4篇2023年度党委委员局党组民主生活会六个带头个人对照检查材料.docx

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1、4篇2023年度党委委员、局党组民主生活会“六个带头”个人对照检查材料2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料按照市委机关和市委组织部关于认真开好2023年度科级党员领导干部民主生活会的通知文件精神，我坚持以理论学习为导向，以整改落实为根本，提前着手，统筹谋戈1认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神等，在此基础上，结合个人岗位工作实际，围绕“六个方面”仔细查找自身存在的问题，深入剖析产生问题的根源，现将个人对照检查汇报如下：一、存在的问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。没有按照“循

2、序渐进，由表及里”科学规范化的标准,从时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献等方面对“两个确立”进行剖析和解读。跟进学习“两个确立”的决定性意义，浮光掠影，走马观花，停留在浅表化层次和维度，学习的知识不够系统，呈现出支离破碎和杂乱无章的状态，致使理论学习融会贯通、举一反三、学以致用方面力度不足。需要不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，反复研读相关书目，积极参加各类学习培训，但自觉用党的创新理论武装自己的头脑，指导实践工作还有一定的短板和差距。主要表现在：

3、理论学习抓而不实，学思结合的长效机制没有健全，学习的持久性不强，学习不善于思考，不善于分析，不善于总结，缺乏钉钉子的“钻劲”和“韧劲”。学习的整体性和实用性不强，在学懂、弄通、做实方面，学习的功力用的不够，学习浮在表面，深不下去，钻不进去的现象还存在。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导全区发展工作，缺乏科学的统筹，精准的谋划，存在盲目搬用和照搬照抄的现象，用理论指导惠民政策的落实存在一定的短板和盲区。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是在执行“三重一大”上会方面能够发扬民主集中制度。但是班子成员、部门主管普遍发言较少，在这方面引导工作做得不够，客观上导致决策认证不充分。二是党建第一责

4、任人意识不强。坚持党建工作亲自抓、一班人共同抓，把党建工作中心工作一齐谋划、一齐部署、一齐推动,但有时认为业务工作是“硬指标”，对党建工作责任制执行不够有力,被动应付多，主动过问少，落实党建工作有差距,不能及时深入基层，了解实际，没有认真分析研究新情况、新问题、重视基层不够，不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的热点、难点问题，不同程度存在重业务、轻党建问题。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是下基层了解不够。习惯于坐在办公室遥控指挥、电话指示、文件指导，不深入了解情况，有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。比如，对困

5、难干部职工走访慰问少，在精神层面关心少。对专业技术人员职称评级不重视，影响专技人员职称评级，导致工作中有情绪。二是服务群众还有较大差距。对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫，关心关爱基层干部还不够，解决问题的能力与群众实际期盼还有差距。比如，群众反映的危旧房小区的基础设施完善、物业管理、基层工区生产生活条件艰苦、工区没有网络等民生问题一直没有得到解决。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神有待提振。工作中存在求稳怕变思想，踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深,面对繁锁的工作任务，有时会疲于应付，满兄于不超时、不出错，用最少的

6、精力尽快完成任务，降低了工作标准。比如，10月7日在*高速路口值守时存在未查验“两码”，人员.不到位。二是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。能够在关键时间节点对关键部位、重要场所进行检查、责令整改，但对照常态化抓安全的工作要求。一定程度上还存在侥幸心理，麻痹思想。比如，在各工区内还有一些死角没有巡查路线，存在很大的安全隐患。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面持续深化纠治“四风”重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调等方面存在的问题和不足：一是在推动全面从

7、严治党.责任层层落实上还存在差距。班子成员能够自觉把全面从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，但也存在落实“一岗双责”督促不够及时、监督检查不够经常的现象，层层分解责任、传导压力还不充分。但敢于动真碰硬、敢于“亮剑”精神还需加强。平时安排具体工作对下属党风廉政建设方面提醒还不够经常，对个别同志小事小节上问题包容多、提醒少。比如，有时派公车出去办事，没有写派车单的问题。二是严于律已的标准还不够高。班子成员能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，但是发挥示范带动作用不够明显，仍然需要进步提升标准、不断净化自我。比如*醉酒驾驶，受到党内严重警告处分。三是官僚主义和形式主义时有出现。个别班

8、子成员深入基层调研时对基层反映的问题没有认真分析研究，主动想办法、出主意不多。对待工作，满足于发文件、搞部署。抓监督、抓落实的力度相对不够，特别是缺乏一抓到底、不出成效不放手的韧劲。比如，防范安全生产风险隐患重排查,轻整改，重数量，轻质量，整改工作不深入。二、存在问题的根源剖析一是理论学习不经常、不深入，尤其缺乏结合实际进行深入的思考。没有把理论学习当成作为领导干部的一种长期任务，工作繁忙时就把学习丢到了一边，满足于只要完成了规定的任务就“0K”；学习笔记记录了不少内容，但都是零星的、碎片化的东西，未能做到整体上的贯通，只见“树木”、未见“森林”。二是政治能力还不足。未能将中国特色社会主义理论

9、和习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习成果，有效地转化成指导实际工作的能力。缺乏政治敏感性和政治领悟力，对党建工作如何引领实际工作缺乏有效的落实措施，面对工作上的困惑和出现的偏差，缺乏及时解决问题的信心和能力。三是工作上存在懈怠思想。自认为年龄大了，工作也快到站了，满足于维持现状、不出差错就行，降低了工作标准，丢掉了奋斗的锐气，对工作真正投入的时间和精力自然就减少了，导致谋划和安排部署工作缺乏深入思考和认真斟酌。四是对党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，缺乏深入细致的学习了解，未能找到机关党建工作在其中的准确定位，导致谋划工作思路不清、目标不明、针对性不强。五

