管理制度-标准化制度文件编写培训 精品.ppt
《管理制度-标准化制度文件编写培训 精品.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《管理制度-标准化制度文件编写培训 精品.ppt(74页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、中国水电建设中国水电建设集团集团十五工程局有限公司十五工程局有限公司项目管理标准化项目管理标准化制度文件编写培训制度文件编写培训目录目录第一章:制度文件的编写1.标准与制度的认识2.制度编写的工作程序3.制度编写的做法与要求4.制度编写的注意事项5.制度编写的评审与修订第二章:制度编写工具的应用目录目录第一章:制度文件的编写第一章:制度文件的编写1.标准与制度的认识2.制度编写的工作程序3.制度编写的做法与要求4.制度编写的注意事项5.制度编写的评审与修订第二章:制度编写工具的应用标准、企业标准与管理标准辨析标准、企业标准与管理标准辨析标准标准为了在一定范围内获得最佳秩序,经协商一致制定并由公
2、认机构批准,共同使用或重复使用的一种规范性文件。标准可以分国家标准、行业标准、地方标准、企业标准。企业标准企业标准公公司司标标准准体体系系总总结结构构图图管理标准管理标准对企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。管理标准针对的核心是“事”。管理标准化文件的不同表现形式管理标准化文件的不同表现形式文件类别文件类别功能作用及影响范围功能作用及影响范围制定实施的程序制定实施的程序管理制度管理制度企业管理系统的基本框架,是企业为了保证企业正常生产经营管理秩序的根本性(不可缺少的、影响全局的)的管理制度;对企业全体成员皆须遵循的和企业的专业性职能管理系统工作的职能、管理原则、工作流程、方法等
3、所做出的原则性的要求;是企业与国家、行业性法规相结合的、企业内部可以自成一体的(如档案、保密、防火)专业性管理制度,是企业管理系统的必备组成部分职能部门制订,经制度管理部门评审后,实行主体内审批,上级备案的原则管理规定管理规定对某一个专项的涉及到全公司人员的事情(不是企业管理系统的必备组成要素)或某一个专业系统内的职能性工作所作出的具体要求;或职能部门对其所管辖的、企业全体人员皆会涉及到的环境、资产、工作等所作出的具体要求(严禁吸烟的规定)职能部门制订,经制度管理部门评审后,由各单位负责人批准、实施管理办法管理办法对于一项非企业全体人员皆会介入的、具体工作的控制环节、操作步骤或对于企业一个具体
4、的项目、事物的管理所作出的要求;可以是管理制度、规定中的一个组成部分,也可以从管理制度、规定中分离、延伸出来的独成一项规范性文件职能部门制订,经主管领导批准、实施实施细则实施细则对于企业管理系统内某一个管理制度的具体实施步骤所作出的具体规定由相应的管理制度制订部门经理组织人员制定,常以通知形式下发制度的定义和作用制度的定义和作用制度的定义制度的定义制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规则。导向导向作用作用: :告诉员工什么事可以做,如何做,也使新员工能熟悉工作。规制规制作用:作用:告诉员工什么事情不可以做,一旦违犯后果将如何。程序作
5、用程序作用: :告诉员工工作的主要程序和工作要求。问责作用:问责作用:告诉员工谁对事情负责,责任是什么,谁来监督。协调作用协调作用: :告诉员工沟通协调,统一行动,使工作更具有系统性。制度的主要作用制度的主要作用注:此处及后面所提的“制度”,均泛指常说的“规章制度”,包括前述的制度、规定、办法、细则等,而本次编写的“制度”,即为本次项目管理标准化各科目的“管理办法”。十五局十五局管理管理制度的意义制度的意义十五局的管理制度是在过去项目管理过程中管理思想与理念、管理方法与技巧的提炼、总结与优化,是十五局项目管理标准化的重要条件,与十五局每个人的切身利益密切相关,因此我们要在思想上做到足够的重视。
6、涉及到具体的项目管理制度,我们作为起草人要把十五局对于这个管理制度所涉及的事项如何正确运作,运作成什么样子等等的一些思想理念、方法技巧融入进这个管理制度中去。本次制度编写的主要依据本次制度编写的主要依据本次制度是在本次制度是在大家共同编写完成的项目管理标准化各科目工作程序的基础上,结大家共同编写完成的项目管理标准化各科目工作程序的基础上,结合股份公司、十五局的标准化要求以及十五局现有项目管理相关制度进行编写,合股份公司、十五局的标准化要求以及十五局现有项目管理相关制度进行编写,主要编写依据如下主要编写依据如下:已编写完成且讨论定稿的项目管理标准化科目的工作程序十五局现有项目管理相关制度项目管理
7、标准化各科目当前在十五局内部有效的管理经验股份公司的相关制度同行业其他公司的相关制度与可借鉴的做法最新科技成果、管理要求等相关信息顾客的要求和期望生产和工作实践中积累的相关数据和资料股份公司、十五局标准化的要求本次编写的本次编写的制度内容制度内容的的基本要求基本要求合法性合法性公司制度应贯彻国家有关政策、法令和法规的相关要求。协调性协调性公司内部制度不应该相互打架,下级制度不得与上级制度相抵触。完整性完整性管理制度在其范围所规定的界限内按需要力求完整。一般来说一个管理对象只用一个管理制度来规定,我们起草编写时考虑要全面完整。准确性准确性文字表达应准确、简明、易懂、逻辑严谨;结构合理,条理清楚,
8、要点突出;处理好具体性规定和原则性规定比例关系(简单的事情多一些具体性规定,复杂的事情多一些原则性规定);处理好定性与定量之间的关系(尽可能多一些定量的东西)。统一性统一性管理制度要有统一的模板和格式,制度中的术语、符号、代号应统一,符合股份公司企业标准化的要求。适用性适用性管理制度应尽可能结合十五局的实情编写,同时应符合股份公司战略规划,力求具有合理性、先进性和可操作性。对制度的正确认识对制度的正确认识该说的要说到,说到的一定要有能力能做到;正确认识正确认识制度文件宜简不宜繁;不要试图在制度文件中规定所有的要求;编写制度的目的是为了执行;制度文件必须在实施中进行检验并不断修改完善。不是所有的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理制度-标准化制度文件编写培训 精品 管理制度 标准化 制度 文件 编写 培训