2023年履行党风廉政建设主体责任情况报告三篇.docx

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1、XX学校党支部2023年履行党风廉政建设主体责任情况报告现将X中心小学党支部2023年落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、责任落实情况（一）严明政治纪律和政治规矩方面党章明确规定，党员必须自觉遵守党的纪律、维护党的团结和统一。遵守党的纪律，首要的就是要遵守党的政治纪律。严守党的纪律和规矩，是从严治党的中心环节。没有规矩，不成方圆。没有规矩，不成政党，更不成其为马克思主义政党。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。无论革命战争年代，还是建设与改革时期，党团结带领全国人民克服种种艰难险阻，从小到大，由弱变强，从胜利走向胜利，靠的就是铁的纪律。

2、加强纪律性，革命无不胜。今天，在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义，实现“两个一百年”和民族复兴中国梦的奋斗目标，任务艰巨而繁重，就越要加强纪律建设，越要维护党的团结统一，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。”2023年，我校党支部未有党员教师违反政治纪律和政治规矩。（二）统筹谋划部署党风廉政建设方面学校党风廉政建设不仅要对全体教职工进行党风、作风、师风的教育，更要建立健全校园党风廉政建设机制。2023年X月，在上级领导的坚强领导下，我校成立了作风办，由书记和校长带头组成领导小组。结合学校工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为学习重点，紧紧围绕学校工作中心，

3、加强学习和研讨，加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展党风廉政建设的落实和监督工作，为我校教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础，提供了强大的动力。（三）选好用好干部方面习近平总书记强调，要大力发现培养选拔优秀年轻干部，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。好干部的时代内涵是由时代特征所决定的，它反映了广大人民群众对党的干部队伍整体状况的期望。选好干部、用好干部，历来是关系我们党和人民事业的关键性、根本性的大问题。我校党支部在选好用好干部方面一直坚守选贤任能、德才兼备的原则，各科室负责人均

4、按此要求配备。（四）加强作风纪律建设方面根据关于开展作风怎么看、工作怎么干、当雄怎么办的实施意见的精神，我校领导对开展作风建设高度重视，以此为契机，加强学校规范化管理，进一步转变作风，狠抓工作落实，提高工作效率与质量，努力营造干事、创业的良好氛围，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，推动学校整体工作向更高层次发展，努力实现“办人民满意的教育，创人民满意的学校”，且取得了较好的成效。（五）坚决惩治腐败方面在抓惩治“微腐败”专项整治的工作中，立足细微小事，防微杜渐。紧盯“微事”，防“微腐败”。学校党支部、教务紧盯教师有偿家教、有偿补课、私自订阅教辅资料、参加家长宴请、收受礼金、礼品等腐败易发的

5、细小事件，法规宣传、舆论引领，与教师签订X中心小学党员、教师廉洁从教承诺书。强化监督，防“微腐败”。畅通信访渠道，学校党支部、教务办和校长办均设有意见箱，接受教师和社会各届群众的监督。群众可以通过监督电话、邮箱、来信来访等多种途径，反映教师腐败问题。学校党支部和教务挺纪在前，严格执纪，严肃问责，通过示范引领、宣传教育、制度建设、问责惩戒等手段，引导教职工遵章守纪、廉洁从教，办人民满意学校。（六）强化宣传教育方面一是通过学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，增强了广大党员干部的政治意识、大局意识和责任意识，增强了“廉洁办学，廉洁从教”意识。二是通过教育，切实加强教师职业道德建设。

6、在教职工和党员干部中开展了以“职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能”为主要内容的“四职”教育，争做“学习型、创新型、和谐型、服务型、竞争型”教师，坚决抵制有偿家教、以教谋私、赌博打牌等不良行为，构建了新型的师生观，推动了学校各项工作不断向前发展。三是通过整改，增强了群众对学校工作取得的成绩的认同感和满意度。（七）加强制度建设方面加强制度建设的现实意义加强学校制度建设是教育依法治教、学校依法自主办学的必然要求，是推进教育现代化的必然选择，是调动全体教职员工的积极性，提高教职工队伍整体素质的必由之路，是教育事业适应新发展、面向新世纪的必然要求。作为义务教育学校，只有坚持正确的办学方向，才能在构建

7、和谐社会的进程中，不断加强学校的制度建设，促进学校规范管理，发挥学校教育的功能，实现又快又好发展。自2023年X月开展作风建设工作以来，我校更是在原来的“制度管理人”的方向转变成了“自主管理”的模式了，只有让教职工们自动形成约束力，才能更进一步优化制度建设。（A）严格检查考核方面学校建立教师教育教学标准化考核的测评制度，将工作情况化分为学校领导、教师师德和班级考核的重要内容，制定其工作标准化考核细则，建立健全和落实工作责任制，是每个相关岗位人员都明确自己的工作职责，确保学校各项工作层层落到实处。（九）执行请示报告制度方面重大问题要请示报告是党的重要纪律和规矩，是实现党在各个历史时期使命和任务的

8、内在要求。把握请示报告内容。党员同志要清晰知道什么需要请示报告,什么不需要，把握好请示报告，规范执行请示报告工作。在执行请示报告时候，规范内容是核心，提交请示报告保证及时获得批复，要做到“准、足、透”的写清请示报告内容，让上级快速明了请示事件，做出相应的答复。规范请示报告程序。遇到大事、要事、急事要及时上报，请示报告过程中也不能越级请示报告，不能多变请示，“有头无尾”，要营造全党严格执行重大问题请示报告制度的良好氛围，养成党员同志按程序请示报告、按职责规矩办事的良好作风，进一步推动请示报告工作全面走上制度化、规范化、科学化轨道。对本部门、本单位的重要工作，重大情况以及对上级部门或领导的询问，必

