2023年6月24日上午福建省事业单位面试题.docx

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1、2023年6月24日上午福建省事业单位面试题题目第1题：有人说，不要做追随者，要做领先者。你怎么看？第2题：现在，很多汽车都有这样的安全提示：只要前排驾乘人员不系安全带，汽车便会发出“嘀嘀”声，一直响个不停，以起到提醒驾乘人员及时系上安全带的作用。本来这是一件好事，但是对于那些既不想系安全带，同时又不想被“嘀嘀”声打扰的人来说，这便成了一种噪音。而为了消除这样的噪音，网络上一种所谓的安全带插片悄然流行起来。这种形似钥匙的安全带插片，只要把其插进插孔，就会被车载系统识别为前排驾乘人员己经系好了安全带，进而不再发出提示音，一些人眼里的所谓“噪音”，自然也就消失了。对此你怎么看？第3题：现单位邀请知

2、名专家开展为期3天的业务培训，你是主持人，培训开始后发现大家对这个事重视不够，有人迟到，有人缺席，有人玩手机。对此你怎么办？第1题解析与参考答案：审题重点本题态度观点类题目，领先者是领域中的第一，追随者是要向领先者学习的，要做领先者很好，但不做追随者可能难以学习进步，所以这句话得理性看待，随后分析论证，给出今后努力的方向。下面结合题目具体分析：审题点1：“有人说，不要做追随者，要做领先者”追随者往往是循着别人成功的脚步，模仿学习的，这体现出的是一种学习精神，但是不要做追随者，更多的是一种担忧，担忧过分追随他人可能会失去独立思考的能力，无法创新。领先者是一个领域的佼佼者，做领先者当然很好，这是值

3、得肯定的。不过，社会是变化的，追随者通过学习、思考也可以成为领先者，而领先者如果故步自封也可能被后来者超越。因此，做领先者固然是好，但是做追随者也并非绝对不好。基于以上分析，可以在开头提观点时表明态度，全面理性看待这句话。接下来可以分别分析，此处可以将领先者和追随者切片进行分析论证。在追随者方面，可以先简单解释说明，不做追随者是希望我们能够不简单复制他们，要独立思考创新，但是从另一方面看说明追随成功者，可以是自己获得进步，甚至是超越领先者成为佼佼者，关于例子，可以列举我党曾追随苏联布尔什维克的道路，通过武装斗争，建立人民民主专政的社会主义国家。在领先者方面，说明领先者是我们的目标，追求卓越才能

4、进步，但故步自封的领先者可能会掉队。为了使观点更有说服力,此处可以列举例子进行论证，比如华为公司己经成为领先者，但一直进行创新，又成为5G技术的领跑者。审题点2：“你怎么看”本题问法常规，谈完看法后还可以进一步结合分析内容说说到底应该做什么样的人。其实无论是领先者还是追随者，都必须有独立思考的精神，有时刻创新的意识，才能获得进步。所以关于做法，可以先说明精准定位自身；其次，是要有创新的精神，比如结合所处领域的特点，突破创新。故本题的作答思路可为：亮明理性看待的观点，分别分析论证追随者和领先者；从补足短板和敢于创新的角度谈今后的做法。思维导图观点饱含希望一亮明观点但是略显绝对需要理性看待道理论证

5、举例说明道理论证举例说明补弁短板不断创新担心不独立思考但追随者能学习最终实现超越革命先驱的追随学习布尔什维克成社会主义强国希望获得成功一直保持先进需要学习创新华为一路领先还能开阔创新成为5g领跑者说明领先需创新剖析自身全部明确优势短板及时弥补不足始终保持学习做到与时俱进参考答案题干中的这句话主要是想让我们成为一个优秀的领先者，不要做庸庸碌碌的追随者，确实饱含着对进步和优秀的期望，但却略显绝对，应该全面理性看待。第一，追随者的学习精神能够帮助自身更快成长。诚然，不做追随者体现出一种担忧心态，担忧在追随别人的过程中失去独立思考的意识，导致自己不能突破，始终复制别人的做法。但是有时候，追随者有着学习

