2018年7月28日浙江省衢州市常山县事业单位招聘考试《综合基础知识》试题.docx
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1、2018年7月28日浙江省衢州市常山县事业单位招聘考试综合基础知识试题一、单项选择题。每小题后的四个备选答案中只有一个最符合题意的答案。12017年12月,在第四届世界互联网大会上,中国、老挝、沙特、塞尔维亚、泰国、土耳其、阿联酋等国家相关部门共同发起(),打造互利共赢的“利益共同体”和共同繁荣的“命运共同体”。A、携手建设更加美好的世界B、“一带一路”数字经济国际合作倡议C、抓住世界经济转型机遇谋求亚太更大发展D、以人为本:在可持续发展的地球上为全人类努力创造和平以及美好生活2对“中国梦”理解不正确的是()。A、实现社会主义现代化是中国梦的重要目标B、走中国特色社会主义道路是实现中国梦的必经
2、之路C、实现中华民族伟大复兴是中华民族近代以来最伟大的梦想D、中国梦是国家和民族的梦想,核心是强军梦3流行的网络语言被很多广告商家用来做宣传,随着90后、00后进入社会舞台,更多的网络语言在我们生活中正被广泛使用。这说明()。事物的联系具有必然性认识是在曲折与反复中发展的主观与客观是具体的历史的统一认识来源于实践,高于实践A、B、C、D、4党的十八届四中全会提出,推进多层次多领域依法治理,坚持()。系统治理依法治理综合治理源头治理A、B、C、D、5社会主义核心价值体系的主题是()。A、马克思主义指导思想B、以爱国主义为核心的民族精神C、中国特色社会主义共同理想D、以改革创新为核心的时代精神6共
3、享化服务社会化服务大众化服务公益化服务十八届三中全会关于全面深化改革若干重大问题的决定提出,要改进社会治理方式,创新社会治理体制,以()为方向,健全基层综合服务管理平台。A、透明化管理、B、网格化管理、C、全员化管理、D、智能化管理、7世界贸易组织坚持的原则包括()。透明度原则市场准入原则经济发展原则非歧视原则A、B、C、D、8中央经济工作会议要求坚持(),加快创新发展,培育壮大新动能,改造提升传统动能,推动经济保持中高速增长、产业迈向中高端水平。A、以创新实干为动力、以互联网为支撑B、以提高效益为动力、以精确稀有资源为支撑C、以机器人为动力、以科技进步为支撑D、以改革开放为动力、以人力人才资
4、源为支撑9国际经济合作,主要侧重研究国家间在()领域所进行的经济协作活动。A、流通B、贸易C营销D、生产10区域经济走向成熟的标志是()。A、生产力水平提高B、资源丰富C、区域经济协调发展D、城镇化发展11在我国,对经济增长贡献最大的因素是()。A、人口的增加B、国家政策C、资本流转的效率D、技术进步12市场机制在资源配置中的作用是通过()来实现的。A、需求机制和供应机制B、计划机制和风险机制C、效益机制和均衡机制D、价格机制和竞争机制13全面推进依法治国的一个重要战略特征,就是坚持中国特色社会主义法治道路、法治理论、法治体系、()“四位一体”。A、法治精神B、法治文化C、法治理念D、法治意识
5、14公民、法人或者其他组织对具体行政行为在法定期间不提起诉讼又不履行的,行政机关可以申请()强制执行。A、人民法院B、检察院C、公安机关D、当地人民政府15根据宪法规定,下列既是公民权利也是公民义务的是()。A、劳动和服兵役B、劳动和受教育C、纳税和受教育D、纳税和服兵役16民法规定,下列哪类人员可以作为遗嘱见证人?()A、无行为能力人、限制行为能利人B、继承人、受遗赠人C、与继承人、受遗赠人有利害关系的人D、与继承人、受遗赠人有工作关系的人17李某因不能生育,打算去福利院领养一个孩子,发现福利院的孩子多有缺陷,于是改从医院偷抱了一个婴儿自己养。李某的行为构成()。A、非法侵占罪B、盗窃罪C、
6、拐卖婴儿罪D、以上均不正确18下列构成不作为犯罪的是()。A、小刘邀请丁某到风景区漂流,竹筏转弯时,丁某的安全带松开摔落河中,小刘未下河救人,丁某溺亡B、某男追求甲女,以不答应就跳河相威胁,甲女仍未答应。某男跳河后,甲女未呼救,某男溺亡C、发现他人建筑物发生火灾,故意不报警的D、宠物饲养人在宠物撕咬儿童时故意不制止,导致儿童被咬死亡的19从发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑些?()A、计划、控制、组织、领导B、计划、领导、组织、控制C、计划、组织、控制、领导D、计划、组织、领导、控制20ERP系统是指建立在信息技术基础上,集信息技术与先进管理思想于一身,以系统化的管
7、理思想,为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。其核心思想是()。A、物流管理B、信息流管理C、资金流管理D、供应链管理21市场失效是指因为市场局限性和缺陷所导致资源配置的低效率或无效率,并且不能解决()OA、内部性问题以及社会公平问题B、内部性问题以及资源分配问题C、外部性问题以及社会公平问题D、外部性问题以及资源分配问题22行政管理中有些问题要建立清晰的定量和定性标准是极其困难的,在任何一个组织中,都存在着许多无形标准,在这些情形下,()便成为衡量的标准。A、及时判断、定量观察、模拟B、客观判断、一次实验、感觉C、打分判断、间接观察、想象D、主观判断、反复实验、知觉23按照现代管理科学理
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