9、须及时予以报告和答复，不得自作主张或先斩后奏，对事前不请示、事后不汇报，致使工作造成严重后果的，将追究有关责任人的责任。二、存在的问题一是支部组织理论学习不够，学习效果不好。具体体现在以下几点：（1）组织学习时人员总会因各类原因无法聚齐，不能做到全覆盖；（2）学习党的二十大精神后写的学习反馈表略显浅薄,未能写出更深刻的内容；（3）学习方式还应该有所创新。二是支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。三是支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。还是在按之前的模式在进行活动，缺乏

10、新思路、新内涵。三、下一步努力的方向一是在支部的学习上下功夫，以学习贯彻党的二十大精神为主线，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质。二是支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。三是支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。四是强化争创意识，争创一流教育。在教育工作中注意工作思路，结合教学实际，提出更多的新思路、新方法！以上汇报不妥之处、请批评指正！XX特种设备检测研究院党支部2023年落实党风廉政建设主体责任情况报告2023年院党支部坚持以习近平新

11、时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神、党的二十大精神，认真贯彻落实上级党委、纪委的部署要求，以政治建设为统领，以保障上级党委决策部署有效落实为首要任务，不断强化政治引领，全面落实党风廉政建设主体责任。一、支部履行全面从严治党主体责任情况一是加强组织领导。制定支部落实全面从严治党主体责任清单，明确院党支部、支部书记、院长及其他领导班子成员党风廉政建设责任分工。层层签订责任书，把责任分解和传导到科室和检验组。二是加强学习教育。将中央、省、市关于全面从严治党的精神和具体部署纳入支委会和党员学习内容，集中学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习传

12、达省第X次党代会和市第X次党代会精神。组织全体党员参加市直机关党委组织的“忠诚我们的党”全市机关庆七一集体政治生日活动。加强廉政勤政教育，及时学习传达市纪委关于6起违反中央八项规定精神问题的通报和省纪委通报7起违反中央八项规定精神问题的文件，以及市纪委关于10起不担当不作为不负责典型问题的通报,教育党员干部提高廉洁自律、履职尽责的自觉性。三是加强监督检查。将党风廉政建设工作纳入科室年度考评重要内容，将考核结果作为部门、个人评先、评优的依据，实行一票否决。坚持把科室主要负责人作为监督重点，通过现场汇报、督查、谈心谈话等方式，深入了解科室主要负责人和科室人员的思想、作风状况，抓早抓小，防微杜渐。四

13、是加强支部规范化建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、个人重大事项报告、党员学习教育培训等制度，今年来共召开支委会X次，党员大会X次，上党课X次。召开半年度党风廉政建设会议，分析党风廉政建设现状，研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作。深入开展“实干争先跨越发展”活动和“特检先锋”党建服务品牌建设。以数字化改革为牵引，以“三服务”为载体，以能力提升为根本，不断提高特检工作服务经济建设和服务安全生产的有效性。五是落实“三重一大”等集体决策制度。严格执行院人事管理制度、院岗位设置方案、院专业技术人员评聘办法等相关制度和X市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法X市市场监督管

14、理局关于进一步加强和规范编外用工管理的通知等有关规定，遵循公开、公正、择优原则，把好选人用人关，今年招聘检验人员X名，选拔X名部门负责人。严格执行固定资产管理制度财务报销制度三重一大决策制度，加强财务支出管理。二、领导班子执行党风廉政建设责任制情况一是党支部书记切实履行党风廉政建设第一责任人责任。制定年度支部工作计划和党风廉政建设责任分工，与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，明确各自责任，落实“一岗双责”工作要求。加强支部规范化建设，落实“三会一课”等各项制度，组织开展廉政警示教育，讲廉政教育课，筑牢廉政思想防线。持续推进“三服务”活动，不断提高群众满意度。参与单位重要决策，监督人事管理制度

15、、三重一大决策制度等制度的落实。二是院长全面落实党风廉政建设责任。切实把党风廉政建设工作摆上本单位工作重要议事日程，把反腐倡廉教育贯穿到业务工作之中，与科室负责人开展日常谈心谈话，了解其思想、工作状况。加强内部监督检查，规范本院全体人员行为，确保检验和考试工作的独立性、公正性、诚信性。严格执行“三重一大”集体决策等制度，防止在干部选拔任用、工程招投标、政府采购、财务管理等重大事项方面的失策失误。三是其他班子成员切实履行“一岗双责在抓好分管范围业务工作的同时，落实职责范围内党风廉政建设的决策部署，定期检查工作人员履行岗位责任和廉洁自律的情况，及时处理苗头性、倾向性问题。四是院领导班子自觉遵守全面

16、从严治党各项规定。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受党组织、党员和群众监督，如实报告个人重大事项。三、存在的问题一是理论学习不够深入、不够系统。虽能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党党史，坚定理想信念，把握正确政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在学深悟透、融会贯通，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不足。二是主题党日活动形式不够丰富。虽能积极推进党组织标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员学习教育培训等制度，充分发挥党组织的政治功能，团结带领干部职工认真贯彻落实上级各项决策部署。但学习教育党员和党日活动的形式不够丰富，学习教育效果有待进一步提高。三是党风廉政建设仍需进一步加强。虽按照党风廉政建设“一岗双责”工作要求，制订院领