2023年纪检监察干部队伍教育整顿活动学习体会九篇.docx
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1、2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体会高度重视纪检监察干部队伍建设,强调要“忠诚于党、勇挑重担,敢打硬仗、善于斗争”。开展教育整顿是刀刃向内解决问题的必然之举,也是更好履行职责使命的现实需要。各级纪检监察机关要深刻体悟厚爱期望和谆谆教诲,认真落实党中央部署要求和中央纪委国家监委工作安排,扎实有力推进教育整顿,以更高标准、更严要求,努力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。锤炼忠诚政治品格。对党绝对忠诚,是纪检监察干部队伍鲜明底色,必须旗帜鲜明讲政治,忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业。以思想武装夯实忠诚之基。加强政治教育,深入学习贯彻党的二十大精神,坚持不懈用思想凝心铸魂,在
2、深学细悟中把握真理、增进感情。以党性修养淬炼忠诚品质。坚守共产党人精神追求,传承弘扬纪检监察机关光荣传统,自觉接受严格的党内政治生活锻炼,坚定信仰信念,增强宗旨意识。以实际行动体现忠诚本色。坚决落实党中央重大决策部署重要指示批示,把“两个确立”“两个维护”的政治自觉转化为加强自身建设、推进正风肃纪反腐的行动自觉,始终同党中央保持高度一致。锻造过硬履职本领。纪检监察工作政治性、政策性、专业性很强,必须练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。提高政治能力。增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力,始终胸怀“国之大者”,自觉围绕党和国家工作大局履职尽责,深刻把握政治因素,全面落实政治要求,严密防范政治风
3、险。提高斗争本领。敢于唱黑脸,勇于动真碰硬,坚决同一切损害党的先进性和纯洁性因素作斗争,增强斗争底气,讲求斗争策略,提高斗争实效。提高依规依纪依法能力。强化法治意识、程序意识、证据意识,严格依照法定权限、规则、程序办事,精准运用政策策略,做深做细思想政治工作,提升监督执纪执法规范化水平。提高推动高质量发展能力。深学习、实调研、抓落实,深化对新征程纪检监察工作的规律性认识,不断掌握新情况、解决新问题、推动新实践,使各项工作和思路举措更加科学、更加严密、更加精准有效。健全严管严治体系。好干部是选出来的,更是管出来的,必须把严的要求和实的举措统一起来,真管真严、敢管敢严、长管长严,以严管严治保证队伍
4、干净纯洁。压紧严管责任。各级纪检监察机关“一把手”要履行第一责任人责任,班子成员要履行“一岗双责”,发挥头雁作用,做好示范引领,严于律己、严负其责、严管所辖。强化严管措施。贯通“八小时内”与“八小时外”,进一步健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制,健全日常管理监督制度,做到系统集成、衔接配套。前移监督关口,对苗头性倾向性问题早提醒早纠正,防止小毛病变成大问题。营造严管氛围。对涉及纪检监察干部的问题一查到底、从严处置,绝不护短、绝不手软,把全面从严的强烈信号在全系统释放出来、传递下去,引导干部习惯在严格监督下工作生活。坚决清除害群之马。执纪执法者违纪违法,性质更严重,影响更恶劣,
5、必须刀刃向内、自剜腐肉。主动检视问题。坚持把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去,以刀刃向己的态度认真自查,对照违纪违法典型反躬自省,深入找准、全面查清、主动说透,坚决摒弃侥幸心理、过关心态。加强线索处置。对涉及纪检监察干部的问题线索大起底,对未办结的跟踪督办,对已办结但又反映集中的进行“回头看”,对新发现的线索即收即办、动态处置,确保件件有着落、事事有结果。从严查办案件。坚持从政治上看、从政治上查,对线索反映具体、指向明确、核查条件成熟的立查立处,对不收敛不收手、问题反映集中、群众反映强烈的彻查严处,对蜕化变质、腐化堕落的严惩不贷,以铁的纪律锻造纯度更高、成色更足的铁军。2023年纪检监察
6、干部队伍教育整顿心得体会通过学习,我按照“标准更高、要求更严”的要求,结合自己从事纪检监察工作多年的工作实际,深入剖析了自己在思想、工作、作风等方面存在问题,现概括汇报如下:1、信心有过动摇。在从事执纪审查具体工作以后,听到的、看到的、接触到的,有时也让我对反腐败斗争到底什么时候能取得胜利在思想上产生过彷徨。比如说,十八大后中央对党要管党、从严治党,坚定不移地反腐败的坚决态度应该是全党全民皆知,但还是有“满城贴告示,总有不识字”的情况出现。就拿公车私用来说,廉洁自律准则和八项规定都有明确的要求,但每次督查总能发现问题;中央明确在处理干部时对不听招呼不收敛不收手的情况必须从严查处,但总有些领导干
7、部无视中央规定,十八大后依然我行我素,不仅不收敛不收手,甚至更加变本加厉。看到这些问题,我的信心也产生过波动:一是腐败的存量那么大,而且还不时发生增量,什么时候才能查完?二是腐败分子手段的更加隐蔽性,会不会存在查处一个,漏了一批的现象?三是腐败利益链的日趋复杂,而我们执纪审查要求越来越严格,手段受到制约,会不会存在该查处的没查处到位等情况?2、作风不够踏实。在协助副书记分管纪检监察室工作方面,习惯坐阵指挥,习惯听汇报,在执纪审查一线的时间呆得不多,对执纪审查工作的调度也没有做到经常化,总觉得要充分信任审查组长,给予充分的主动权和自主权,自己过多的干预审查工作会造成不必要的误会,所以在审查过程中
8、经常交代审查组一般的过程不要向我汇报,在重大问题上或遇到审查意见分歧和需要我出面协调时向我汇报。对审查人员的工作生活关心不够,有时布置任务在时间上压得太紧,致使审查人员疲劳作战的情况时有出现。同时,在执纪审查过程中,注重审查的进展,强调进度多,而对审查安全和执纪审查人员的纪律要求提得不多,强调得不严,缺少一张安全和纪律的“婆婆嘴”,总认为大家都是多年的纪检监察干部,应该有基本的安全和纪律意识,不用多说。3、自身要求欠严格。尤其是在县区执纪审查期间,如果审查对象为县区重要领导干部或者违纪性质较严重的,会严格要求审查组人员不得到外用餐。但在审查对象不是重要的领导干部时,自己在思想上就放松了自律要求
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