2016年医院党委换届报告材料.docx
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1、全面加强党的建设全力推进医院振兴在中共XXXX医院第三次代表大会上的报告(2016年12月XX日)XXXX各位代表、同志们:我受中共XXXX医院第八届委员会的委托,向大会作工作报告,请予审议。一、过去五年工作回顾俗话说“人事有代谢,往事成古今“。我们中心医院第二次党员代表大会是在XXXX年XX月XX日召开的。五年来,历届党委班子团结带领全院广大党员、干部、职工,从容应对挑战,奋力攻坚克难,用努力和汗水,开启了医院发展的崭新纪元。特别是新一届领导班子,继往开来,继承发扬“团结、务实、创新、发展”的医院精神,以等不起的“紧迫感”,慢不得的“危机感”,坐不住的“责任感”,戮力同心抓改革,凝心聚力谋发
2、展,赢得了医院的全面进步和事业的蓬勃发展。一一医院管理更加科学高效。在健全制度及流程的基础上,以缺陷管理为抓手,注重持续改进,研发了院长行政管理系统,深化全方位考核监督,使医院管理步入科学化轨道。对信息化系统升级改造,建立了电子病历系统、行政自动化办公系统(0A)、HERP系统,实现了影像、检验报告自助打印。医疗、行政管理上档升级,医院管理更加科学高效。就医环境得到全面升级。积极争取国家资金XXXX万元,用于建设综合病房楼,改造门诊及病房;有效整合医院布局,扩大医疗用房;各楼间建立连廊,整体布局调整更趋合理,为患者创造出温馨、舒适、优雅的就医环境。目前,医院建筑面积达到XX万平方米、开放床位增
3、至XXXX张。医院规模扩大,硬件完善、面貌焕然一新,成为医院建设的亮点和发展的丰碑。改革深化事业稳步发展。实施了护理垂直管理、医疗分组改革,加盟XX医大集团,带动了学科建设和技术进步。全面推进绩效分配改革,调动了干部职工的积极性,激发了医院发展活力。近五年,年门诊量由XX万增加至XX万人次,药品比例由36.7%降至32.8%,医院收入由2011年XX亿元预计增加到XX亿元,展示出医院蓬勃发展的美好前景。医院党建开创崭新局面。五年来,面对党情、国情、世情新常态,院党委在新形势下,始终坚持紧扣主题、围绕中心、服务大局,充分发挥党委政治核心作用,班子恪守“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求,扎实开展党的群
4、众路线教育实践活动,延伸拓展“三严三实”专题教育,纵深推进“两学一做”学习教育,各级党组织和广大党员的理想信念、宗旨意识得到不断强化,战斗堡垒、先锋模范作用得到充分彰显,全院党员干部凝聚力、向心力明显提升,开创了医院党建工作新局面。两个文明建设成效显著。五年来,院党委注重抓好以社会主义核心价值观为主题的精神文明建设,取得了丰硕成果。医院曾荣获XX市思想政治工作先进单位、文化工作先进单位;辽宁省文明诚信单位、平安医院建设先进单位、民主管理先进单位;全国文化建设先进单位、全国“五一”劳动奖状、全国模范职工小家等荣誉称号。总结过去的工作,院党委主要抓了以下几项工作:(-)切实加强党的建设,推动医院创
5、新发展习近平总书记指出“抓好党建是最大的政绩”,院党委自觉落实管党治党责任,以提高党组织执政能力为核心,以“基层组织建设落实年”为载体,以“提素质、赛服务、比贡献”争先创优为主题,不断推进党建工作向规范化、制度化迈进。从严抓好党员教育,疏通思想建党的“源头水”。理论是行动的先导,学习是创新的不竭动力。院党委注重用科学理论武装头脑,努力提高驾驭医院科学发展的能力。依托中心组、干部在线学习等形式,强化了领导班子、党员干部学习教育。学习党的最新理论、习近平系列讲话、医改政策、法律法规等,注重理论联系实际,把学习成果转化为发展思路,确立了“管理眼界上走出小视野,升入大境界;发展思路上跳出小范围,迈入大
6、格局;创新工作上冲出小圈子,融入大循环”的工作思路,把医院建成抚顺区域医疗中心和省内知名医院的发展目标,借助外力,内生动力,激发活力,依靠班子和职工的埋头苦干,扎实推动了医院创新发展。从严抓好组织建设,筑牢基层党建的“桥头堡”。党委认真贯彻民主集中制,不断提高班子决策水平。五年来,领导班子坚持民主集中制原则,认真贯彻上级党委的工作部署和重要决策。凡是医院重大问题都经过班子集体讨论决定,较好地发挥了班子的整体功能。进一步规范基层组织建设。每年召开党建工作会议、签订医院党建责任状,出台了标准化党支部量化考核细则,统一印发了党支部“三会一课”、党员学习记录本,坚持“三会一课”制度,民主评议党员、争先
7、创优加强了支部工作。严格按条例规定程序,完成了临床科主任、护士长、职能部门干部的选拔聘用工作;搞好党支部换届选举,配齐健全了支部班子。举办了支部书记、新老主任、专业组长及全院干部培训班共15期,邀请专家作了领导力与执行力等专题讲座。开展军营一日兵活动,百余名中层干部走进雷锋团,提振了精神,集聚了力量,思想得到升华。从严抓好作风改进,树准为民务实的“风向标”。一是强化教育正作风。把科处级以上党员干部全部纳入到“三严三实”专题教育中,聚焦“对党忠诚、个人干净、敢于担当“,深学、细照、笃行,切实解决了不严不实和“四风”问题。二是抓住要害改作风。实施正风肃纪,开展“当一日患者”就医体验、“门诊质量百日
8、行”等活动,开展廉政风险百日巡查专项行动,并将检查处罚结果在OA网进行公示。晾家丑,晒问题,主动接受群众监督,用好考核“指挥棒”提振干部精气神,让群众明显感受到医院风气的好转和服务质量的提升。三是建章立制转作风。建立了院长行政查房制度,深化了职能处室联系点制度,推行“一岗双责”,细化责任清单,严格奖惩问责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建设一支“作风严谨、勇于担当、务实奉献”充满生机和活力的干部队伍,为医院创新发展提供了坚强组织保证。(-)切实加强廉政建设,推进医院健康发展加强党风廉政建设。医院切实把党风廉政建设摆到重要日程,院党委坚持了重大事项集体讨论制度、廉政谈话制度、重大事项报告
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