2023年度组织生活会对照检查材料2篇.docx

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1、2023年度组织生活会对照检查材料按照县直机关工委关于开好2023年度组织生活会的要求，XX局机关党支部班子认真研究会议主题，认真做好会前、会中、会后各项工作，在制定学习计划、开展理论教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上，对照“六个方面”内容，深入开展批评与自我批评，深刻查摆检视，深挖问题根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：一、查摆出的问题（一）在“深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护”方面能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻感悟“两个确立”的重要意义，坚决做到“两个维护”。但还有一些欠缺：一是大局意识上有欠缺。能够专注于做

2、好本职工作，但有的班子成员工作格局不够大，没有很好地站在全县层面推进工作，对本职工作以外的领域不够关注，不愿多花时间精力深入研究思考问题。比如，有的班子成员在对本职工作以外的工作方案、汇报等不够关注，较少提出工作意见建议。二是保持一致上有欠缺。自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致方面还有一定差距，特别是行动上还有一定差距，主要是因为抓落实的能力水平还不够高，跟不上新时代新变化，有时心有余而力不足。(-)在“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面支部班子够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、

3、统一行动，带领全局党员干部凝心聚力、实干奋进，扎实推动经济社会高质量发展。一是抓理论学习的深度、强度不够到位。虽然支委会学习基本达到常态化，但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进发展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍然停留在表面，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾，理论武装还不够深入，集中学习的多、个人自学的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象。对党员干部党性党风党纪教育不够深入，不能很好地运用政治理论为干部群众释疑解惑、引导各级党员干部打牢思想理论防线。正因为对政治理论学之不深，导致在理想信念方面还存在理论武装

4、系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。二是在“深学”上还有差距。读原著、学原文、悟原理还不到位，学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统、不全面。比如，学习的计划性、系统性、持续性还有差距，自学的主动性不强，自学效果不佳，过于依赖集中学习，重工作、轻学习的思想依然存在，还存在用什么、学什么的实用主义倾向。运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平不高，缺乏运用马克思主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉。贯彻落实上级决策部署按部就班、创新不足，满足于学习了、传达了、布置了，创新思维不强，战略谋划不足，政策举措不实，甚至有的工作贯

5、彻落实不及时，执行不严格，落实不到位，影响贯彻落实的效果。(S)在“牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献”方面能够坚持和加强党的全面领导，认真贯彻民主集中制，注重发挥党组织政治功能和组织功能，贯彻党中央决策部署和省、市、县委及局党组工作安排态度坚决，行动自觉，但还存在一些差距和不足。一是深入基层调查研究还不够。虽然在日常业务工作中，从推进XX等方面给予企业扶持，对优秀企业家表彰奖励，提振企业家发展信心，但在作决策时，征求乡镇、部门意见较多，向企业群众广泛征求意见做的还不够，虽然事后也注重及时收集反馈意见建议及实施效果，但在决策时可以更加严谨充分。二是抓党建工作有时不够有力。工作

6、中，业务工作和党建工作关系处理的不够协调，对党建工作投入的精力不够，创新性的谋划较少，没有充分调动支部党员参与党内生活的积极性、主动性,距离高标准、高质量还有一定的差距。（四）在“坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题”方面能够坚持以人民为中心的发展思想，树立发展为了人民、发展依靠人民的工作理念，紧紧围绕县委县政府及局党组中心工作，坚持目标导向问题导向，狠抓工作落实，不断提升人民群众的幸福感、获得感和满意度，但仍有一些工作做的不够到位。一是主动服务意识不强。主动上门服务、一条龙服务的要求还没有实现，平时的工作会多、文件多，习惯通过听报告来了解面上工作和一般性情况，没有沉下心来与干部群众一起研究、解

7、决企业存在的问题和困难，解决突出困难和问题的力度不够。二是领导能力和知识水平需要进一步提高。虽然注重把理论学习与实际工作相结合，认真思考发展战略和发展定位，积极探索新形势下做好各项工作的新方法、新思路，努力追求工作的创造性和实效性。但是对照检查起来，有些班子成员忙于工作和各种事务，仍存在以干代学、以忙挤学的现象，理论学习还不够深入系统,特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够，理论创新、制度创新、实践创新不足。（五）在“发扬斗争精神、勇于担当作为”方面一是对新形势下的斗争形势研究不足。有时认为做好新形势下的斗争工作，重点就是上级安排什么就做什么，因此，对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手

8、法学习研究不够到位，在把握斗争的广度、深度上，短板日渐显现。如，意识形态斗争、科技领域斗争等方面，没有主动抓住先发制敌的战略优势，谋盘布局，思虑在先、筹谋在前持续用力不足，新形势下，部分党员干部精气神不足，在受到一点挫折后就打“退堂鼓”，失去斗争勇气，消极斗争的心理还没有从根本上得到改变。二是识变应变求变能力不足。思想观念相对保守，创新精神、争先劲头有时欠缺，创造性开展工作不够，很多情况下是班子和领导安排了的事才去干、按老办法干，没有安排的事情很少主动谋划着干、创新方式干。（六）在“克服形式主义、官僚主义”方面一是工作中纠正“四风”不止步，身体力行、以上率下，形成了“头雁效应”。但是开展集中学