6、的精神，他们在追随的过程中可以学习他人的经验，把这些经验结合自身加以为运用，甚至可以超越前人，成为新一任的领先者。这样看来，不做庸庸碌碌的追随者，做个愿意塌心学习、独立思考的追随者，未尝不好。遥想百余年前，我党的革命先驱，远赴苏联，追随布尔什维克党的成功经验，学习、运用、创新，几经沧桑、几经考验，如今我们从当时的追随者，成为了现如今的领先者，正是自追随者做起，才有了今时今日的成功0第二，要做领先者，是一种殷切的希望，希望我们都能通过努力，成为一个行业、一个领域的佼佼者，而且始终保持领先就意味着一直努力，一直保持领先，这当然是值得肯定的。就像华为公司，目前在本行业中有着绝对的优势，是通讯领域当之

7、无愧的领先者，但是它始终保持着学习和探索的精神，主动创新、突破技术的无人区，也正因如此，华为公司才能始终保持先进性，尤其是近期对5G技术的攻克，更让我们深刻认识：保持学习精神方能一路领先。其实，我们不一定必须成为一名领先者，也不用为自己现在是一名追随者而沮丧，关键是要懂得变通，要永不停息地学习创新，这就需要我们做到以下方面：一方面，认清自身，明确优劣势，及时补足短板。要对自身的能力、资源、所处领域进行全面分析，精准把控，罗列好自己当下的优势、短板，明确自己未来努力和发展的方向，制定好未来奋斗的阶段性目标。另一方面，不断成长，努力领先，时刻突破创新。要注意结合外部环境的变化，随时调整自己发展的方

8、向，加强学习，掌握最新的政策、技术，在此基础上进行创新，突破现状，时候保持昂扬的斗志。让我们在不断地学习和创新中获得进步，无论领先还是追随，我们总能获得成长。第2题解析与参考答案：审题重点本题属于社会现象类题目，题干给出当前流行的“安全带插片”背景，让我们对其进行分析。不难发现，该事物看似免去“噪音”，实则容易引发交通事故，所以我们可以就其危害和改进措施予以回答。下面结合题干具体分析。审题点1：“现在，很多汽车都有这样的安全提示：只要前排驾乘人员不系安全带，汽车便会发出“嘀嘀”声，一直响个不停，以起到提醒驾乘人员及时系上安全带的作用。”这里给出了题目的背景，为了保障乘客出行安全，所以汽车设置了

9、不系安全带就会提醒的声音，这是非常有必要的，能够很好的提醒市民，保护好自身，所以我们可以在开头简单讲述其必要性。审题点2:“本来这是一件好事，但是对于那些既不想系安全带，同时又不想被“嘀嘀”声打扰的人来说，这便成了一种噪音。而为了消除这样的噪音，网络上一种所谓的安全带插片悄然流行起来。这种形似钥匙的安全带插片，只要把其插进插孔，就会被车载系统识别为前排驾乘人员已经系好了安全带，进而不再发出提示音，一些人眼里的所谓“噪音”，自然也就消失了”这里给出了当前存在的问题，许多人通过所谓的“安全带插片”躲避提示和系安全带，通过前面的背景，不难发现这势必会产生交通“悲剧”，因此这是一个不好的现象，我们应该

10、抵制。而其危害非常显而易见，交通事故发生时没有安全带的保护，加大自身损害；另外安全带插片是通过“车载系统”的错误识别才不再发生提示音，阻碍系统的正常运行，必然会导致汽车的损害；加之该物件的出现会导致越来越多的车主跟风购买，从而形成不好的风气，影响交通秩序，危害颇多。那正如题目所说很多人不想系安全带也不想被“嘀嘀”声音打扰，那就说明这些人的安全意识是不足的，不重视安全带的重要性。而加上安全带插片的出现，也正是那些商家利用了这个偷懒心理，为了利益设计销售该物件，因此我们可以分析出事情的原因。所以我们可以根据原因推出解决的对策，一方面从市民入手，既要有“柔性”宣传引导，也要有“硬性”管制处罚，才能刚

11、柔并济更好解决问题。另一方面从商家入手，通过根本性的制度约束，到日常监管，有效减少此类物品出现。因此，这道题的答题思路是：开头表态一讲述危害一分析原因一解决问题。思维导图参考答案原本为了保护车主出行安全而设计的的安全带和安全提示声，却因车主的图方便、图舒服、图“安静”心理，用安全带插片替代安全带，免去“嘀嘀”声，殊不知这是失去了对自我的安全保护。对此，我十分不赞同这一行为，必须及时制止。司机使用安全插片无疑是为安全驾驶埋下隐患，一是失去了自身重要的安全保障，安全带是驾驶员行车安全的重要保障，在发生紧急事件或者交通事故时，可以起到救命的作用，但是如果使用安全带插片就无法起到自我保护作用0二是损害

