A02005 SHE管理体系检查表.docx
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1、SHE管理体系检查表序号要素名称考核标准考核结果责任部门1.11、SHE委员会及各专业委员每季度召开一次会议,各分委会每月召开一次会议。2、记录每季度SHE检查表执行情况。3、记录每季度SHE相关活动次数。2.11、风险评估计划完成率95%2、风险整改完成率90%3、按计划完成基础资料收集(PID图完善、技术数据齐全)3.11、改造项目进行可操作性和风险评估(HAZOP)率95%以上。4.11、由SHE委员会组织对工艺及设备信息矩阵每年进行一次评审。2、由体系审核委员会组织对新增加的受控的文件每年进行2次评审。3、由规划技术处对装置管道仪表图绘制情况每年进行1次检查。4、SHE要素9.1事故报
2、告资料中,因本要素而发生的事故数量每年不超过8件。5、各分厂每年至少绘制完成2个单元的P1D图。5.1员工安全1、人员入厂教育率100%o2、每月SWR的差错数少于4。3、领导可视化活动:公司级领导每月参加现场活动一次,至少参加一次分委员会会议;分厂厂长每周检查一次;运行班组长每天检查一次。4、职工正确使用个人防护用品,违章每月少于10人次。5、记录每月千人负伤率、20万工时受伤率和各类事件数。5.21、每年完成一套生产装置的两种以上有害物质的职业暴露风险评估。口没有布置扣200元口没有完成扣400元口没有开展扣500元口按时据实完成奖励100元安环处分厂分厂安环处2、要求各分厂至少每月上报2
3、件以上有关工作场所职业危害的事口没有上报扣200元口弄虚作假扣500元分厂分厂员工健康件。口按时据实完成奖励50元安环处3、各分厂每半年至少进行一次防护设施/用品使用演练。口没有开展扣200元口使用不熟练扣50元熟练掌握奖励20元分厂员工安环处4、每年对运行装置的职业危害因素检测点Io0%进行检测。口没有开展扣100元口没有整改扣200元按时据实完成奖励50元安环处分厂安环处5.31、SHE要素9.1事故报告资料中,因关键岗位任职者缺乏能力而引起事故(或导致相近差错)而发生的事故数量每年不超过6件,因员工能力而引发的SHE意外事件数量每年少于10件。2、关键岗位继任计划实施情况达90%;3、关
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