10、是坚持原则不到位，存在“老好人”思想。这是党性不强的表现，缺乏党内健康的斗争精神，也是作为一名党员未能正确行使权力的表现，缺乏光明磊落、大公无私的胸怀和气度。三、下一步整改措施一是持之以恒，增强理论学习的深度和广度。把理论学习作为一名党员终身的任务。利用报纸杂志、新闻媒体、学习强国、上级文件等多种方式，加大理论学习力度，提高理论素养和理论水平，提高政治敏锐性和政治鉴别力，重点在融会贯通和践悟上做文章。二是主动担当作为，加强政治能力的锻炼。本着对党和人民事业负责的精神，不辜负组织的信任和培养，努力做到一名党员领导干部应有的担当，按照中央和省市县委的决策部署，不折不扣完成自己担负的党建工作任务，在

11、实际工作中锻炼成长，在克服困难和解决实际问题中不断走向成熟。三是增强宗旨意识，树立终身为人民服务的工作理念。克服松劲和懒惰思想，积极作为，主动承担工作任务，发挥自身优势，为大家做好榜样。区委组织部部长2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料按照中央和省市区委关于开好2023年度民主生活会的部署要求，自己紧扣会议主题，结合个人思想工作实际，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是XXX精神，认真研读规定篇目和相关会议精神，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话、自摆自查等多种方式，全方位检视存在的问题，深刻剖析问题产生的思想根源，明确了下一步努力方向。现检视剖析如下：一、上年度整改

12、情况及个人有关情况说明（一）上年度整改情况上年度，在强化理论学习、深入调查研究的基础上，通过自查和征求意见等途径，深入查找并主动认领XX个方面XX项具体问题，通过有针对性地制定整改方案和整改清单并严格落实，逐项整改销号，现已全部整改到位并长期坚持。此外，XX同志前面代表班子检视剖析出的问题，自己身上也都一定程度存在，我将主动认领，深入研究，在下一步工作中全力以赴、逐一抓好整改落实。（二）个人有关情况说明自己始终认真落实中央八项规定及其实施细则精神，特别是个人重大事项均严格按规定向组织报备，没有超标准配备办公用房，没有用公款报销私人开支，没有因公或因私出国（境），公务用车由区机关事务管理中心根据

13、公务活动申请统一调配，XXXo（S）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况2023年4月，在区委涉粮领域专项巡视反馈意见整改专题民主生活会上，我主动查找并认领4个方面7个具体问题，并通过清单式整改销号，现均已全部整改到位并长期坚持。一年来，个人没有受到组织约谈、函询、问责等情况，没有接到群众反映、审计反馈等涉及个人的问题。二、存在的问题和不足（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是领会上级部署不充分。总觉得干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩“红线”，与保持步调一致就行了，对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告

14、不够，担心请示得多了给上级领导“添麻烦”“增负担”，思想和行为在一定程度上还存在变通折中的现象。比如，分管人居环境整治，对村庄反应的难点工作没有及时汇报，导致成绩不好。二是政治纪律抓得还不紧。片面地认为，在全面从严治党新常态下，党员领导干部理应在政治纪律上知敬畏，不需要三番五次耳提面命，不自觉地放松了纪律教育，从工作层面要求的多，对守纪律、讲规矩强调的少。比如，对分管的部门人员具体工作安排多，教育少，致使他们理论素质不高。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是发展理念还有差距。更多的是按照上级布置的工作要求去抓落实，对新发展理念的理解不够透彻、把握不够准确，运用新发展

15、理念推动全镇高质量发展，统筹疫情防控、安全管理、高质量发展、深化改革等方面工作的思路举措还不够清晰。比如，只专注自己分管领域，对镇上其他阶段性重点工作了解的少。二是工作格局还需提升。认真落实“作风能力提升年”各项要求，但争先进位、争创一流的意识不够强。在抓人居环境整治工作上，虽然取得了一定成效，但是在整体优秀率上还有差距。在抓城乡环卫工作上，等垃圾分类示范镇的创建任务完成后，产生了松懈心态，抓后续巩固的力度有所降低，导致个别指标没有达到预期目标。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是主动创新意识不强。在具体工作中开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够多。对于上级安排部署的工作虽

16、然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作，影响了工作落实。比如，没有把信用体系建设与人居环境整治很好结合，导致环境卫生提升不大。二是工作前瞻性不高远。考虑问题不深入，党建业务深度融合理念树得还不深不实，没有从根本上着眼于长远发展,在筹划安排工作上考虑问题不周到，党建引领力度关注得还不深、不够。比如，各村党员参与人居环境整治积极性不高。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。班子能够坚持以人为中心的发展思想，在决策部署、安排工作时始终把人民的利益放在第一位，但在实际工作中，深入到田间地头面对面、点对点倾听群众诉求做的还不够经常，没有全面做到“从群众中来，到群众中去二比如，为了节省时间、提高效率，调研活动大多还是事先预定方案，一定程度存在定时间、定地点的现象，没有真正沉下心去“解剖麻雀”，在调研过程中与党员干部交流多，与一线人员沟通少，对基层群众