12、汽车内部的其他配件，长期使用安全带插扣，可能会导致汽车智能系统紊乱，最终无法系上安全带。三是违反交通法律法规,影响正常交通秩序，我国交通法规明确规定开车必须系好安全带，安全插片无疑是违反规定的，更会由此带动更多司机形成不良开车风气。对于该现象的出现究其原因，一方面是因为司机的侥幸或者偷懒心理，并且许多驾车人并没有自觉系安全带的意识，安全意识较为淡薄。另一方面是不良商贩利益至上的心理，商家为了谋取利益，不顾车主安全，甚至将安全带插扣赋予其他名称方便售卖获得收入。所以，我们必须加大整改措施，为广大市民的生命系上“安全保护带，第一，大力宣传引导。交管部门通过制作短视频、交通事故案例播放等形式在三微一

13、端等官方平台上宣传道路交通安全法法律法规知识，呼吁车主为了家人安全和自己的生命，不要用安全带插片，切勿自欺欺人。并增设道路两侧等地方的指示牌，提醒驾乘人员及时系好安全带。第二，加大查处力度。交管部门结合“一盔一带”专项检查工作，日常增派道路上安全驾驶的检查力量，对乘驾人员违规使用安全带插片和未系安全带等行为加大查处力度，通过红黑榜的形式，倒逼市民养成开车坐车系好安全带的习惯。第三，加强市场监管。市场监管部门等有关部门应尽快立法出台相关规定，禁止销售安全带插片等不安全商品，并定期对线上及线下商铺进行检查,对于不良商贩进行警告和罚款处置,同时销售平台自身加强日常管理，对于此类产品及时进行下架处理，

14、让这类不利于安全的商品绝迹于市场。第3题解析与参考答案：审题重点本题是应急应变类题目，作为主持人可以先在现场进行简单处理，赢得时间之后再进一步解决问题，最后给出惩前思后的措施。下面结合题目具体分析：审题点1:“现单位邀请知名专家开展为期3天的业务培训，你是主持人”本句话交代了事件的背景和考生的身份，既然是主持人，就需要有临场随机应变的能力，比如在现场可以宣布中场休息，为处理其他矛盾赢得时间。另外，要注意，本次培训还有知名专家，因此必须和专家也做好解释说明，还要结合专家和会务组成员，商量后续培训的环节设置和内容安排等。审题点2：“培训开始后发现大家对这个事重视不够，有人迟到，有人缺席，有人玩手机

15、”本题的矛盾主要在于大家对培训重视不够，具体的表现是迟到、缺席、玩手机。所以，对于缺席人员，要及时通知，请他们参加培训，当休息结束之后就要和在场人员先强调下培训的重要性，言明纪律，但是由于主持人身份限定，我们需要和现场人员说明一下自己是受会务组委托；为了能吸引大家，还可以和会务组人员商量营造培训会场的氛围，比如融入互动环节，调动积极性：作为主持人，需要观察好现场，适当提示状态不好的参培人员。审题点3：“对此你怎么办”解决完现场的问题，也要有长远意识，本次培训一共三天，后续的培训，还需要结合自己主持人的身份继续调动积极性，另外对于培训本身，还可以积极向会务组提出建议，优化后续培训。故本题的作答思

16、路可为：通过中场休息做好紧急处置；联系会务组通知缺席人员；从言明纪律、调动积极性、适当做好提醒的角度解决问题；从继续调动积极性和提出建议的角度做好后续工作。思维导图1紧急处置宣布中场休息与专家做商讨后续要进行互动请会务组人员通知缺席人员及时参加培训特殊情况请假参考答案作为现场的主持人，我会从下方面着手处理:第一，做好现场应急处理。我会找一个合适的时机先宣布中场休息，请现场人员调整自己的精神状态，休息时间结束之后再继续讲座。随后，我会在后台找到专家，向他表示歉意，并且沟通专家，商量在后续讲座中适当融入互动环节，调动现场人员的积极性。第二，我会及时和会务组人员沟通，请他们通过电话或微信的形式立即通知缺席人员，向他们了解本次培训缺席的原因，无特殊情况的人