人员的工作积极性和主观能动性得到了空前的调动，从而为各项工作的顺利展开和工作任务的圆满完成奠定了坚实的基础。二、增强自身品德和修养，持续提升领导素质在实际工作和生活中，本人能始终严格要求自己，增强职业道德和职业素质的教育和学习，认真贯彻执行廉政建设责任制，勤于政务，准确行使自己的职权。不做有损人民、有损职工、有损社会利益的事情，为了提升自身的领导水平，提升勤政的素质，本人始终把持续学习作为增强自身的修养和素质的有效途径。一是以身作则，做好表率作用。能做到公道正派，做好带头人，维护班子的团结，形成坚强有力的领导集体;严于律已，以身作则，以优良的品德素养赢

8、得干部群众的信赖和支持;求真务实，勤于政务，工作再忙，社会应酬再多，都坚持深入实际、深入科室、深入基层，调查了解情况，关心职工生活，解决实际工作困难，现场解决实际问题。二是自觉遵守法律法规，抵制不良*。作为医院院长，手中握有权力，做到廉洁工作是十分重要的，这既是自身职责的要求，也是群众的希望。为此，我认真学习中央党风廉政建设和反腐倡廉精神，认真学习单位各项廉洁规定与工作纪律，努力提升自己各方面素质，在工作上，做到洁身自好，清正廉洁，决不跟腐风气沾边。生活上不搞特殊，不铺张浪费，不收受赂，节俭过医院的日子。在中层干部的聘用，晋职晋升、招标采购等大事上，坚持“三重一大”党委集体讨论，同班子一起共同

9、研究，招标采购按照程序，专人负责，不打招呼，不内定。三是摆正自己位子，不搞特权。坚持低调做人，高调做事，牢记自己是一名普通的*员。班子分工时按照管理局党委的要求具体不分管财务、人事，不搞一支笔、一言堂。遇事以商量为主。只做份内事，不做份外事，不越权，不干涉其他领导做事。三、科学谋划工作，确保各项目标顺利完成(一)完成主要效率指标情况门诊总诊次X万人次，同比增长%;出院病人次X万人次，同比增长%;住院手术X万人次，同比增长%;床位使用率达%，平均住院日为天。全年完成医技检查X万人次，同比增长%;CT完成X万人次，同比增长%，其中320排完成近XX万人次、64排完成XX万人次、能谱CT完成近X人次

10、;MRI完成XX万人次;彩超完成X万人次;实验诊断检查达到X万人次，同比增长%，以上各项检查数量均超过了省级医院标准。(二)临床科室发展情况201X年引进世界先进的宝石能谱CT、高场核磁共振设备;普外科、妇产科、骨外科、泌尿外科等众多科室微创技术逐渐提升，其知名度持续提升;心内科开设高血压门诊、高血脂门诊;艾滋病治疗水平逐渐。(三)医疗实力增强另外，在展开我院正常诊疗工作外，对于我院特殊的性质，我积极领导院领导班子实行深入探究，要想实施医院体制改革，提升经济效益，就必须突破“守株待兔”的经营模式，积极寻找创收之路，动员全院职工代表，调动工作热情，将各种体检作为我院增加收益的基础，另外我还积极发

11、动周边的企事业单位来我院实行健康检查，我院重点打造“质优、价廉”的王牌，实现了双方互惠的目的，因为我院的服务水平高、专业技能强，使得人们群众对我院的信任感逐渐提升，当前已经有很多单位主动要求来我院实行健康体检。201X年我院除圆满完成了201X全国定点招飞体检点和全国公务员体检任务外，还实行了其他各项体检为X次，总收入约为X元，占医院总收入的%。四、狠抓行业不正之风，将反“商业*”实行到底真正做到取信于民，服务于民，以实际行动实践“xx大”的重要思想。严格按照各级卫生行政部门的要求展开治理商业*专项工作，坚持从实际出发，以对人民群众高度负责的精神，始终把“纠风”工作作为一项重大的政治任务来抓，

