2023年社会法类综合考试题及答案.docx
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1、2023年社会法类综合考试题及答案单选1.在下列选项中,不能成为拒绝录用妇女或提高对妇女录用标准的是()。正确答案:BA年龄rB性别C技术rD职务单选2.下列选项中,不属于劳动合同法定条款的是()。正确答案:DrA劳动合同期限rB合同终止条件rC违反劳动合同的责任rD试用期单选3.集体合同签订后,应当在7日内将合同报送劳动保障行政部门,报送主体为()。正确答案:AA用人单位B工会rC职工大会rD企业法人代表单选4.职工福利费用的承担主体是()。正确答案:DrA劳动保障部门rB民政部门rC劳动者个人rD用人单位单选5.下列关于工伤保险的说法中,不正确的是()。正确答案:DrA工伤保险实行社会统筹
2、rB工伤保险实行无过错补偿原则rC工伤保险待遇较医疗保险优厚rD工伤保险费由用人单位和劳动者个人共同负担单选6.失业保险基金不能用于()。正确答案:DrA失业保险金rB领取失业保险金期间的医疗费用C领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助费cD失业保险经办机构所需的经费单选7.下列选项中,不属于我国对职工的法定奖励形式的是()o正确答案:ArA发奖金B晋级rC通令嘉奖rD记大功单选8.下列选项中,不属于我国处理劳动争议应遵循的原则的是()O正确答案:DrA着重调解,及时处理原则rB当事人适用法律一律平等原则rC在查清事实的基础上,依法处理原则rD公开、公正原则单选9.劳动者不能胜任工作,经过
3、培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()。正确答案:BrA终止劳动合同B解除劳动合同cC变更劳动合同rD续订劳动合同单选10.我国劳动法适用于()。正确答案:BrA国家工作人员rB企业职工rC部队军人rD家庭保姆单选I1工资发放的形式是()。正确答案:ArA货币B实物rC货币或实物rD货币和实物单选12.劳动法规定,用人单位和劳动者()。正确答案:ArA必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费rB可以依法参加社会保险,缴纳社会保险费rC可以不参加社会保险,不缴纳社会保险费D是否参加社会保险,缴纳社会保险费,视情况而定单选13.下列选项中,不属于我国现行社会保险项目
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