管理制度-星级员工公司制度培训教材 精品.ppt
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1、1企业简介与管理制度星级员工培训教材之一星级员工培训教材之一 人力资源部编写2007年10月(第三版)2 公司的品质方针与承诺公司的品质方针与承诺 品质方针: 你的期待,你的期待, 我的承诺!我的承诺! l为配合此方针,三诺有以下承诺: 追求卓越品质追求卓越品质 提供完美服务提供完美服务 创造超凡价值创造超凡价值 3第一章第一章 企业简介企业简介1.1公司简介公司简介 公司全称:深圳市三诺电子有限公司公司全称:深圳市三诺电子有限公司 公司性质:民营企业公司性质:民营企业 成立时间:成立时间:1996年年8月月 公司地址:深圳宝安区松岗镇塘下涌三公司地址:深圳宝安区松岗镇塘下涌三 诺电子有限公司
2、诺电子有限公司 公司电话:公司电话:0755-29868888 邮邮 编:编:51810541.2公司的组织结构图:公司的组织结构图:总经理总经理总经办总经办企业发展企业发展技术中心技术中心品质中心品质中心管理中心管理中心制造中心制造中心资材中心资材中心财务中心财务中心5 我们的领航人我们的领航人 董事长董事长/ /总裁总裁 刘志雄先生刘志雄先生 中国电子音响工业协会副会长中国电子音响工业协会副会长 中国少年儿童基金会功勋理事中国少年儿童基金会功勋理事 广东省青年企业家协会副会长广东省青年企业家协会副会长 深圳市高新技术产业协会副会长深圳市高新技术产业协会副会长 深圳市中小企业促进会副会长深圳
3、市中小企业促进会副会长 深圳市进口商会副会长深圳市进口商会副会长 深圳市民营企业家联谊会副会长深圳市民营企业家联谊会副会长 深圳市企业技术创新促进会副理事长深圳市企业技术创新促进会副理事长 深圳市中小企业信用互助协会副会长深圳市中小企业信用互助协会副会长 深圳市青年企业家联合会副会长深圳市青年企业家联合会副会长 深圳市青少年发展基金会副会长深圳市青少年发展基金会副会长中国优秀民营企业家中国优秀民营企业家深圳市第四届政协委员深圳市第四届政协委员深圳市十大杰出青年深圳市十大杰出青年深圳市深圳市“十大杰出青年企业家十大杰出青年企业家”、“最具潜质新人奖最具潜质新人奖”中国民营科技企业家协会科技中国民
4、营科技企业家协会科技“新秀奖新秀奖”中国少年儿童基金会中国少年儿童基金会“中国儿童慈善大使中国儿童慈善大使”称号称号6 主要领导人:主要领导人: 总经理总经理梁立修梁立修7主要领导人:主要领导人: 研发中心总监研发中心总监 品质中心总监品质中心总监 戴戴 建建 国国 袁义军袁义军8 制造中心总监制造中心总监 管理中心高级经理管理中心高级经理 陆陆 文文 灵灵 张张 剑剑主要领导人:主要领导人:91.3公司产品公司产品 多媒体音箱多媒体音箱 数码音箱数码音箱 塑胶件塑胶件 喇叭喇叭 木箱等木箱等 101.4作息时间:作息时间:项目项目时时 段段备注备注上上班班时时间间8:00-12:0013:3
5、0-17:30白班白班 8:00-20:00夜班夜班 20:00-8:00仅限于仅限于塑胶部塑胶部11作息时间:作息时间:用用餐餐时时间间早餐早餐:6:50-7:50中餐中餐:11:00-12:20晚餐晚餐:17:00-18:10121.5我们的主要外部客户我们的主要外部客户 -公司外部我们的服务对象公司外部我们的服务对象沃尔玛、沃尔玛、TCL、北大方正、清华同方、联、北大方正、清华同方、联想、创新科技、罗技、想、创新科技、罗技、LG等多家著名国等多家著名国内外品牌的音频产品内外品牌的音频产品ODM制造商制造商。13第二章第二章 管理制度管理制度2.1 入职管理细则入职管理细则1.入职本公司必
6、须年满16周岁以上;2.新员工到职须先到人事部登记入厂,未办好登记手续,即使开工亦不发工资;3.入职登记手续包括:入职登记手续包括:新进员工必须持部门主管有效批条递交人事部填写入厂登记表格人事部查验必备证件人事部查验必备证件:身份证、健康证等身份证、健康证等14管理制度l查验特殊岗位证件:如学历证明书、特殊岗位证、兵役查验特殊岗位证件:如学历证明书、特殊岗位证、兵役证、技术等级证书、技师资格证书等;证、技术等级证书、技师资格证书等;l课长级以上人员须填写应聘者背景调查表课长级以上人员须填写应聘者背景调查表l向人力资源部门提供真实有效的身份证、学历证书、正向人力资源部门提供真实有效的身份证、学历
7、证书、正规医院体检合格证、职称证书、户籍证明等复印件一份、规医院体检合格证、职称证书、户籍证明等复印件一份、课长级以上人员须提交原单位的离职证明,免冠近照三课长级以上人员须提交原单位的离职证明,免冠近照三张;张;l职员级以上人员须签订职员级以上人员须签订保密协议书保密协议书与与廉洁奉公书廉洁奉公书等协议。等协议。l入厂登记表须由本人亲自填写入厂登记表须由本人亲自填写.15管理制度温馨提示温馨提示:1当个人资料有更改或补充时,请员工于一个月内将变当个人资料有更改或补充时,请员工于一个月内将变更材料交人力资源部门,以确保公司与员工有关的各项更材料交人力资源部门,以确保公司与员工有关的各项权益权益.
8、2公司提倡正直诚信,并保留审查员工所提供个人资料公司提倡正直诚信,并保留审查员工所提供个人资料的权利;个人资料如有虚假,除由员工本人承担由此引的权利;个人资料如有虚假,除由员工本人承担由此引发的后果及责任外,同时终止试用或解除劳动合同。必发的后果及责任外,同时终止试用或解除劳动合同。必要时保留追究相应法律责任。要时保留追究相应法律责任。16管理制度员工礼仪细则员工礼仪细则1.1.本公司所有员工周一到周五上班时间一定要统一穿工衣 。2.男员工上班时间不准穿凉鞋,必须穿皮鞋或其他不露脚趾的鞋;女职员上班时间不准穿短裤,超短裙,露背的凉衣裙。3.员工上班时应注意将头发梳理整齐。男职员工发不过耳,不提
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