2023年度民主生活会六个带头对照检查材料.docx

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1、2023年度民主生活会“六个带头”对照 检查材料2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料1根据集团公司关于认真开好2022年度党员领导干 部民主生活会的通知和公司党员领导干部民主生活会 方案要求，聚焦民主生活会主题，重点从六个方面深入 查找自身存在的主要问题，深刻剖析原因，认真制定整 改措施。现将有关情况报告如下：一、主要问题1 .在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 方面。学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的 系统性不够。对于习近平新时代中国特色社会主义思想 中所蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不系统、 不全面，特别

2、是运用这一科学理论体系认识现象、把握 本质、探寻规律，活学活用“矛盾论” “实践论”、坚 持和发扬“两分法”、有效解决涉及安全管理实际问题 的能力不强。2 .在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想 凝心铸魂方面。履职尽责成效有待提升。在分管领域面对安全环保 法律法规越来越严格、监管越来越密集的新问题、新考 验，缺乏新措施新方法，抓工作的干劲不足，对一些工 作抓细抓小上有差距。3 .在带头坚持和加强党的全面领导，认真贯彻民主 集中制方面。思想前瞻性不够。对当前形势分析研判不足，新工 艺新技术的推广应用跟不上石油行业发展趋势，当前面 对集团公司着力奉献清洁能源，全力践行绿色低碳发展 的总体部署，

3、我厂有需求，有条件，但应用力度大不， 手段不多，未能形成规模效益。4 .在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革 发展稳定方面。去基层走访工作偏少，有的时候走马观花的看一 看，没有深入了解员工的所思所想。与员工“坐在一条 板凳”上面对面、心贴心交流少，去联合站、转油站、 拉油点的时间有限，对一些问题原因解剖不足。一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习党 的十九届六中全会精神，但对结合上级精神，结合宣传 实际，谋划业务工作方面思考不足，仍存在学用脱节的 问题。对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深。 对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认 识不够，缺之高度的警惕性和斗争性，如对

4、一些消极负 面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性， 偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。二是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络 的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来 舆情虽未升级扩散造成重大不良影响，但在舆情应对处 路中，风险提示工作还未做到常态化，舆情风险意识不 足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。5 .在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全 面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律 和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持 续用力纠四风、树新风，坚决反对形式主义官僚主义， 加强对一把手监督和领导班子监督，坚决同一切违规违 纪违法现象作斗

5、争方面。一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在 “说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为 单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警 示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警 示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严 峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上 学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯 袖不够经常。巡视整改监督落实还不够完全到位。对分 管领域和千部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教 育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”， 缺乏较真碰硬的狠劲。二、产生问题的根源对于以上存在的突出问题，

6、本人非常重视，发现问 题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖 析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要 是主观原因造成的，具体表现在以下三个方面：一是理想信念不坚定。作为一名党员，理想信念不 够牢固，当面对繁重工作压力有时明显出现烦躁情绪， 总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本 原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。二是党性修养不够深。党性修养有所放松。正是由 于党性修养把关不严，为个人存在的问题滋养提供了温 床，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后 的优秀传统。三是宗旨意识不牢固。人民服务的宗旨意识有所淡 化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作

7、上 联系群众，行动上照顾群众。三、采取的应对举措（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代 中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心 的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实X各项决 策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打 牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动 性；加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行 业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、 掌握相关、了解全面”。（二）加强党性修养。党章是党性的全方位体现。 下一阶段，本人将以党章为指导，在四个方面加强修养: 一是加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物 主义的世界观、方法论，坚定共产主义信

8、念不动摇，坚 定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行 动自觉；二是加强道德修养。修身福德、德高行远。今 后将努力做有德行的人，自觉培养积极向上的共产主义 道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作 风、生活作风等有机结合起来；三是加强纪律修养。“加 强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、 经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩 挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是 加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰 而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定” 及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建 设，练好“看家”本领，用良好家

9、风引导积极向上的党 风正气。（三）强化遵规守纪。问题整改中，将严格执行党 的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一 是筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法 律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律 高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行 禁止，确保在工作生活中不触线，不越线；二是强化行 为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动 遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自 省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住 小节，守得住本分。2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料2按照这次民主生活会要求，现将个人对照检查情况 报告如下。一、

