2023年8月20日贵州省黔东南丹寨事业单位面试题.docx
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1、2023年8月20日贵州省黔东南丹寨事业单位面试题题目第1题:新冠肺炎疫情持续两年多,各地常态化疫情防控工作常抓不懈,各地防疫措施也在不断创新升级,有的城市在核酸检测证明的卡片上印制古诗,通过有设计感的文创产品引导市民积极乐观,而某市街道办却要求黄码转绿码人员做完核酸要在手上盖章,还要保持三天,引发网友热议。对此,你怎么看?第2题:单位要开展演讲比赛,你认为重点需要做好哪些工作?第3题:小王有事情暂时离岗,群众小赵前来咨询问题,于是同事小李替小王解答了群众疑问,可是因为小李解答不到位,小赵要投诉小李,领导知道此事后批评了小李,作为他们的同事,你会怎么安慰小李?第1题解析与参考答案:审题重点本题
2、属于社会现象类题目。题目主题是“核酸检测证明凭证”,题干中通过转折给出了两个角度的社会现象,考生需要进行分析,并给出落实措施。下面结合这道题目进行详细分析。审题点1:“新冠肺炎疫情持续两年多,各地常态化疫情防控工作常抓不懈,各地防疫措施也在不断创新升级,有的城市在核酸检测证明的卡片上印制古诗,通过有设计感的文创产品引导市民积极乐观”新冠肺炎疫情防控以来,核酸检测作为主要的排查方式广泛实施。而“核酸检测证明”作为已做核酸的凭证,是代表人们配合开展核酸检测和出入公共区域的依据。核酸检测证明卡片印制古诗,甚至还有部分地区印制表情包、文创图片等,是政府政务创新、亲民化、年轻化的体现,可以通过“小卡片”
3、彰显“大文化”,也可以为群众在压抑的疫情环境下送去一份轻松娱乐。审题点2:”而某市街道办却要求黄码转绿码人员做完核酸要在手上盖章,还要保持三天,引发网友热议”此处给了另一种核酸检测证明的措施,即“手上盖章:初步看来,这样盖在手上相比于携带卡片而言,甚至多了一份便利,出行时不必担心遗忘,防疫人员也便于查看,而且也可以节省纸质资源。但“保持三天”表明洗手时候需要注意不能洗到盖章部分,影响了正常生活,而且细致想来,这样的盖章行为又类似于肉类合格检疫,将群众比为肉类商品,难免让人感到心理不适,觉得自己被践踏尊严。因此,盖章的行为使得群众心理、生活均受到影响,进而也会因为社会舆论导致政府工作形象受损。之
4、所以出现这种行为,一方面表明领导干部的决策能力不足,不能全面分析政策措施,缺少文化底蕴,不了解群众喜闻乐见的事物,进而也体现着干部监管部门工作不到位,缺少对于干部的教育培训和审核评判;另一方面也说明单位内部沟通交流机制不足,其他工作人员只关注本身负责领域和原原本本落实领导要求,对于存在的问题不足,工作人员主观上缺少对上沟通的意识,进而表明单位内部缺少沟通机制,只听领导安排。因此,需要全面解决,避免之后出现类似的问题。一要加强领导干部的教育指导,通过集中培训、专题培训、经验分享、擂台赛等多种方式,提升领导干部执政能力和执政水平;二要加强内部沟通交流,通过民主生活会、座谈会、设置意见箱等措施,开展
5、批评与自我批评,完善激励机制,勇于指出领导干部工作不足;三要加强人员管理,拓宽晋升渠道,加大问责力度,真正实现“能者上、平者让、庸者下”。故本题的答题思路可为:首先,简要表明观点;其次,针对现象展开分析;最后,提出落实的举措。思维导图重要方法(表明态度)全面看待舆论转变轻松女T积极意义1文化宣传有助彳参考答案新冠肺炎疫情防控工作以来,核酸检测一直是判断是否感染病毒的重要方法,对于题干所述核酸后发放卡片或者盖章的现象,我们应该全面看待。印有古诗词、文创图片的卡片,一方面能够使得原本只关注抢菜、担忧生病、烦躁不能出门的群众舆论,开始转变为对于政府创意的肯定和发现生活乐趣的欢乐;另一方面有文化特色的
6、卡片会使得大家拍照发在朋友圈或者微博等社交平台,也有助于当地文化传播。而对于引发热议的“核酸后盖章”现象,我认为确实存在一定问题。虽然该做法初衷是想要便于查看或者节省打印资源,但是,在手上“保留三天”使得群众在洗手时还需要注意,影响正常生活,且因为盖章的颜色、形状等原因,导致看起来与我国常见的肉类合格标志极为相似,使得群众感觉自尊受到了践踏。这样不仅会使得原本烦躁的群众情绪更为愤怒,也会导致对政府工作不满,影响政府工作形象。出现这样的情形,原因是多方面的。一是领导干部能力不足,决策能力和创新能力有待提升,不能充分了解群众喜闻乐见的事物;二是沟通交流机制不畅,“核酸后盖章”的做法,需经历商讨、通
7、知、实施等多个环节,但仍出现如此明显的问题,表明下属工作人员对于领导的决策仅一味执行,缺少平等沟通的渠道和意识;三是监督管理不严,组织人事部门映少对于领导干部的培训教育,也缺少对于民主生活会等活动落实的监管。为更好的服务人民,还需要多措并举。第一,注重教育培训。要通过集中学习、网课学习、专题培训班、经验分享会等多种形式,指导干部队伍关注群众喜闻乐见的事物,学习优秀的改革创新经验做法,加强本地区经济、文化、民生等多方面调研,加强干部队伍尤其是领导干部的决策能力和执政水平。第二,完善沟通机制。各单位要进一步拓宽沟通交流渠道,依托民主生活会、单位座谈会等活动形式,做好批评与自我批评,营造平等沟通、勇
8、于谏言的良好氛围,使得工作人员能够勇敢指出工作不足,便于优化工作举措。第三,加强干部管理。要建立健全干部管理制度,加强工作审核,细化量化审核标准,将改革创新、调查调研、民意民生作为考核重要指标,提升干部队伍因地制宜、以人为本的创新服务意识,并有效运用考核结果,真正使得“能者上、平者让、庸者下”。第2题解析与参考答案:审题重点本题为组织管理中的比赛类题目,要开展演讲比赛,我们需要明确比赛的具体流程,从中结合演讲比赛特点,把握住重点所需的几个环节。接下来,结合题干信息进行具体分析。审题点1:”单位要开展演讲比赛”此处交代两个信息点,一是单位组织,也就意味着单位牵头举办,面向的参赛者是单位的职Io二
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