9、习和政治生活不够经常，时间能压缩则压缩，使党员干部没能得到严格的党内生活锻炼。二是同志们之间面对面谈心交心少，交流工作多、交流思想少，互相表扬多、批评少，相互提醒和监督不够，批评和自我批评辣味不足。二、问题产生的原因一是放松了理论武装，理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求，把更多精力放在稳增长、促改革、保稳定这些“硬指标”上，忽视了政治理论学习这个“软指标”。学习不够系统，对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神深入学习，深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。有时把工作当成硬任务，学习当成软任务，把完成好事务性工作当做首要任务，没能把理论学

10、习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足。二是宗旨意识有所减弱。原因就在于没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。班子成员忙于日常事物，虽然始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，经常性进行调研，但查看具体工作多，和群众面对面交心交流少，无形中淡化了宗旨意识，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够多。三是纪律执行不够严格。有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时照抄照转。放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。面对大环境影响，产生了从众心理，随

11、波逐流、思想滑坡，存在讲面子的现象。有时该执行的纪律坚持不够，有时该落实的决策执行不力，没有同不良风气和行为作坚决的斗争的勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。四是表率作用发挥不够到位。近年来机关作风焕然一新，群众满意度持续向好，因此在思想上和行为上就逐渐放松了对自己的高标准严要求的约束，对履行全面从严治党责任的必要性、紧迫性认识不够，导致虽然在工作生活中能够做到坚守党纪国法和道德底线，但缺乏站在表率和先锋模范的高度去进一步提升自我。三、今后整改方向及要采取的措施针对查摆的问题和原因剖析，局机关支部班子将坚持高标准、严要求，从严从实抓好整改落实，毫不动摇地鼓励、支持全县经

12、济社会高质量发展。（一）进一步加强政治理论学习，增强党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，严格遵守准则、条例，严把思想关口，树立正确的人生观、世界观、价值观。（二）进一步转变工作作风，增强服务意识。局机关支部班子把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来。多深入企业，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，多为企业办实事、

13、做好事、解难事。自觉维护班子团结，做到“到位不越位，补位不抢位”，进一步加强同班子成员之间的沟通交流。（三）进一步加强党风廉政建设，增强廉洁意识。围绕全面从严治党进入新时期要求，全面加强新形势下党建工作，着力强化党风廉政建设，认真贯彻落实准则和条例，坚定不移做党风廉政建设的领导者、推动者、执行者。做到任何时候，都要绷紧思想这根“弦”；任何时候，都要用好制度这把“锁”；任何时候，都要高悬法纪这把“剑”；任何时候，都要把牢廉洁这个“关”。（四）进一步加强班子建设，增强凝聚力。抓好支委会学习，坚持每月集中学习一次，每月将学习内容下发到党小组，要求党小组组织党员学习；坚持“三会一课”制度，切实加强支部

14、标准化建设；做到充分发挥党组政治核心作用，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实增强党组织凝聚力。（五）进一步务实创新，增强工作实效。牢固树立干事创业敢担当的责任意识和担当意识，以“严真细实快”的工作作风，始终保持昂扬向上的状态。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。2023年度组织生活会对照检查材料根据市委组织部关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我原原本本、逐字逐句地学习了党的二十大报

15、告和党章，并通过实地调研、座谈访谈、书面征求意见等方式，广泛征求意见建议，深入查摆问题，认真剖析根源，提出了务实管用的整改措施。一、查摆出的突出问题（一）“深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护”方面一是政治能力需要进一步提高。对照习近平总书记在党的二十大报告中指出“提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力”的要求，在思考谋划工作过程中，不能完全做到时刻站在政治的角度看问题，缺乏用政治眼光观察和分析问题、抓好工作落实的自觉性，没有把讲政治的要求很好地贯穿到各项工作之中。二是政治站位不够高。有时在贯彻上级决策部署上，只是从本单位职能出发，没有站在政治和全局的角度考虑。比

16、如，对XX形势和要求理解还不够透彻，面对我国XX形势，XX可能带来的隐患还缺少清醒认知，没有真正把XX工作作为一项重大政治任务对待,在工作中谋划不足、研究不深。（二）“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面一是学习党的创新理论自觉性不够强。平时忙于事务性工作,对理论学习抓得不够紧，在学习上花的时间和精力还不够，按照组织安排学习得多，自己主动学习得少，特别是在读原著、学原文、悟原理方面下功夫不够，存在急用现学、浅尝辄止的现象。比如，关于新发展理念，对其系统的理论体系认识还不到位，还没有做到完整、准确、全面的理解把握。二是理论学习不系统不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是对习近平总书记提出的一系列具有原创性、战略性、引领性的重大思想观点，无论是在学习贯彻的深度广度方面，还是在融汇贯通方面都有所欠缺，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法理解不够深刻。（