春节慰问困难群众活动方案.doc
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1、春节慰问困难群众活动方案一、活动方案的格式1、活动标题2、活动时间、地点3、活动的目的及意义4、活动参加人员,具体负责组织人员5、活动内容概述6、活动过程7、活动对象意见(如社区意见等)8、结果与讨论9、结论与建议二、春节慰问困难群众活动方案(精选9篇)为确保活动高质量高水平开展,我们需要事先制定活动方案,活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。活动方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编为大家收集的春节慰问困难群众活动方案(精选9篇),希望能够帮助到大家。春节慰问困难群众活动方案1根据省、市、县的相关要求和布署,切实安排好各类群众的生产、生活,确保广大人民群众
2、过一个欢乐、祥和、喜庆的春节。按照镇党委的会议精神,在全镇开展春节“送温暖,送红包”活动,具体慰问方案如下:一、慰问对象:户口在春华镇范围内的各种因病、因灾致贫的困难家庭。1、全镇集中、散居三无人员,一二级重度残疾人对象,老复员军人,参战人员,双定对象,三属家庭,烈士家庭,计生失独家庭。2、全镇低保户、下岗职工、基层老党员、疑似参战人员(边防3师、南海舰队、涉“核”人员)、退职基层干部等中的困难家庭。二、慰问资金慰问资金分一、二、三类、四类,分别为3000元、2000元、1000元、600元,共计慰问1534人,慰问金额119万。资金由县民政局、镇人民政府筹集。三、基本原则(1)县民政局确定的
3、慰问对象,确保慰问。(2)面上慰问1、按困难指标分大鱼片(6个村),春华片(6个村,1个居委会);大鱼片与春华片按1.3:1的比例安排资金。2、居委会负责全镇非农业户口慰问。在集镇范围内农业户口的困难户由所属村负责慰问。四、要求:1、时间安排:1)1月11日镇召开春节慰问工作会议。2)1月14日-17日各村(居)委会确定慰问名单进行公示(三天)。3)1月17日各村(居)委会将名单报送镇民政办。4)1月18日镇民政办将审批后名单送到民政局。5)1月18日-25日星沙时报、政府网站公开。6)1月29日-30日县镇村慰问到户。2、具体要求1)慰问对象必须准确,困难属实,不能拿作人情,不能挪作他用;不
4、能挪做村组干部工资。2)各慰问对象交村、居委会摸底确定后,必须进行张榜公示三天,无异议后报镇民政办,镇人民政府研究后确定。一经举报,举报属实立即取消,不予补缺。3)慰问资金不能拆开进行慰问,必须足额送到慰问对象手中。4)全镇统一慰问时间定于1月29日至30日,全镇分13个组,由党政领导负责,县直机关干部、联村干部、村支两委、群众工作人员将慰问款送到慰问对象手中。春节慰问困难群众活动方案2为切实做好20XX年元旦、春节(以下简称“两节”)期间送温暖慰问活动,促进社会和谐稳定,推动漳州跨越发展,现制定如下方案:一、指导思想在“两节”期间,结合践行党的路线教育实践活动,深入基层、深入群众,通过丰富多
5、彩、形式多样的送温暖慰问活动,让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖,维护社会和谐稳定。二、送温暖慰问对象和范围(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体;(二)企业特困职工;(三)已进行失业登记的特困失业人员。上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因,导致家庭生活严重困难,当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。三、送温暖慰问活动时间全市送温暖慰问活动,从20XX年1月1日开始,至20XX年3月X日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地实际情况安
6、排。四、送温暖慰问活动内容“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。第一阶段:准备阶段(从发文之日起至20XX年12月20日)1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底,并按照本方案要求,确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认,困难人员经企业或社区确认并张榜公示后,及时报送申报材料。如发现上报的材料不实,存在擅自扩大慰问对象和范围的,按有关规定处理,并取消其次年补助资格。2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际,按照以人为本、执政为民的要求,将送温暖慰问活动作为一项重要任务,有针对性地制定20XX年“
7、两节”期间的送温暖慰问活动方案。第二阶段:宣传阶段(20XX年12月20日至20XX年1月10日)结合深入开展党的群众路线教育实践活动,通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体,广泛宣传送温暖慰问活动的意义,不遗余力的宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效,推动全社会形成关心帮助困难职工的优良氛围。第三阶段:慰问阶段(20XX年1月10日至20XX年2月10日)1、深入基层慰问。要集中人力物力,通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方法,深入了解企业和职工的生产生活状况,努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题,防止慰问走过场、流于形式,真正做到送温
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