13新员工入职三级安全教育培训内容.docx

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1、新员工入职“三级安全教育培训”内容1新员工“三级”安全教育的概念三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。2 .什么是安全生产，它的意义是什么？安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。包括两个方面的安全：人身安全（包括劳动者本人及相关人员）；设备安全、安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。3 .什么是安全技术？安全技术：为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、

2、高空坠落、尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。4 .什么是安全生产责任制？安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。5 .方针与原则安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。消防方针：预防为主，防消结合。安全生产管理的基本原则：管生产必须管安全。6.员工安全生产的主要职责：遵守有关设备维修保养制度的规定；自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；

3、发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。7 .劳动保护的具体内容工作时间的限制和休息时间，体检制度；多项劳动安全和卫生标准及措施；女职工的劳动保护；未成年工的劳动保护。8 .员工的安全生产八大权利知情权一一即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；建议权一一即有权对本单位的安全生产工作提出建议；批评权和检举、控

4、告权一一即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；拒绝权一一即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；紧急避险权一一即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。依法向本单位提出要求赔偿的权利；获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；获得安全生产教育和培训的权利。9 .员工的安全生产四项义务遵章守纪，服从管理；正确佩戴和使用劳动防护用品；参加培训，掌握安全生产技能；发现事故及时报告事故隐患。10 .工伤认定基本知识职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，

5、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第项、第项情形的，按照本条例的有关规定享

6、受工伤保险待遇；职工有前款第项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。I1职业病防治职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。确诊职业病，关系到工人能否享受国家的劳动保险待遇，故不仅是医学上的问题，

7、也涉及到正确执行国家的劳动保护政策，一般说,正确诊断依赖于下列三个条件：询问职业史包括工种，接触职业危害因素的机会和接触程度，环境条件等资料，为深入了解病因，除口头询问外，有时需要直接到现场观察，才能作出正确的判断，接触史的资料，仅有定性还不够，还应该是定量的，即环境监测资料或工龄的记录。体格检查与一般临床所用方法类同，但对某一类职业因素所致疾病，如职业史比较明确，则可根据发病特点，选择某些项目重点检查。实验室检查有一些职业病，临床表现不明显，常靠实验室检查。12 .安全管理十须知一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。二条守则：岗位职责；操作规程。四不伤害：不伤害自己；不伤害他人；不被人伤害

8、；不让他人受到伤害。四不放过：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；广大职工未得到教育不放过；防范措施未落实不放过。五个须知：知道本单位安全工作重点部位；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故抢险预案。六个不变：坚持“安全第一”的思想不变；企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理办法不变。七个检查：查认识；查机构；查制度；查台账；查设备；查隐患；查措施。八个结合：建立约束机制与激励机制相结

9、合；突出重点与兼顾全面结合；职能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬安全文化与常抓不懈相结合；安全检查与隐患整改相结合；落实责任制度与完善责任追究制相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。九个到位：领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处罚到位；全员意识到位。十大不安全心理因素：侥幸；麻痹；偷懒；逞能；莽撞；心急；烦躁；赌气；自满；好奇13 .安全生产十不准不戴安全帽，不准进入施工现场；高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工；穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业；工作时间不准喝酒，酒后不准作业；高空作业所

10、用物料不准随便抛下；电源开关不准一闸多用；机械设备不准带病运行；机械设备的安全防护装置不完善不准使用；吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装；防火禁区不准吸烟；正确佩戴个人防护用品。14 .安全生产的“三宝”安全帽、安全带、安全网15 .四不伤害即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害。16 .三违违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。17 .三无个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。18 .雨季“八防”防中暑、防雷击触电、防物体打击、防淹溺、防车祸、防洪汛、防坍塌、防中毒。19 .冬季六防防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械伤害。20 .在生产中必须做到“五同时”即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。21 .安全生产六大纪律进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品；二米以上的高空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩；高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件；各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装置，方能开动使用；不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备；吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人。