12、真正把“纠风”工作与医院的生存和发展紧密联系在一起，积极主动采取有效措施，持续增大工作力度，扎扎实实展开工作，重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风，确保广大人民群众用药安全，力争实现全程优质服务。(一)成立组织机构，制定实施方案积极组织展开治理商业*专项工作，并成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导小组，下设办公室，负责日常事务。并与院领导班子积极研究制定了民航上海医院治理医药购销领域商业*专项工作实施方案，并打印下发到各科室。(二)增强舆论宣传，完善监督制约机制在门诊大厅悬挂活动宣传条幅，营造良好的活动氛围。向全院职工公布了区

13、卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的详细地址、邮政编码，以及省卫生厅设立的“治理商业*指定银行账户”;在门诊大厅向患者公布了院内举报电话;医院与各科室签订了医疗药品购销不正之风责任状，与各医药公司签订了药品购销质量协议书、要上代表行为约束合同;各病房均设有“严禁医药代表和器械商入内”的标志，坚决杜绝要上与医生直接接触，从而形成科较为广泛的监督制约机制。(三)增强职工学习与教育，杜绝腐蚀思想入侵组织职工深入学习贯彻卫生局下发的医疗卫生人员职业道德规范读本，坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合;利用各种方式，有计划地对相关人员实行职业医师法、药品管理法等等相关法律法规的培训学习;组织全院

14、职工分两次收看了2月27日中央电视台播出的以医药界存有的商业*问题为内容的焦点访谈节目录像。广东省江门新惠区人民医院和四川省平江县医院的两个典型案例，一组组触目惊心的数字，使职工受到了震撼，也起到了很好的教育警示作用。五、优化人力资源配置，提升医院竞争实力人力资源是医院生存发展的重要基础，在工作过程中切实按照单位的工作要求，刻苦勤奋、认真细致地做好把人力资源配置工作，为维护员工队伍稳定，促动医院又好又快发展，作出应有的努力和贡献。(一)认真做好人员招聘与配置工作我按照医院的工作精神，认真做好医务人员招聘与配置工作，着重做好三方面工作：一是把好医务人员入口关，在新医务人员招聘中，把好学历关、技能

15、关，通过考试、面试筛选应聘人员，做到择优录取。二是抓好新医务人员工培训，凡是新聘人员都要实行岗前培训和入职培训，一个月培训满，经考核，政治思想和业务技能合格，才能正式上岗工作。三是做好配置工作，根据员工的基本技能、兴趣与特长安排不同的工作岗位，尽量发挥其的特长，使医务人员能够做好工作，限度发挥人力资源优势。(二)严格员工考勤管理我按照医院日常管理规则，严格员工考勤管理，督促各部门认真执行考勤制度、请消假制度，每月准确统计员工考勤情况，有效防范医务人员工作拖拉、松懈现象，提升了工作效率和工作质量，促动医院整体工作的发展。(三)增强绩效考核管理根据医院管理制度，增强绩效考核管理，有效提升医务人员工作积极性，做到不浪费人力资源。一是建立岗位责任制，医务人员承担什么工作，享受怎样的薪酬待遇。二是明确绩效考核，把工作任务与实际工作、完成任务情况结合起来，使医务人员增强工作积极性和工作责任感，努力提升工作效率和工作质量。三是科学合理考核，切实发挥绩效考核的激励作用，促动医务人员刻苦勤奋、认真努力工作。(四)提供热情真诚高效服务我始终树立服务意识，热情真诚为广大医务人员群众提供优质高效服务，坚持做到“四个不让”：不让工作在我这里受阻，不让差错在我这里发生，不让来办事的员工群众在我这里受到冷落，不让单位的形象在我这里受到损害，让广大义务人员感受温馨，享受优质高效的服务，促动和谐医院建设。同