2篇局长党委班子2023年度民主生活会六个带头个人对照检查材料.docx

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1、2篇局长、党委班子2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料副市长、公安局局长2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料按照上级统一部署，本人紧扣本次民主生活会主题，在深入学习的基础上，结合自身实际和工作情况，对照“六个方面”内容，深入查摆问题不足，深刻剖析问题根源，切实把检视问题与联系实际、推动工作紧密结合，进一步明确整改措施和努力方向。现作对照检查如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保

2、持政治立场不移、政治方向不偏。但对照更高标准，反思仍存在差距：一是政治的成熟度还有差距。可以说，自己抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是学教的组织力还有差距。XX召开后，虽然组织了多次全警学习，但对民警的学习监督指导不多，对学习效果进行评判监督的手段还不丰富，在结合工作实际推进学习教育深入化、有效化方面力度不够。三是党性的自省度还有差距。作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求，但对照剖析，仍存在一些不足，比如，虽然与班

3、子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一方面学懂弄通还不到位。我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到了认真学、反复学，特别是对习近平总书记关于公安工作、平安中国建设方面论述的学习。另一方面缺乏理论学习紧迫性、必要性，被动参与学习多，主动自觉学习少，时常也经常把学习挂在嘴上，但实际上却很少动手记和深入思考,只是学点皮毛、做做样子，看上去学了，却只停留在标题上，名义上学了，但却毫无印象、没有印记，搞“走马观花”式的形式主义，对学习收获说不出

4、所以然来。（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面。能够坚持走好群众路线，密切联系群众，紧紧依靠群众，千方百计为群众谋福祉，不断增强群众获得感幸福感安全感。但在发展中补齐民生短板上还有不足。一是精力投入不均衡。到*工作半年来，面临汛情、疫情，调查研究、吃透县情、熟悉工作的时间非常有限，自己深入基层与群众面对面深入交流,问计于民、问需于民的频率和次数暂时性地有所减少，对解决群众反映强烈的问题精力分配不够。如，对群众反映强烈的占道经营、乱停乱放、交通拥堵等城市管理问题，总是“头痛医头、脚痛医脚”，缺乏持久长效的管理，群众对此颇多怨言。二是攻坚克难有短板。能够千方百计加大民生投入，提升民生保障水平，

5、但在统筹解决好群众关心的难点问题上,研究破题的举措还不够多。如，能坚持把教育摆在优先发展的战略位置，但无论是上一轮省委巡视反馈，还是去年工作老干部通报会，都很集中地反映教育质量太低的问题，充分说明集中资源、集中精力解决教育发展面临的突出问题是当务之急。三是跟踪推进需加强。在具体实施中，对部分民生工程还存在盯得不够紧、推进不够有力的情况。如，2023年全县共制定了68项民生实事，目前政通路停车场、*河道治理、县医院楼体精装修等3个项目还没有完工，虽然经统筹调度后，项目建设加快推进，但也说明在工作推进中要加大督导推动力度。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。能够通过学

6、党史进一步感悟思想伟力、推进自我革命、增强忧患意识，不断增强斗争本领，但在下好先手棋、打好主动仗防范化解风险上还有不足。一是风险化解仍不彻底。如，通过一系列举措，切实堵死非法集资渠道和空间，依法保障人民群众的合法权益，非法集资结案率达60%,但非法集资存量案件兑付率低，未结案案件整体兑付比例约10%,还存在较大涉稳风险。二是斗争能力还需提升。能够自觉加强专业知识学习，着力解决“知识恐慌”“本领恐慌”。但对照上级要求，仍存在短板和不足。如，到任以来，坚持每月组织召开经济运行调度会，通报经济运行情况，逐项指标进行分析研判，精准进行调度。但在解决实体经济特别是中小微企业融资难、用地难、用工难等问题上

7、，尚未形成一套全面系统有效的办法。三是结果导向还需强化。能自觉与目标对标对表，以上率下、统筹兼顾，但紧盯进度抓落实的力度还不够。如，2023年“57136”城建提质工程，计划实施总投资130亿元的70个重点城建项目,年内完成投资60亿元，但到现在还有19个项目没有开工、已开工项目也有9个滞后。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。能够牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，坚决扛牢管党治党政治责任，抓好党建，推动发展。一是压力传导还不够。能够带头履行全面从严治党第一责任人责任，注重加强政府系统建设，做到党建与日常工作同部署、同落实、同考核，但党建项目化的程度还不够高，没能完全像抓经济抓发展一

8、样量化、项目化，一定程度上存在抓党建方法单一的问题，在向乡村、委局传导党建压力时，容易层层递减，上热中温下冷。二是较真碰硬还不够。由于到*时间不长，对一些斗争的长期性、复杂性把握还不够透彻、准备还不够充足，攻坚克难的锐气还不够足。如，因土地征用、房屋拆迁、项目建设、非法集资、问题楼盘等领域问题，引发的赴京、省、市上访的问题仍有发生，说明在高标准、严要求抓好化解矛盾问题上还要下大力气。三是从严治党还不够。在纠正党员干部队伍“四风”问题上缺乏“入木三分”“水滴石穿”的韧劲，对党员干部日常监督检查的力度还不够、方式方法比较单一,严管关键少数、震慑绝大多数的效应还需要强化。如，今年以来，政府系统受到党

