2023年违章作业检讨书.docx
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1、违章作业检讨书违章作业检讨书范文在学习、工作、生活中出现了失误后,为了避免再犯,为此要写检讨书来自我悔过,写检讨书是为了能够不断提醒自己。那么正式、规范的检讨书是什么样的呢?以下是小编精心整理的违章作业检讨书范文,欢迎大家分享。违章作业检讨书范文1事情发生后,我已经深深的认识到我的错误!20xx年12月20日开始的“狂欢圣诞喜迎新年”的活动,公司与xx推出的一款特价床,每天限量五张,而且还要以抽奖的形式来获取此商品,活动开始前,我也了解到这么优惠的床是为了吸引更多的客源,打响xxx家居在xxx人民心中的地位,所以禁止内部人员购买,了解了这个信息后我脑海里就知道了这款床我不能参与购买,活动前两天
2、,我没有参与,一直帮忙发号工作,第三天,我当时看到卖场人气明显没有前两天好,购买人员登记表上数量很少,顿时鬼迷心窍的填写了表格,心里考虑着我也来凑一下热闹,看自己会不会走运中奖,而且当时我领到的数字挺好的是588号,所以我抱着好玩的心态拿了号码,xx阻止过我,而我却没有理会,现在回想一下,当时我实在是太不应当了。在这件事情上我深刻了解到在做一份工作时,不单单是为了让自己学到更多的东西,而且更要时刻考虑到公司的利益,而不能因个人的一时想法而作出对公司不利的事情,经过刘主任和胡经理对这件事情后果的讲解,我才清楚明白,这不是一件小事,这将影响到公司的声誉,乃至公司以后在xx的发展,我的工作觉悟性在领
3、号的那一时刻全部隐藏了,看到常总在事情发生后,沉默这在办公室来回走,当时我就明白,这件事情冲击很大,给常总的工作带来了很大困难,常总可能无法用言语表达,我的错误来源于思想觉悟不高,对事情的认识不够彻底,对于这件事情,我深表后悔,如果不是刘主任和胡经理对事情严重性的讲解,我想我的一时头脑发热将会招来更大的错误,我很感谢我的同事,帮我认识到事件的本质以及所犯错误的严重性。在这里,我再次对我所犯的错误向公司道歉,保证以后的工作上一定认真考虑好做好任何事情的同时考虑好前因后果,积极努力的做好自己本职工作!此致敬礼!检讨人:20xx年xx月x日违章作业检讨书范文2尊敬的领导:您好!今天,我与工友私自进入
4、密闭巷道,违反了矿规。我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨:通过这件事,我深刻认识到自己的不足与缺点。这件事发生的是对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果。众所周知,员工一定要有规范的行为准则,“上标准班、交标准岗”每名员工都应遵守岗位标准,我从思想上没有把这些标准、规章制度重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,应付思想。现在,我深深感到后悔莫及,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻
5、反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我非常感谢矿领导对我所犯错误的及时指正,我保证今后不会再有类似行为发生在我身上,并决心为我矿的安全工作作出自己的一份微薄之力。请关心爱护我们的领导工友继续监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!为了挖掘我思想上的错误根源,我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!此致敬礼!检讨人:20xx年xx月x日违章作业检
6、讨书范文3尊敬的单位领导、同事:大家好!关于此次违章操纵产生的事故给公司造成了极其不良的影响,作为一位管理职员,我为自己没有贯彻落实标准化作业和未严格管理在此做出深入检讨、检讨。此次事故的发生,充分暴露出近期我对待工作的不重视,说明我没有做到“以公司为家、以工作为重”,和偷懒、涣散的不足与缺点。此次事故所反应出存在的题目:第一、我自己作为管理层未贯彻落实标准化作业及未严格管理;第二、自己所带领的员工在班期间私自换岗;第三、自己所带领的员工在作业时监管工作没有做到位,倒短车上的碎石未及时清算干净;第四、自己所负责的团队班组长工作不够到位,未将安全生产的重要性落实到个人头上,更没有管理好组员私自换
7、岗并未作出正确的工作部署;如今检讨错误,我就必须制定在今后的改正措施,并严厉改正:第一,从今天起我要重视自己的工作态度题目,以严厉、认真、负责的态度对待自己的本职工作,做到一切以工作为重,严格与标准化作业、要严格管理好自己所带领的团队。第二,针对上班时间员工私自换岗题目及时解决,在今后的工作中,假如员工有事要离开作业现场时必须向班组长报告,由班组长作出公道的安排,将工作交接好方可离开,班组长做好换班记录。第三、对在班员工未做好自己的本职工作及未按标准化作业的现象要严格考核,果断不做老好人。第四、严格要求自己所带领团队的班组长,要及时将公司会议要求及在库作业要求传到给每位在职员工,并且要很好的执
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