2023年教育工作总结和工作计划:2023年教育工作总结和2023年工作要点.docx
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1、2023年教育工作总结和2023年工作要点一、2023年教育工作总结教育是民族振兴、社会进步的重要基石,是功在当代、利在千秋的德政工程。2023年,在区委区政府的领导下,全区教育工作以一体化管理改革为抓手,围绕停课不停学主线,严格做好校园疫情防控和线上教学的组织和指导工作,稳步有序做好学校建设、招生入学、重大考试等重点工作,各项工作取得显著绩效。(一)教育管理体制更加完善。一是完成区教育局内设机构调整,整合升格区教师发展中心,建立“教科研训”四位一体教师专业发展新机制,新增X级名师工作室3个、X级名师工作室4个和X级“四有”好教师培育团队3个,成功创建X级示范教师发展中心。二是深化党建引领、理
2、顺组织体系。配合完善区级教育工作领导小组协调运行机制,建立局机关全面挂钩联系中小学校党组织制度,进一步落实基层党建工作责任制,不断健全教育系统坚持和加强党的全面领导的组织体系和工作机制。有序完成原乡镇(街道)党(工)委所属59所公办中小学校党组织隶属关系整建制转移工作,对3个党建平台管理、党费收缴和XX多份党员档案进行了规范审核。截至2023年底,区委教育工委有下属党委XX个、党总支XX个、党支部XX个,党员XX名。三是有序完成XX所学校人事关系的核查及转移,健全“区管校聘”管理体制,重新核定各校教职工使用控制数,实现与办学规模、生源变化同步调整;统筹使用全区学校岗位设置管理,职称晋升向薄弱学
3、校、偏远学校教师倾斜;木渎高级中学机构规格明确正科级、区教师发展中心机构规格明确副科级,其他X四、三星级高中校长(书记)明确参照副科管理,相关13位干部调整到位。四是教育经费统一纳入区级财政预算管理。用直高级中学等62所公办中小学校全部纳入区级预算管理一体化平台开展预算编制,统一预算编制口径和财政预算项目名称。完成全区公办中小学校年初预算,并以指标划转形式将学校基本支出和项目支出指标下达至各乡镇,确保学校日常运转。开展校名规范核查,木渎金山高级中学等18所学校完成学校更名工作。五是围绕一体化改革要求,出台XX区教育系统全面加强挂钩联系的意见XX区教育系统全面加强党的建设工作实施意见关于XX区公
4、办中小学校安保等岗位临时用工人员管理的若干规定XX区中小学校教师区级培训管理办法XX区中小学校长职级制实施意见(试行)等配套制度,对党建和人财物的管理做出统一规定,保障一体化管理改革顺利推进。(二)教育资源配置更加合理。一是抓实政府民生实事项目。天平中学、独堂湖中学等8个项目建成投用,9个继续推进项目及10个启动项目也有序推进;迎春中学等16所义务教育学校教室照明改造项目按计划完成,投入改造资金XX万元。二是统筹编制全区教育设施布局专项规划。制定XX区教育项目建设标准(试行稿),明确容积率、墙面和地面用材等建设标准,进一步提高项目建设水平和效益;综合考虑土地节约利用、率先满足紧缺学段学位需求等
5、因素,制定新增教育设施布局点位图,2023年已完成前期排摸,后期将最终形成XX区“十四五”新建改扩建学校点位图。三是完善校园基础设施建设。根据各公办学校实际需求统一制定校舍维修、设备采购计划,2023年校舍维修、设备采购预算1亿元,所有项目均实施完毕。推进公办中小学空调装配工作,全区有68所学校需装配空调5138台,67所学校空调已安装到位,1所学校(长桥中学)等改扩建项目验收后进场安装,电力增容和线路改造按照要求有序进行。“智慧安防校园”创建达标率98.5%,完成17所瓶装燃气使用学校的瓶改管、瓶改电改造升级工作,全面消除校园瓶装燃气使用安全隐患。阳光食堂建设运行比例达到100%,五常法等优
6、质食堂管理模式覆盖率达90%,“明厨亮灶”工程实现全覆盖,有效改善校容校貌,提升办学条件,消除安全隐患。(S)干部与师资管理更加统一。一是抓好党组织班子建设。始终把全面从严治教的责任扛在肩上,充分发挥中小学校党组织的战斗堡垒作用,选优配强党组织班子。注重选拔党性强、懂教育、会管理、有威信、善于做思想政治工作的优秀党员干部担任党组织书记;注重培养选拔政治过硬党性观念强、教育教学专业能力强的“双强型”党务干部。加强对各级各类学校党建工作的指导,2023年,严格按程序完成XX个党组织换届选举,新成立XX个党委、XX个党支部,发展XX名优秀中青年教师入党,转正XX名预备党员。二是抓好招才引智。修订东吴
7、教育人才计划实施细则,优化青年人才、骨干人才引育办法;立足师资结构和生源变化,加强师资需求区级统筹,优先满足新建学校、缺编学校教师补员;面向X内外引进高层次教育人才XX名、招聘优秀教师XX名,其中研究生学历XX名、“双一流”高校优秀毕业生XX名。三是抓好干部管理。配齐配强学校领导班子,提拔使用正校级干部12名、副校级干部24名;加强年轻干部队伍选育,举办教育系统首届中青年干部培训班和青年干部成长训练营,提拔选任51名80后学校管理干部;优化全区教师交流和干部调配机制,集中安排XX名干部、教师参加易地岗位锻炼和支教交流;四是抓好教师培育。着力推进名师工作室、“四有”好教师团队、教师发展示范基地校
8、等三大师资队伍引领项目的建设;实施东吴教育人才培育工程和区级以上“名师”培养工程,建立X、X级名优教师后备人才库;X特级教师、正高级教师、姑苏教育名家和领军人才、XXX学科带头人等各级各类名师的新增数量,领跑大X其他板块,再创我区历史新高。(四)教育教学管理更加高效。一是招生入学工作规范有序。指导各校利用“XX”平台统一进行义务教育阶段学生信息采集,规范民办学校招生。一年级招生严格控制招生人数,严禁跨区域招生,招生计划报属地政府和区教育局备案并审核同意后实施。建立招生入学工作协调处置机制,局领导分组挂钩各地各校招生入学工作,稳妥处置招生舆情。由于历史原因7所外来工子弟学校暂存的初中学段今年起全
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