管理制度-药店员工规范培训32页 精品.ppt
《管理制度-药店员工规范培训32页 精品.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《管理制度-药店员工规范培训32页 精品.ppt(32页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、药店员工培训日常规范 岗前培训的目的 岗前培训就是要让大家学会必要的知识和技能,了解企业的运作程序,使大家熟悉企业的设备和自己的岗位职责。员工形象 相信大家都知道员工形象对于企业的重要性。 每个企业都离不开员工,员工是给企业创造利益的最大源头,一个好的企业不仅是实力好,还要企业形象好。而企业形象的代表是员工形象。 每个企业活动都离不开员工的参与,员工形象是企业形象的能动力量,并直接作用于企业凝聚力的强化以及员工忠诚度的提高。 作为一家药店连锁企业,员工的形象更是直接关系到企业的形象。 仪容仪表 门店所有员工必须着工装、佩戴工牌上岗。要求工装干净、整洁、无污渍。 男士不留长发,女士不披头散发;不
2、得留长指甲、涂指甲油;不得佩戴夸张的首饰。 不得穿拖鞋上岗。 上岗前不宜吃生葱、大蒜等异味食品。 不在顾客面前抠耳挖鼻。基本规范用语接待顾客的规范用语并不是什么特别的语言,而是一些简短的待客用语。(五声一微笑)顾客进门有招呼声,面带微笑顾客进门有招呼声,面带微笑 您好!请问有什么可以帮您!顾客询问有答询声顾客询问有答询声 您好!请稍等! 您好,帮您查一下!顾客离开有道别声顾客离开有道别声 请慢走!服务不周有道歉声服务不周有道歉声 不好意思,让你久等了!顾客留言有回声顾客留言有回声收银员的礼貌用语 您好,有会员卡吗?(若无,则提示可以免费办理会员卡) 唱报(报数量、报药名) 唱收(收您多少钱;若
3、是医保卡则提示:您医保卡现有多少钱,刷您多少钱) 唱付(找您多少钱;若是医保卡则提示:您的医保卡还剩多少钱)问病售药的服务工作 问顾客需要什么? 顾客如不能明确的说出药物时,便问他现在的症状。 问顾客的病史和以前做过的相关检查。 问用药史和过敏史 介绍药品的功效与特点 介绍药品的用法与用量 叮嘱注意事项接待程序 一看 二迎 三问 四拿 五帮 六唱 七包装 八道别一看 要求店员看进店顾客的神情、举止、性别、年龄仔细观察,并判断他们的来意,“因人而异”的灵活接待。二迎 要求店员对进店顾客提出需求时要微笑相迎,礼貌待客,使用普通话与顾客交流。三问 要求店员用温和的语调和情切的语言来询问顾客所需 ,在
4、得到答复是根据顾客处方或病情,做到“问病售药”。四拿 要求店员按照顾客的需要给付商品,拿递商品要轻拿轻放,切记乱扔乱放,贵重药品双手拿递。五帮 要求店员开展良好的药学服务,帮助顾客对症下药,在安全有效的前提下,注重经济、合理。六唱 要求店员在销售成交时,先开票后收款,收款找零时要双手给付钱款、票据,后唱收唱付,以免发生差错。七包装 要求店员与顾客当面点清商品无误后,把商品包装好,便于顾客携带。八道别 要求店员在顾客离店时要热情道别,切忌使用“欢迎您再来”的顾客忌语。营业期间营业员的工作内容 每天上班提前10分钟到岗 整理着装、清扫卫生、整理货位、准备销售用票据、零钱等准备工作,并做好交接工作
5、。 交接包括:贵重药品记录、顾客定药、钱 款交接、前一天未结束工作等。 主动接待顾客,为顾客提供咨询服务。 熟悉卖场所有商品的分类及具体位置。 熟悉责任区药品的功能主治、禁忌症、用法用量等。 熟悉卖场要货、退货程序。 严格按照收货制度签字确认收货单。 掌握陈列技巧,正确陈列药品,注意销售动态,保证货架陈列既美观又丰满,做到不断货、不积压。 掌握商品标价、调价作业规范,确保商品价格的正确性,做到一物一签,码实相符、价实相符。 搞好货架及陈列商品的卫生工作。 掌握负责区的库存情况,及时要货。 按要求正确填写盘点表,做好每次盘点工作。 按GSP的要求陈列商品。 保证退货下架商品全部退出卖场。 做好交
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理制度-药店员工规范培训32页 精品 管理制度 药店 员工 规范 培训 32