10、思想认识这段时间，我认真研读报告，深刻认识到习近 平新时代中国特色社会主义思想的长远指导意义、“两 个确立”的决定性意义。作为党员领导干部，我将始终 坚定政治自信，牢记“国之大者”，厚植人民情怀，始 终做到在各种困难挑战面前不退缩。认真履行管党治党 责任，做良好政治生态引领者、维护者。二、存在问题L带头深刻领悟“两个确立”另取的决定性意义， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”方面。从全局视角和战略思维进行系统谋划的能力还有 欠缺。在确立发展思路，研究政策和措施时，更多地着 眼于当前实际，对长期性、战略性问题的研究谋划不足。 比如，对意识形态、疫情防控、乡村振兴等工作中可能

11、出现的潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够。2 .带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是学习深度仍有不足。全面性和系统性钻研不 够，在学懂弄通做实等方面有差距，领悟党和国家大政 方针和战略部署的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑还不 够深刻，未能完全做到融会贯通。二是学以致用上存在 差距。结合发展大势、职责要求和现实情况，运用新思 想新理论指导实践不够深入，比如对抓意识形态工作责 任制的重要性有比较深的认识，但抓落实不够坚决有 力。3 .带头坚持和加强党的全面领导方面。一是发挥党建引领作用还有差距。与新形势新任务 新要求相比，将党建优势转化为发展优势的实践路径不 够丰富，方式方

12、法不够灵活。二是工作力度还需进一步 加强。比如，在创城复检、乡村振兴考核、疫情防控等 重点难点工作中，还存在一些党员干部责任心不强、工 作落实不力等问题。4 .在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。始终以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人 民、发展依靠人民的工作理念，紧贴区委区政府中心工 作，坚持目标导向问题导向，狠抓各项任务推进落实， 不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。但仍有一 些工作做得不够到位。一是工作方式还需与时俱进。工 作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大， 办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理 解决方面还存在一些差距。比如在解决历史遗留问题或 棘手难题

13、时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还 不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立 了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程 中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到 位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督 促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。5 .在带头发扬斗争精神方面。能够带头发扬斗争精神，不断提高能力本领，敢于 斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力。 但还存在一些不足：一是对一些灰色言论还没有做到坚 决制止。在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够， 虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时 旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是开展相互批

14、评还不够 严格。能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题 面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和黑色灰 色言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存 在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代 替批评，辣味不足。6 .在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够严格履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中 央八项规定及其实施细则精神，带头纠四风、持续转作 风，带头认真参加能力作风建设年活动，推动全面从严 治党政治责任真正落到实处，推动政治纪律和政治规矩 真正立起来、严起来、执行到位。但对照更高要求和标 准，党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格。二是 对纪律执行纠治力度还不够大。工作中

15、，有时认为只要 把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇 的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和 专题性学习上约束不够严格。三是表率作用发挥的还不 够。有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念 较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国 法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去 自觉进一步提升自我。(七)个人有关事项说明：能够严格按照领导干部 报告个人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，没 有瞒报、漏报现象。没有接受到群众反映、巡察反馈、 组织约谈函询等情况。二、产生问题的原因上述存在的问题和不足，虽有客观因素，但主要还 是主观原因造成的，主要原因有以下四

16、个方面：(-)思想建设还不够深入。主观上还存在重业务 轻思想建设的心态，一定程度上自认为工作经验丰富， 干的也都是具体工作，指导工作实践就足够了，忽视了 对政治理论的学习，忽视了自身思想建设，致使对党的 新理论、新论断、新精神掌握的不够精细，用理论指导 实践的工作能力有所欠缺。（二）党性锤炼还不够坚定。随着多年工作的延续, 慢慢习惯于以工作代替党性锤炼，导致自身“抵抗力” 有所下降，对自己的要求不严了、标准不高了，总的来 看，就是党性修养有所放松。（三）工作作风还不够扎实。在处理难点工作时， 总主观强调客观理由，认为是新政策、新要求，工作效 率不高、创新举措不多是“常情”，但从实际看，主要 还是未能时刻以高标准、严要求约束自身，8、缺乏主 动性、系统性、深入性的学习，没有处理好工学矛盾， 致使业务能力欠缺、“本领恐慌”。（四）以上率下还不够到位。自己能主动遵守党规 党纪，认为只要自己不越“雷池