9、纪处分人数虽然较去年下降21%,但政府系统仍有64人被给予党纪政务处分。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一方面学懂弄通还不到位。我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到了认真学、反复学，特别是对习近平总书记关于公安工作、平安中国建设方面论述的学习。另一方面缺乏理论学习紧迫性、必要性，被动参与学习多，主动自觉学习少，时常也经常把学习挂在嘴上，但实际上却很少动手记和深入思考，只是学点皮毛、做做样子，看上去学了，却只停留在标题上，名义上学了，但却毫无印象、没有印记，搞“走马观花”式的形式主义，对学习收获说不出所以然来。（三）带头践行以人民为中

10、心的发展思想方面。能够坚持走好群众路线，密切联系群众，紧紧依靠群众，千方百计为群众谋福祉，不断增强群众获得感幸福感安全感。但在发展中补齐民生短板上还有不足。一是精力投入不均衡。到*工作半年来，面临汛情、疫情，调查研究、吃透县情、熟悉工作的时间非常有限，自己深入基层与群众面对面深入交流,问计于民、问需于民的频率和次数暂时性地有所减少，对解决群众反映强烈的问题精力分配不够。如，对群众反映强烈的占道经营、乱停乱放、交通拥堵等城市管理问题，总是“头痛医头、脚痛医脚”，缺乏持久长效的管理，群众对此颇多怨言。二是攻坚克难有短板。能够千方百计加大民生投入，提升民生保障水平，但在统筹解决好群众关心的难点问题上

11、,研究破题的举措还不够多。如，能坚持把教育摆在优先发展的战略位置，但无论是上一轮省委巡视反馈，还是去年工作老干部通报会，都很集中地反映教育质量太低的问题，充分说明集中资源、集中精力解决教育发展面临的突出问题是当务之急。三是跟踪推进需加强。在具体实施中，对部分民生工程还存在盯得不够紧、推进不够有力的情况。如，2023年全县共制定了68项民生实事，目前政通路停车场、*河道治理、县医院楼体精装修等3个项目还没有完工，虽然经统筹调度后，项目建设加快推进，但也说明在工作推进中要加大督导推动力度。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。能够通过学党史进一步感悟思想伟力、推进自我革

12、命、增强忧患意识，不断增强斗争本领，但在下好先手棋、打好主动仗防范化解风险上还有不足。一是风险化解仍不彻底。如，通过一系列举措，切实堵死非法集资渠道和空间，依法保障人民群众的合法权益，非法集资结案率达60%,但非法集资存量案件兑付率低，未结案案件整体兑付比例约10%,还存在较大涉稳风险。二是斗争能力还需提升。能够自觉加强专业知识学习，着力解决“知识恐慌”“本领恐慌”。但对照上级要求，仍存在短板和不足。如，到任以来，坚持每月组织召开经济运行调度会，通报经济运行情况，逐项指标进行分析研判，精准进行调度。但在解决实体经济特别是中小微企业融资难、用地难、用工难等问题上，尚未形成一套全面系统有效的办法。

13、三是结果导向还需强化。能自觉与目标对标对表，以上率下、统筹兼顾，但紧盯进度抓落实的力度还不够。如，2023年“57136”城建提质工程，计划实施总投资130亿元的70个重点城建项目,年内完成投资60亿元，但到现在还有19个项目没有开工、已开工项目也有9个滞后。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。能够牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，坚决扛牢管党治党政治责任，抓好党建，推动发展。一是压力传导还不够。能够带头履行全面从严治党第一责任人责任，注重加强政府系统建设，做到党建与日常工作同部署、同落实、同考核，但党建项目化的程度还不够高，没能完全像抓经济抓发展一样量化、项目化，一定程度上存在抓党

14、建方法单一的问题，在向乡村、委局传导党建压力时，容易层层递减，上热中温下冷。二是较真碰硬还不够。由于到*时间不长，对一些斗争的长期性、复杂性把握还不够透彻、准备还不够充足，攻坚克难的锐气还不够足。如，因土地征用、房屋拆迁、项目建设、非法集资、问题楼盘等领域问题，引发的赴京、省、市上访的问题仍有发生，说明在高标准、严要求抓好化解矛盾问题上还要下大力气。三是从严治党还不够。在纠正党员干部队伍“四风”问题上缺乏“入木三分”“水滴石穿”的韧劲，对党员干部日常监督检查的力度还不够、方式方法比较单一,严管关键少数、震慑绝大多数的效应还需要强化。如，今年以来，政府系统受到党纪处分人数虽然较去年下降21%,但

15、政府系统仍有64人被给予党纪政务处分。（六）在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强.廉洁文化建设，而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调等方面存在的问题和不足：班子成员能够自觉把全面从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，但也存在落实“一岗双责”督促不够及时、监督检查不够经常的现象，层层分解责任、传导压力还不充分。但敢于动真碰硬、敢于

16、“亮剑”精神还需加强。平时安排具体工作对下属党风廉政建设方面提醒还不够经常，对个别同志小事小节上问题包容多、提醒少。比如，有时派公车出去办事，没有写派车单的问题。二、产生问题的原因分析（一）理论学习的深度不够。党组成员虽然能够通过坚持开展集体学习、扎实开展自学等方式，努力提高政策理论水平，但理论学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是上边要求学什么就学什么，学自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，没有真正把理论学习作为精神追求。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力不强。（二）政治建设的自觉不强。党组成员能够认识到加强政治建设的极端重要性，坚持加强党的领导不动摇，坚决做到“两个维护”，但在“讲政治”上，自觉抓基层党组织政治建设少。没有很好的将政治要求、政治纪律、政治原则传导到第一线。（三）敢于担当的魄力不足。敢于担当是领导干部激发斗志、凝心聚力的基本条件。随着工作压力的增大、工作责任的加重和工作要求的提高，只满足现有状态。勇于担当作为、