竞聘管理岗位演讲稿.docx
《竞聘管理岗位演讲稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《竞聘管理岗位演讲稿.docx(42页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、竞聘管理岗位演讲稿怎样写好竞聘演讲稿?先从定义上看,演讲是个人在听众面前,就某一问题发表自己意见或阐说某一事理的活动。其目的是说服听众,鼓动听众。因此,写作在如下要求:一、了解对象,有的放矢。首先,了解听众的一般情况,他们的职业、文化程度、年龄构成、思想状况等等。其次,要了解一下听众关心和迫切需要解决的问题有哪些。此外,还要对听众的接受心理有所认识。二、主题鲜明,情感饱满。要有一个贯穿全篇的主题。对关于人物的演讲稿而言,以情感人最为重要。让人物的行动、语言感染听众。三、材料丰富,典型新颖。人无有我,人有我精。平凡中见真情,朴素中显哲理。四、结构清晰。讲究技巧。主次、详略,应有合理安排。开头抓住
2、听众,中间流畅自然,结尾精警有力。五、语言规范,通俗生动。语言要口语化,进而生动形象。否则,演讲没结束,听众跑完了竞聘管理岗位演讲稿(精选20篇)演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在当下社会,演讲稿的使用频率越来越高,来参考自己需要的演讲稿吧!以下是小编为大家整理的竞聘管理岗位演讲稿(精选20篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。竞聘管理岗位演讲稿1尊敬的各位领导、同事们:首先,我感谢领导给我这次机会让我竞选组长的职位,此次竞聘班组长一职,是本着锻炼自己,磨砺自己的目的来的。拿破仑曾说:“不想当将军的士兵不是个好士兵”。我响应领导的号召参加竞选。这次竞选我认为可以把自己推
3、向管理岗位,可以从中获得考验,得到锻炼,从而使自己更成熟。我叫xx,现年岁22,中专文化,xx参加工作。我竞聘个业务管理岗的优势有:一:我进入电购行业已有2年的时间,拥有丰富的经验和足够的自信心二:我拥有很好的组织能力和团队精神三:在工作中认真负责,态度积极首先对于自身的评价,我个人而言,一个人的能力不是问题的,更主要的是要有个端正的工作态度,然后认真负责再加上足够的自信心,任何一件事情都会做的更好的。在我看来能力靠自己去培养和提升的。我有这份自信可以将自己的能力得以提升。当然了,还需要大家的全力支持和配合。怎样才能做好一个管理者,首先要有方向,自己要做好带头作用,有影响力和得到员工的认可,为
4、他们着想,处事公平合理,对工作认真负责,无论工作有多么困难,都要大家一起寻找原因,耐心克服,达到成功的彼岸。如果由我来带领一个组,首先我会以我为榜样,业绩,态度。都会尽全力做到最好,我管理的方法很简单,一对一的人性化管理,一个队的成功不是靠我一个人就可以解决的,是要靠每个人辛苦的努力。重要的是我们的团队精神,由我们大家一起努力,相信一定会有成功的喜悦。如果我竞选成功了,我的工作目标是:要做就做到最好!既然我们大家都是辛苦的来缘聚,又是缘分走到一起,那么就让我们一起努力吧,做到最好!最后竞选结果如何,此次经历对我来说都是无可比拟的财富经验。如果竞聘成功,成为组长,我将会认真做好榜样!做好分内的事
5、情。这样才可以更好的带领团队。,互相学习、开心合作、努力赚钱。我相信,我一定能把这个职位做得很好,希望大家能给我一个机会,谢谢!竞聘管理岗位演讲稿2尊敬的各位领导,同事们:大家好!班组是我们企业中最小的管理单位,它对企业的管理工作起到了至关重要的作用。在我公司的生产过程中,班组管理是维修生产方式贯彻提高的基础点。班组长作为一个班组的管理者,自己的观念和能力将直接影响到班组管理的水平,今天我之所以竞聘班组长这个岗位,正是因为我具备了把事情做得更好的信心和技能!班组管理具有安全管理、品质管理、成本管理、生产管理和人事管理五大职责机能,班组长要充分发挥自己的作用并对这五大机能进行有效管理,我将围绕这
6、五项机能讲述一下作为班组长开展工作的一些想法和思路。第一、安全是各企业最基本的要求作为班组长要做好班组的安全管理,带领员工共同创造良好和谐的工作环境。班组长首先应该具备安全意识,安全管理要充分体现全员和人性化的思想,以身作则教导班组成员遵守安全五原则:1、尊重生命;2、不伤害自己3、不伤害他人;3、不被他人伤害;4、防止经济上的损失。第二、品质管理是班组管理中最重要的部分在我们的生产过程中,在本工位、本班组营造完美品质是最有效地降低品质成本的方法。做为班组长应该引导并教育员工提高品质意识,努力做好自己本工位的工作,不出不良品、不流出不良品、不接受不良品,只有好的合格品才能提高本工序的质量和效率
7、,同时也促进了大修设备品质的提高。第三、进行成本管理在班组管理当中也是非常重要的班组长要真正理解七大浪费,通过6S活动和班组内个人大修能力的改善来达到消除浪费、降低成本的目的。班组的改善工作是溶入到日常的生产活动当中的,通过改善活动,可以不断增强员工的改善意识和团队精神,还可以在改善过程中提高员工的问题意识,发现人才,锻炼人才,促进人才育成目标的达成,从而带动全员对成本的认知,改善活动必须达到工作轻松、质量变好、速度加快和成本降低,这四大目标。第四、生产管理和人事管理也是班组管理中必不可少的班组长能够协调成员共同努力,按计划、按节拍有序生产,高质量的完成生产任务,努力缩短本班组的停滞时间,减少
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 竞聘 管理 岗位 演讲
![提示](https://www.001doc.com/images/bang_tan.gif)